紡織業4.0專區

將原絲經過機器加工後，成空氣加工絲，供織布課生產胚布用設，操作個別機台，生產過程與確保產品品質。 若表現佳，學得技術，可升幹部。

1.織布機調整、維修，生產技術(新手有熟手教導) 2.定期做生產設備之維護，使機器運作順利 3.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 4.提高並改善工作場所安全 可搭配退除役官兵穩定就業方案 (最高津貼補助達48000~96000)

1. 協助採購主管執行採購相關工作。 2..協調物流和運輸，確保貨物按時送達。 3. 維護採購相關文件，如訂單、合同、TC文件、報價單等。 4. 協助行政總務事宜及主管文書工作。 5. 協助與工廠安排進貨日期。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.其他有關勞工安全衛生管理事項

1.在新產品製造階段中進行實驗室研究，並執行操作流程之試驗。 2.依材料特性進行加工流程的研發。 3.在生產作業過程中進行相關變項的檢測品質之生產。

1.各類機械設備保養等相關事項執行。 2.各類機械設備故障維修工作。 3.配線基本概念。

1. 推展產品及報價/新產品及新巿場開發 2. 處理並追踪訂單/定期提供業務銷售狀況 3. 跨部門溝通協調 4. 維護現有客戶/供應商，維持良好的合作互動關係 5. 國內、外展覽的規劃與執行 6. 及時回覆信件/接受客訴處理/應收帳款回收 7.配合公司教育訓練/完成主管交辦事項

1.核對每日銷貨單 2.開立每日發票/發票入系統 3.應收帳款每日沖帳 4.應付帳款整理原始憑證 5.催收應收帳款 6.客戶/廠商月結帳款 7.每月科目餘額表 8.整理傳票 9.需使用ERP 10.行政作業與主管交辦事宜

1.負責製造生產等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 7.負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調） 8.生產機台操作學習.故障排除.需從基層開始培訓 9.初期台灣總公司培訓，後續須派駐海外廠。當任班長,組長開始歷練 10.海外派駐提供食宿及返台探親假另有派駐津貼

1. 具3年以上報關轉口三角貿易經驗 2. 熟出口押匯，諳成衣出口作業，英文能力佳 3. 細心負責，溝通良好，配合度高 4. 組織能力強，能獨立作業

1. 進出貨系統操作、作業表單處理、帳務管理。 2. 作業資料統計及報表維護。 3. 作業環境3S(整理、整頓、清掃)。 4. 收發郵件追蹤處理。 5. 助現場進出貨作業及主管交辦相關事項。

1. 成衣出口製造廠或出口貿易商業務經驗佳 2. 協助樣品開發調料、處理訂單後續工作及主管交辦事項 3. 主動積極、細心負責、反應快 4. 英文可、訂單進度掌控及問題反應 5. 依經驗敍薪

1. 行政庶務文書作業處理 2. 協助主管市場開發及量身支援與標案備標投標等 3. 其他主管交辦事項 *團制獎金另外計入

嘉裕團隊由心出發，以誠信貫穿品質環節， 萃取超過50年穩紮穩打的西服手工工序經驗， 期待不斷創新、進步為消費者提供做工精良的服飾及生活感受， 達到「嘉」美豐「裕」的境界。 【工作內容】 1.負責銷售門市商品(含結帳)及商品上架(陳列)、退(換)貨等事宜。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.維持店內、外之清潔維護。 4.主管交代之事項。 銷售夥伴是公司重要的一份子， 有著良好的晉升管道與發展前景， 也是公司擴展業務必不可少的人才。 加入我們，您可以盡情發揮，成為一起成長的夥伴。 歡迎有興趣的求職者加入我們的團隊，一同為公司創造更美好的未來！ 【嘉裕官網】 https://www.carnival.com.tw/

-負責企劃營業部行政作業之對應及協助 -英文能力中等 -精通office相關軟體(Word,Excel,Power等)，熟悉電腦文書作業 -細心、耐心及團隊協調能力

1.負責董事長日常各項行程接送,及董事長交辦事項。 2.主管交辦事項,偶而接送家人。 3.維持座車內外清潔，定期檢修及車輛保養。 4.具主管駕駛經驗佳。 5.不抽菸不嚼檳榔,熟悉大台北路線及路況佳。

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.完成業務主管其他交辦事項 8.主管交辦事宜或部門後勤支援

財務／會計主管 建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 成本會計人員 確保公司有效經營，及公開資訊之正確性 處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 提供企業主管預算之編製與管理、績效評量、資產配置以及投資計畫 進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 審核公司內部所有應收、應付相關事務 公司人員薪資結算、核發 會計／出納／記帳人員 審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 5.定期記錄並核對公司總分類帳 6.協助會計處理或完成會計事項 7.發票(進項發票)管理及支援財會業務 8.應收/付帳款作業與營業稅申報

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

1. 成衣出口製造廠或出口貿易商7年以上資深業務主管經驗 2. 熟歐美線成衣 3. 主動積極，細心負責 4. 熟電腦操作，英文書信能力佳