銀髮人才專區

康柏是一間30歲的電商公司 我們有產品、有流量、能變現 需要有社群經營經驗的你加入！ 🌱 社群經營人員 📌【LINE社群經營｜社群行銷人員】 我們正在找一位對「社群經營」有經驗的人， 一起打造LINE社群，並學習如何把流量轉換成長期資產。 這份工作不只是發文，會接觸到完整的流量經營與社群操作邏輯。 📌【工作內容】 協助粉絲團與社群平台經營（FB／Line等） 參與社群活動企劃（抽獎、互動活動） 協助導流與成長策略執行 經營LINE社群（定位、策略、節奏） 規劃公域→私域導流機制（FB／Line／短影音等） 經營粉絲團與其他平台，持續放大流量 管理社群氛圍與用戶關係 📌【我們希望你】 對社群經營有興趣（有經驗佳） 有基本網路敏感度（知道什麼內容會吸引人） 願意學習流量與行銷操作 有責任感，能穩定執行工作 📌【加分條件】 有經營過Line社群/FB粉絲團 喜歡觀察網路趨勢、內容 對短影音或流量操作有興趣 📌【這份工作的優勢】 可以學到「公域→私域」流量操作 你不是0-1 我們已經有流量積累 接觸完整社群經營流程 有機會參與成長型專案 表現好可升任社群操盤角色 📌【應徵方式】 附上： 有社群經營經驗 平常使用哪些社群平台

1.銀行相關各項作業執行處理 2.公司各項支出及匯款執行作業與帳務處理 3.票據開立與兌現帳務相關作業處理 4.帳務與零用金網銀匯款作業處理 5.各項收入匯入款核對帳務作業 6.其他主管交辦事項

工作內容: 1.產品銷售，提供專業諮詢 2.顧客關係維護 3.商品銷售、包裝、陳列、進出貨整理及庫存盤點 4.維持店內整潔 5.協助主管交辦事宜 來自義大利的經典品牌 ACCA KAPPA ，自 1869 年創立以來，以卓越的工藝與美學聞名於世。四代匠人的藝術與技術傳承，打造出極具質感的手工髮梳、髮品以及居家香氛產品，其經典白麝香系列更是全球消費者心中的不朽象徵。 ACCA KAPPA 擁有全球數百萬愛用者，致力於將自然融入日常。從製造到生產，每一件產品皆秉持環保理念，遵循三大核心原則： ‧簡約設計：優雅且永不過時。 ‧高品質製造：傳承工匠技藝，呈現精細質感。 ‧天然素材：呵護身心，貼近自然。 品牌注重提供消費者極致的感官體驗，從美麗到健康，展現居家自在的悠閒情懷。ACCA KAPPA 的天然質感與 Home SPA 理念，讓每一次使用都充滿愉悅與品味，帶您體驗純粹的生活美學。

我們的品牌故事從「質感」與「風格」出發，旗下品牌橫跨時尚與生活香氛領域： QUEENSHOP、NO11：兩大服飾品牌，風格各異，皆重視視覺呈現與品牌語言。 ACCAKAPPA：義大利百年香氛品牌，追求極致的質感與細節美感。 您將參與品牌視覺發展，從社群素材、活動宣傳、網站設計到商品包裝等，皆能一手打造。若您對「讓畫面說話」充滿熱情，這將是實現創意的最佳舞台。 工作內容： 1. 品牌贈品、包裝及有關品牌之視覺提升設計。 2. 門市文宣設計製作。 3. 公司專案設計與年度大型活動視覺設計。 4. Banner.EDM製作及活動提案創新。 5. 能獨立完成交辦事項及對個人作品負責。 6. 維護網站視覺美感。 7. 其他美術相關事項支援（ex:公司各項活動文宣）。 8. 商品照片之風格定調、編輯。 9. 提供新一季或專案之視覺設計與行銷企劃、攝影服裝各部門會議討論。 10. 定時檢視品牌週邊副料視覺上的設計與更新。

行政協助 會計帳務整理 底薪30000 全勤1000 細心負責者 優先錄取

💼 北屯區東山店門市銷售管理熱情招募中！ 🎯【你的每日挑戰與精彩任務】 1. 💡 門市營運管理 - 確保每日營業時間無間斷！不遲開、不早關是基本。 - 維持店面整潔，讓門市每天都煥然一新！ 2. 📈 銷售與業績提升 - 增加商品銷售，努力提升客單價與轉換率！ - 全力衝刺，挑戰並達成每月業績目標！ 3. 🛒 商品管理 - 神奇商品陳列術，好賣的當然搶眼放前面！ - 庫存控管，絕不缺貨也不囤太多！ - 細心檢查效期，零過期，讓客人更放心！ 4. 🚚 補貨與訂貨 - 即時回報缺貨情況，確保不錯過每件熱銷商品。 - 協助申請補貨，保證商場供應源源不斷！ 5. 💰 現金與帳務管理 - 每日做好營收整理與對帳工作，一分一毫都精準掌控。 - 負責現金保管，確保每天結算無誤！ 6. 😊 顧客服務 - 親切接待，讓每位來店顧客感受到滿滿的熱情！ - 幫助處理客訴，完美解決，既高效又暖心！ - 經營顧客關係，打造高回頭率的忠實客群。 7. 📜 遵守公司制度 - 完美配合公司政策，無論價格或活動都支持到位！ - 遵守排班制度，確保門市運作順暢無阻。 8. 🔍 回報與溝通 - 清楚回報每日銷售狀況，準確掌握數據！ - 即時分享缺貨與市場資訊，成為團隊間的最佳信息橋樑！ 🚀 加入我們】 想生活中增添一點挑戰與成就感嗎？這裡的職場將讓你的銷售潛能無限發揮！🎉 歡迎你的加入，成為不可或缺的門市超級夥伴！

💼 東區建成店門市銷售管理熱情招募中！ 🎯【你的每日挑戰與精彩任務】 1. 💡 門市營運管理 - 確保每日營業時間無間斷！不遲開、不早關是基本。 - 維持店面整潔，讓門市每天都煥然一新！ 2. 📈 銷售與業績提升 - 增加商品銷售，努力提升客單價與轉換率！ - 全力衝刺，挑戰並達成每月業績目標！ 3. 🛒 商品管理 - 神奇商品陳列術，好賣的當然搶眼放前面！ - 庫存控管，絕不缺貨也不囤太多！ - 細心檢查效期，零過期，讓客人更放心！ 4. 🚚 補貨與訂貨 - 即時回報缺貨情況，確保不錯過每件熱銷商品。 - 協助申請補貨，保證商場供應源源不斷！ 5. 💰 現金與帳務管理 - 每日做好營收整理與對帳工作，一分一毫都精準掌控。 - 負責現金保管，確保每天結算無誤！ 6. 😊 顧客服務 - 親切接待，讓每位來店顧客感受到滿滿的熱情！ - 幫助處理客訴，完美解決，既高效又暖心！ - 經營顧客關係，打造高回頭率的忠實客群。 7. 📜 遵守公司制度 - 完美配合公司政策，無論價格或活動都支持到位！ - 遵守排班制度，確保門市運作順暢無阻。 8. 🔍 回報與溝通 - 清楚回報每日銷售狀況，準確掌握數據！ - 即時分享缺貨與市場資訊，成為團隊間的最佳信息橋樑！ 🚀 加入我們】 想生活中增添一點挑戰與成就感嗎？這裡的職場將讓你的銷售潛能無限發揮！🎉 歡迎你的加入，成為不可或缺的門市超級夥伴！

1.在門市內提供商品介紹及銷售服務 2.在商店處理收銀工作，結帳報表等 ※正職 30000+（視每月考評）工作獎金1000-5000

1、進貨整理、補貨。 2、維持店櫃週遭之整潔。 3、顧客優質服務與收銀結帳。 ※週週排班，週休二日，可依學校課業時間調整，彈性排班。 ※正職 30000+（視每月考評）工作獎金1000-5000

1. 負責門市日常營運管理，包含業績目標的達成與門市營運績效的提升 2. 帶領並管理門市團隊，分配工作、排班與監督執行，維護店內秩序及高效運作 3. 執行商品陳列與促銷策劃，確保店內商品展示符合公司規範並吸引用戶目光 4. 進行庫存管理與商品補貨，掌控商品進出及盤點，降低存貨損耗 5. 培訓及發展門市人員能力，建立強大的銷售及服務團隊 6. 妥善解決客戶問題與糾紛，維持顧客服務品質，建立並強化顧客關係 7. 根據門市數據分析進行問題診斷，提出行動計畫以提升整體營運績效 ※三個月試用期考核通過後，另加每月業績獎金 期待有能力的您加入我們的團隊，與我們一起打造優質的門市服務與出色業績表現！

1、進貨整理、補貨。 2、維持賣場整潔。 3、客戶服務與收銀結帳。 ※如工作表現良好另有職務津貼 ※月排班，週休二日，可依學校課業時間調整，彈性排班，有經驗者佳。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.負責生產進度的排程、追蹤與調整，確保出貨時程達成。 2. 根據訂單需求規劃產能，並進行原、物料需求與庫存管理。 3. 掌握生產進度與交期風險。 4. 協調生產作業流程，制定標準作業程序，提升品質與降低成本。 5. 完成主管交辦事項。

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

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