紡織業4.0專區

1. 生產品質交期進度管理 2. 配合開發打樣 3. 與成衣廠協調與異常處理、參與會議

1.決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 3.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 4.指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 6.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 7.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 8.意見回饋以供公司改善參考依據 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10.完成公司及主管交辦事項

對外: 1.與各大知名運動品牌/鞋廠接洽開發經編網布之相關事宜 2.推廣每季經編網布新概念材料 3.各大品牌總部人員來訪參觀時的接待及導覽 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 對內: 1.跨部門溝通與作業支援 2.業務目標及行銷策略制定 可與歐美日知名時尚運動品牌合作開發，將我司經編網布應用在最新鞋款上，歡迎對運動產業有熱忱並且活潑外向的您加入!

1.軟體開發工程師 (Python) (1)工作內容: 1. 負責網頁資料分析, 與工程師協作開發自動化程式 2. 其他交辦事項支援 3. 實習期間: 114學年 (2025年9月 ~ 2026年6月)，若能於2025年7月到職者尤佳 (2)專業能力 1. 熟悉HTML, CSS, JavaScript等網頁前端技術 2. 具備網頁自動化(如: Playwright, Selenium)、WebAPI開發經驗 3. 善與人溝通、反應靈敏、邏輯性強且條理分明 4. 可配合專案開發時程 2.軟體開發工程師 (Oracle ERP) (1)工作內容: 1. 協助開發與維運Oracle ERP/APEX應用程式 2. 設計與開發API，撰寫與執行自動化或手動測試腳本，協助追蹤問題進度與回報異常 3. 實習期間: 114學年 (2025年9月 ~ 2026年6月)，若能於2025年7月到職者尤佳 (2)專業能力 1. 須具備SQL語法與PL/SQL基礎能力，Oracle APEX 使用經驗者尤佳 2. 經驗者加分:網頁程式設計(如: JavaScript、HTML、CSS）、API 開發與測試經驗(如:RESTfulAPI、JSON、Postman) 3. 對低代碼平台開發（Low-Code）有興趣者 3.軟體開發工程師 (1)工作內容: 1. 協助軟體工程師支援開發應用程式、前端網頁或報表等 2. 其他主管交辦事項 (如新技術或創新工具應用評估等) 3. 實習期間: 114學年 (2025年9月 ~ 2026年6月)，若能於2025年7月到職者尤佳 (2)專業能力 1. 了解C#程式及Web開發、具SQL 語法觀念 2. 願意接受團隊培養並能主動積極學習者 3. 擁有良好的邏輯思維和問題解決能力

1.染色作業、備料及機台操作 2.無經驗可 薪資制度另給予超產獎金。

1.操作大定機台，樹脂定型作業 2.圓定包裝作業 3.無經驗可 薪資制度另給予超產獎金。 ※訂單量大時，偶而配合輪班

【工作內容】 公司機房、網路設備、伺服器之管理 【職務說明】 1. MS SQL資料庫管理。 2. 機房及網路設備管理。 3. HyperV 虛擬化環境管理架設。 4. 資訊安全管理及稽核。 5. 資訊設備故障排除及使用者電腦問題解決。

1.管控產品之生產排程，掌握交期及品質驗收。 2.成衣商品與相關副料詢/議價、下單與交期跟蹤。 3.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4.供應商開發、關係維繫。 5.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 6.協助主管交辦事項。

1.處理外包相關作業 2.外包單據作業及少量貨物運送 3.外包廠商評鑑作業 4.外包使用原物料控管作業 5.外包異常溝通處理

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【工作內容】 ◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導 ◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行 管理千人工廠，維運產區整體營運狀況 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

1.【人力規劃與組織優化】協助事業單位進行人力盤點盤查、協助單位建立HR KPI指標及協助組織調整與職務優化 2.【人力招募與任用】依事業單位需求主導或協同招募、參與人才識別、盤點與職能相關專案，並規劃後續發展與新人適應追蹤 3.【績效管理與人才發展】協助辨識高績效/高潛力人才，提出發展路徑、關鍵職能傳承 4.【統籌與執行總公司整體訓練專案】 -依據公司年度策略與各事業單位需求，規劃核心訓練架構（領導統御、專業職能、ESG 等），並整合內外部資源執行。 -數位學習平台推動與內容策展：維護 eHRD 平台、策展教材、推動內化學習機制，強化同仁對數位學習的使用與實際應用。 -內部講師與教材開發：建構知識傳承機制，將紡織成衣產業的核心 know-how(如.版型技術、品質控管、開發流程…)轉化成可複製、可教學的內容。 -參與員工關係專案專案，協助促進同仁的身心健康與正向工作氛圍。

1.督導生產工作成果，協調作業員排班，並即時解決現場作業時發生的問題 2.操作控制、設備故障排除、突發狀況處理、簡易水電維修 3.負責計劃、指揮有關產品製造 4.生產工作日誌建檔管理、ERP系統資料維護 5.透過指標來檢視人員成效 6.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 7.給予意見及紀錄考核 8.定期督察人員作業流程是否符合規範 9.定期回報主管現場作業狀況 10.協助產品品質管控 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

1.衣物及布品分類清點，並填寫於進貨單。 2.衣物及布品分類、折疊整理及壓褲機整燙操作。 3.大型多人布品整燙設備操作及包裝作業。 4.獨立統整客戶制服、布品包裝出貨等作業。 5.完成上級主管交辦事務。 *以上工作事務剛開始會分階段學習，待學會後會分階段調整薪資，每日會視現場需求，隨時調整工作事務*

1. 協助開發與維運Oracle ERP/APEX應用程式 2. 設計與開發API，撰寫與執行自動化或手動測試腳本 3. 協助追蹤問題進度與回報異常

1.參與系統需求分析，並據此進行系統開發。 2.規劃並協助系統上線，包括測試、優化及後續維運問題排除。 3.主管交辦工作任務。

1.針對廠區人資、行政、總務庶務、採購等提出改善建議並規劃執行 2.依據公司行政管理制度，執行日常行政事務 3.支援及協助廠區各部門之庶務性工作

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，海外工廠千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題，並進行協調、督導與改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪的歐美、日本客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

紡織機械電機查修，電機設備維護(以上工作有人員帶領學習) 可搭配退除役官兵穩定就業方案 (最高津貼補助達48000~96000)

**以下無經驗者，由有經驗者帶領學習** 1.生產線機器、設備之操作並維持機台正常運作及生產線機器、設備保養及維修。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 可搭配退除役官兵穩定就業方案 (最高津貼補助達48000~96000)

1.操作撚紗機 2.巡視機台 3.裝卸原料紗 可搭配退除役官兵穩定就業方案 (最高津貼補助達48000~96000)