銀髮人才專區

兼職時段：7-11。11-15。15-19，時段可選~時薪196元 享勞健保 全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ※月薪服務員： 週休二日不加班：月薪29500元（另1600元激勵獎金，符合資格者，每期結算發給） 每月加班5天：37285元（含月薪29500+加班費7785） 國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給一倍加班費） ※計時工讀生：時薪196元（國定假日加班：時薪196+加班費196） ※ 激勵獎金：月薪人員享1600元激勵獎金，每期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 早班：06:45~15:15（含30分鐘休息時間） 中班：14:45~23:15（含30分鐘休息時間） 需視站所人力狀況配合輪班

高級產品企劃行銷專員 艾慕思生物科技股份有限公司成立於2000年，為世界頂尖醫療診斷設備代理商，代理SIEMENS、Hillrom／Welch Allyn、TOYOBO等品牌，透過專業產品與服務，提升臺灣醫療院所的工作效率與檢驗精準度，讓醫事人員更有效率地守護患者健康。 1. 規劃與執行醫療診斷設備、醫護診斷設備及相關產品的行銷策略，分析市場資訊與產品需求，推動新產品上市及銷售推廣。 2. 負責產品行銷管理、文案撰寫、數位行銷與市場數據分析，並依據成果進行行銷方案調整及專案績效管理。 3. 協調業務、產品、技術及售後服務團隊，管理專案時程、預算、品質與文件，並維護客戶及醫療專業人員關係，處理產品諮詢與投訴案件。 加入艾慕思，你將獲得： 1. 穩定經營且持續成長的工作環境，參與國際醫療診斷品牌與產品推廣。 2. 接觸醫療器材市場、產品法規、專案管理及醫療專業應用，累積完整產業實務經驗。 3. 參與產品教育訓練、專業活動與跨部門專案，拓展行銷、業務及醫療器材專業能力。 4. 公司重視員工價值，提供學習及成長空間，支持員工在產品企劃與行銷領域持續發展。 期待與你一起以創新產品，提升臺灣醫療服務品質。

1.服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 4.其它：協助同事工作，完成主管交辦事項 ★★★ 投遞履歷前請先確認 上班時段 是否能配合! ★★★

1.開發直客票務市場 2.對應同業服務窗口(需熟悉越南語) 3.熟悉Sabre 、 Amadeus,、Travelport 訂位系統 4.各家航空公司的票價查詢及規則說明 5.國際機票報價,開立, 改票, 退票 6.主管交辦事項

1.客戶訂單理貨/配送/單據簽收，並至指定時間地點上下貨 2.可回收包材載運收送、運輸 3.協助客戶意見反饋與溝通

不論是新鮮人或跨領域轉職，只要你熱愛與人互動、敢挑戰高薪，這就是你的舞台！ ✅工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ⭐薪資待遇｜保障底薪＋獎金 (1)保障底薪(法定基本工資)+高額獎金 (2)平均月薪達75K ☑️加入即享超狂福利 達指定年資，黃金、名錶直接送！ 系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 免費白金卡會員資格，享全台廠館全時段免費使用！ 國內外員工旅遊、聚餐補助、盛大春酒活動與體育競賽！ 定期健檢補助、生日禮金、完善的婚喪生育津貼。… 生活福利一應俱全！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

🔸 駕駛3.5噸手排貨車配送水電材料 🔸 配送範圍：大台北、桃園地區 🔸 協助貨物裝卸、巡貨、補貨、客戶取貨 🔸 每日配送比例約3成 門市比例約7成 📍【工作資訊】 ✅ 上班地點：新北市土城區中央路三段268號 ✅ 上班時間：週一～五 08:00~17:30（午休1小時） ✅ 休假制度：週日、國定假日固定休 可配合週六隔周休半天班另算加班 💰【薪資福利】 🔹 年終獎金1個月（需滿一年若表現良好每年可上加） 🔹 勞健保、員工購物優惠、有水電知識可學 🔹 安心保障： 勞健保、勞退 6％、團體保險。 🔹 激勵獎金： 三節獎金、伙食費補助。 三個月後會依照工作表現加薪2-3000，並每年逐步調升 【我們要的人】 ☑️ 持有中型車駕照（可開3.5噸貨車） ☑️ 肯學習、守時、有責任感 ☑️ 無經驗可，歡迎所有求職者、中高齡與二度就業皆可！ *若有乙級特定瓦斯器具裝修技術士者,有額外薪資獎勵 📞 【應徵方式】 請電洽：02-22671378 或Line ID:@369umhmm 或親洽：新北市土城區中央路三段268號 📩備妥履歷（附照片） ＜職場性格測驗＞報告 有興趣、會開車、想學水電，快來應徵！ 做事細心，沒經驗沒關係，只要你肯學，我們就願意教！

1. 法規遵循與制度推動 修訂安衛計畫：依據勞動法令制定職業安全衛生管理計畫、工作守則等。 推動管理系統：維護與推動職業健康安全管理系統。 勞動檢查配合：配合勞動檢查、內部與外部稽核，並追蹤缺失改善。 2. 現場巡檢與風險控制 作業環境巡視：定期或不定期巡查廠區、工地，檢查機械設備與作業環境。 危害辨識與評估：評估現場墜落、感電、火災或化學品等潛在風險。 高風險作業管制：監督與管制高風險動火、高空作業等許可申請與現場安全 3. 教育訓練與緊急應變 安全衛生訓練：辦理新進人員進場、勞工安全衛生教育訓練與宣導。 緊急應變規劃：規劃並定期演練緊急應變與防災計畫。 4. 事故調查與文書管理 職災事故調查：發生工安事件時執行調查、根本原因分析與預防再發生。 文件表單維護：建立、維護職安衛相關文件、表單及主管機關申報資料。 5. 主管交辦事項

1.新車車輛供給需求管理 2.協助推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決 3.跨部門溝通與專案協作

負責HINO與TOYOTA中大型商用車銷售

HINO/TOYOTA小、中、大型商用車保養與維修

負責HINO與TOYOTA商用車銷售

1. 人才發展：教育訓練體系規劃與執行（技術課程 / 職能課程 / 通識課程） 2. 課程執行：課程開班規劃、講師遴選與課程行政作業 3. 人員招募：校園徵才活動與總公司內勤人員招募規劃與執行 4. 人事行政：負責基礎行政作業及出勤制度管理，確保日常運作順暢 5. 員工活動：員工活動規劃並執行，打造良好員工體驗，強化團隊凝聚力 6. 其他事項：主管交辦事項

1.行政庶務 2.帳務處理 3.車輛販賣合約管理及保險作業

1.負責土地開發評估作業，包括租賃、購地及潛在據點開發。 2.辦理土地、建物及不動產相關契約洽談、簽約與履約管理。 3.負責新建廠房及據點建設專案規劃、執行、預算及進度管控。 4.協調建築師、顧問、承包商及政府機關，辦理開發及建設相關作業。 5.辦理土地使用、建築執照、使用執照及相關法規申請與管理。 6.負責據點租賃契約管理，辦理月租金、管理費及相關費用請款與支付作業。 7.負責既有據點之建物、設施及設備維護管理，確保營運正常運作。 8.辦理設備採購、工程發包及供應商管理作業。 9.辦理年度消防安全設備檢修申報、建築物公共安全檢查申報及相關法定申報作業。 10.負責公司不動產資產管理及據點營運設施規劃。 11.推動跨部門專案協作，追蹤及解決開發、建設及維護管理相關問題。 12.其他主管交辦事項。

1.帶領電話銷售團隊達成績效目標及超越目標。 2.訓練同仁並維護話務品質。 3.專案執行與政策傳達。 4.具有管理經驗與能力,並協助電銷組與組長管理行政能力。 5.具備分析判斷能力，與人溝通技巧,人員招募教育訓練,團隊激勵管理經驗與能力及目標達成的企圖跟方法。 6.具備籌劃及自行組TEAM經驗尤佳。 7.具備管理3-5人以上，團隊經驗3年以上經驗尤佳。 8.公司有提供既有客戶名單,有現成電銷團隊,有經驗豐富的行政團隊支援。 9.具有 營養師 / 健康管理師 ...等相關證照尤佳。 10.純內勤、無須跑外勤、週休二日。 ★★★ 薪資3萬5起+團獎+年終分紅 ★★★ ★★★ 歡迎敢於挑戰高目標,高收入的有能力及經驗之士面議 ★★

電銷健康管理顧問｜承攬合作制（台北大同區） 【無經驗可｜中高齡友善｜公司提供名單】 很多人在重新找工作時，最擔心的不是辛苦。 而是： 「我這個年紀，還可以嗎？」「現在重新開始，會不會太晚？」 「我沒有業務經驗，真的做得起來嗎？」「收入會不會不穩定？」 尤其是中高齡或是離開職場一段時間後，常常會慢慢對自己失去信心。 但其實很多事情，不是做不到。而是，還沒找到適合自己的環境與方式。 ──────────────── 【這份工作適合這樣的你】 ✔ 希望工作保有彈性 ✔ 想兼顧家庭與生活安排 ✔ 想增加收入機會 ✔ 不想陌生開發、到處拜訪 ✔ 願意學習與穩定累積 我們相信，真正能長久做起來的人，不一定是最會講話的人。 而是願意持續學習、願意持續的人。 ──────────────── 【工作內容】 透過電話方式與客戶聯繫，依照客戶的生活習慣、需求與保養方向，提供適合的健康管理建議與服務。 公司提供名單與完整培訓，不需陌生開發、不需自行找客戶。 ──────────────── 【為什麼很多中高齡夥伴也能穩定發展？】 因為很多客戶真正重視的，不是強勢推銷。 而是： ✔ 願意傾聽✔ 有耐心✔ 說話真誠✔ 願意關心人 這些，反而是許多有生活歷練的人最珍貴的優勢。 ──────────────── 【工作模式】 ✔ 彈性安排工作時段 ✔ 需進辦公室作業 ✔ 建議每日投入 4–6 小時 ✔ 適合希望兼顧家庭與生活安排的人 ──────────────── 【收入方式】 ✔ 論件計酬（每件銷售額10％起） ✔ 不定期激勵獎金活動 ✔ 不扣毛利 ✔ 無責任額壓力 收入會依個人投入時間、服務成果而有所不同。 ──────────────── 【我們提供】 ✔ 不需自行找客戶 ✔ 公司提供客戶名單 ✔ 不需自行囤貨 ✔ 不需陌生開發 ✔ 完整新人培訓 ✔ 師徒制帶領 ✔ 中高齡友善工作環境 ✔ 團隊互相協助、不孤單 ──────────────── 【我們想找的】 不是最厲害的人。 而是願意重新相信自己的人。 也許現在的你，只是少了一個： 有人願意帶你、願意陪你慢慢累積的環境。 歡迎想重新開始、 想替自己多增加一份收入機會的你， 一起了解看看。

電銷健康管理顧問｜承攬合作制（台中西區） 🌿 讓世界看見台灣綠色健康力，人寵共健康 × 綠色永續事業夥伴招募中！ 在全球高齡化、健康意識提升與淨零碳排趨勢下， 我們相信：真正有價值的工作，不只是銷售。而是「陪伴」與「信任」。 我們結合台灣科研實力、專利藻類技術與健康管理服務， 打造兼具：✨ 精準健康✨ 綠色永續✨ 熟齡陪伴✨ 人寵共健康 的新世代健康事業。 現在，我們正在尋找： ✔ 想經營長久事業的人 ✔ 想發展第二收入與彈性工作的夥伴 ✔ 喜歡與人互動的人 ✔ 想重新建立人生價值的人 ✔ 喜歡健康、寵物、社群分享的人 不論你是 🌿 希望找一份更有意義工作的你 🌿 想轉換跑道的中高齡夥伴🌿 想兼職斜槓增加收入的人 🌿 喜歡經營社群與自媒體的人🌿 曾做過服務業、電銷、保健產業的人 都歡迎加入我們。 ⸻ 我們不是只教你「銷售產品」 我們更重視的是： ✔ 願不願意傾聽客戶✔ 能不能理解熟齡族群需求 ✔ 是否願意長期陪伴客戶✔ 有沒有溫度與人情味 因為很多客戶真正需要的，其實是：「有人願意關心他。」 ⸻ 🔬 核心優勢｜中部藻業 專利小球藻技術 核心採用台灣小球藻專利藻種，結合科研實證與健康管理概念， 打造市場少見的：🌿 人 × 毛孩 共健康模式 同步結合： ✔ 綠色永續趨勢✔ 精準營養概✔ 高齡健康市場✔ 寵物經濟市場 ⸻ 💼 工作內容 1️⃣ 電話關懷與健康諮詢：以顧問式方式陪伴客戶，不是強迫推銷。 2️⃣ 公司提供精準名單：包含社群互動、體驗活動、直播導流 3️⃣ 教育訓練完整：零基礎可，公司提供線上線下培訓。 4️⃣ 社群經營素材支援：提供圖文、影音素材，可發展個人品牌。 5️⃣ 論件計酬制度：每件銷售額10％起跳。收入依投入時間與服務成果而不同。 6️⃣ 團隊激勵獎金：不定期活動與額外獎勵。 (收入會依個人投入時間、服務成果而有所不同) ⸻ 🎁 我們提供 ✨ 彈性合作時間 ✨ 可兼職、斜槓 ✨ 社群自媒體素材支援 ✨ 熟齡友善工作文化 ✨ 有溫度的團隊氛圍 ✨ 寵物友善辦公環境，毛孩子也可以陪你一起上班 🐾 ⸻ 我們相信能長久的健康產業，不是話術。 而是： ✔ 信任✔ 陪伴✔ 溫度✔ 專業 如果你也希望： 「做一份能幫助人、又能累積自己價值的工作」 歡迎加入我們，一起讓世界看見台灣綠色健康力。🌿

熟悉社群平台（如Facebook、Instagram）的運營，具備基礎的文案撰寫能力，能使用後台管理系統（如WordPress）及基本的圖片編輯工具（如Canva、Photoshop）。

HINO/TOYOTA小、中、大型商用車保養與維修