紡織業4.0專區

1. 主要負責成衣製造廠廠務工作 2. 在主管指導下，生產管理、協助物料、成本控制、人員調動之管理 3. 協助工廠之廠務規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃以提升經營效率 4. 管控⽣產成本，減少無效之料⼯費浪費，精實營運成本，使產能最適化。 5. 維持產品品質穩定，有效應變異常與突發狀況處理。 6. 配合各項專案之執⾏與檢討改善。

三香科技為不織布供應商，從材料到成型，應用於汽車內飾、建材與吸隔音聲學。此職務工作地點為台南山上廠，重視親自執行、跨部門協調及問題改善。 1. 依訂單、產能及物料排定生產計畫，追蹤工單、委外與出貨交期。 2. 展開物料需求，協調採購、倉庫、生產及業務處理缺料與排程異動。 3. 管理ERP生產流程，核對工單、領退料、報工及完工入庫的一致性。 4. 與工程及相關部門維護料號、BOM及製造主檔的正確性。 5. 建立問題清單、原因與改善責任，協調系統廠商測試、驗證及使用者訓練。 6. 提供交期、在製品、缺料與異常報表，追蹤逾期到結案。 對未完成事項列出責任人、期限、卡點與下一步，持續追蹤並驗證結案。 【薪資與勞動條件】 刊登月薪為正常工時的月薪範圍，不以加班費或非經常性獎金湊足。加班依實際出勤及法令計給加班費；補休依勞工意願及法定程序辦理。例假、休息日、國定休假及特別休假依法辦理，輪班依規定安排休息。職稱為主管不等同自動適用責任制。 休假制度：週休二日，例假、休息日及排定日期依實際班表及法令辦理。 【上班與休息時間】 07:50–17:20；休息10:00–10:15、12:00–13:00、15:00–15:15，合計90分鐘。週休二日；例假、休息日及其他休假依實際班表與法令辦理。 【三香的工作原則】 誠信說明成果與產品能力；遇到問題查明原因、提出可執行方案。未完成事項列責任人、期限及下一步並追蹤結案；主管須建立可交接的流程、培養能代理的同仁，持續改善並主動協作。

1. 拓展國內及國外市場，積極發掘潛在客戶並推廣公司產品。 2. 維護現有客戶關係，定期回訪並確保客戶滿意度。 3. 負責業務洽談，協商合理價格方案。 4. 跟進訂單細節與進度，確保交期符合客戶需求及規範。 5. 進行市場趨勢與競爭分析，協助制定銷售策略。 6. 規劃並參與國內外展會，推廣品牌及擴展銷售網絡。 7. 追蹤應收帳款狀況，與財務部門定期更新帳款事宜。 8. 團隊內部協作，於內部會議分享業務進展與心得。

📄 【招募需求單】線上訂單物流與後勤營運專員 🎯 職務目標 負責品牌線上銷售平台（官網、mo+等）之訂單履約、進銷存系統銷帳、倉庫出貨管理與售後客服。 需具備高細心度、系統邏輯力與耐心，確保出貨準確度與庫存數據之正確性。 💼 主要工作內容（Job Responsibilities） 訂單處理與 C 棟倉出貨作業 每日線上平台（官網 / mo+）訂單拉單、列印出貨面單與揀貨明細。 主導每日 C 棟（CB6 官網倉）依單揀貨、理貨，並與團隊（專員 A）配合進行雙人流水線包裹複驗、封箱打包與物流交接。 跨棟庫存調撥與 TMS 系統銷帳 每日盤點 CB6 倉安全庫存，向 B 棟大倉提出補貨調撥需求，並進行系統移倉點交。 每日將已出貨單據匯入 TMS 進銷存系統，完成扣庫、銷帳與帳目梳理。 退貨控管與未取貨追蹤 處理 C 棟退回包裹之拆封檢查、退貨銷帳與瑕疵品分類處置。 執行超商（7-11/全家）未取貨提醒（透過簡訊/Line@ 關懷與追蹤），降低退貨率。 售後客服與異常單跟進 處理換貨、退款、物流遺失、發票開立等線上售後問題。 淡季維運與機動支援 淡季期間進行 CB6 倉總盤點、儲位重整與退貨數據分析。 配合公司營運需求，完成主管交辦之跨部門支援事項（包含線下行政支援、展會或專案協力）。 👤 推薦背景與經歷（Candidate Profile） 學歷 / 經驗需求： 電商出貨 / 倉儲 Logistics 經驗 1~3 年（熟悉網購出貨、條碼刷卡、出貨單機操作與退換貨流程）。 或具備傳統產業 / 貿易公司之「進銷存會計、生管助理、進出口行政」經驗。 或具備連鎖零售業「後勤庫存專員 / 資深門市人員」經驗（熟悉盤點與物流交接）。 關鍵能力與人格特質： 極高的細心度與耐心：對數字、商品尺寸顏色敏感，能接受高度重複性但需極度精準的系統作業。 邏輯力佳：具備 basic Excel 能力（進階加分），對 ERP/TMS 進銷存系統學習速度快。 團隊協同與彈性：具備補位意識，願意配合淡旺季節奏調整工作重心與跨部門支援。

🔍 徵才標題： 【體溫魔術師】 品牌公關營運專員 / 企劃助理 【你在團隊中的角色】 你將會是品牌前線的「公關大使」與線下「拓荒者」。你不需要單打獨鬥，團隊中會有資深的線上大 PM、社群行銷與專業美編與你並肩作戰。你的任務是讓更多人看見我們，並提供顧客最有溫度的服務。 【主要工作內容】 線下展覽企劃與執行 (核心任務)： 協助籌備年度多場實體展覽，包含前期準備、現場活動執行與客戶介紹，提升品牌知名度。 品牌客服與公關互動： 擔任官方 FB / IG / Threads 的「私訊 (DM)」主要回覆窗口，提供親切的產品諮詢。 擔任官方 LINE@ 客服的「第一代理人」，於大檔期或主力人員排休時機動支援。 短影音拍攝與企劃： 負責發想與拍攝偏向「線下參展紀錄」、「幕後花絮」、「客戶反饋」或「產品功能解說」的短影音。 外部拍攝專案支援： 協助外部專業攝影團隊 (馬丁團隊) 的拍攝日現場支援（如：準備樣品、協助借位、機動處理現場事務）。 【我們希望你具備的特質與能力】 拒絕只拿60分： 具備解決問題的熱忱與自我驅動力，願意主動優化工作流程，而不是被動等指令。 溝通表達能力佳： 喜歡與人互動（不怕面對線下客戶或展覽人群），文字客服帶有溫度且邏輯清晰。 影音敏銳度： 平常喜歡滑短影音，對手機拍攝、基礎剪輯（如 CapCut）有基本概念。 團隊協作精神： 能與行銷小編、美編順暢溝通，互相補位。 【加分條件】 曾有實體公關活動、展覽執行或業務助理相關經驗。 具備電商客服或社群平台管理經驗。 薪資待遇：月薪　31,000 至 35,000元 *另有獎金　1,000 至 3,000 元

👠【加入我們，打造屬於你的時尚故事！】 在 J&NINA，我們將「服裝」賦予靈魂，打造讓人駐足驚艷的精品。作為台灣高端女裝的代表品牌，我們融合精緻工藝與最新潮流，從臺灣到巴黎再到亞洲多地，拓展我們的時尚版圖。成為我們的一員，不僅僅是銷售服飾，更是將信心與美麗傳遞到每一位顧客心中。🌸✨ 📋每日任務精華： 1. 運用你的創意，将商品陳列變成藝術。 2. 提供專業穿搭建議，為客人帶來閃耀的自信時刻。 3. 維護庫存準確性，隨時讓商品完美在線。 4. 參與店鋪活動策劃，讓客人感受滿溢的品牌魅力。 5. 確保店內環境溫馨整潔，提供極致購物體驗。 6. 與團隊攜手，實現業績突破，共享成果的喜悅。 7. 借助銷售數據，洞察市場風向，始終領先一步。 🎉【成為時尚的傳奇合夥人！】 不只是一份工作，而是共同述說的時尚故事！ 立即加入我們，在J&NINA讓時尚與你的未來交織。

1. 電腦刺繡打版、打樣、顧機台操作，確認電繡機台正常運作，以及障礙排除(包含換線及穿線) 2. 無經驗可，需肯學習 3. 電腦刺繡打版、打樣、顧機台操作人員各數名，依能力給薪

1. 規劃及執行公司總務行政作業，建立並完善行政管理流程與相關規章制度。 2. 統籌辦公環境、廠務設施、固定資產、設備維護及外包服務管理，確保各項後勤作業正常運作。 3. 負責採購請購、供應商管理、費用報支、預算控管及行政相關帳務資料彙整。 4. 協調跨部門行政需求，安排工作進度與人力調度，並追蹤各項總務專案執行成效。 5. 辦理文件檔案、合約、會議及公司重要行政資料管理，確保資訊完整與作業流程順暢。 6. 協助人力資源、員工福利、教育訓練及職業安全衛生等相關行政工作。 7. 處理公司對外聯繫、訪客接待、郵件快遞及其他日常行政事務。 8. 督導總務團隊執行工作，定期彙整管理報表，並依公司營運需求提出改善建議。 歡迎具備行政管理、採購及設施管理經驗，並具備溝通協調與團隊領導能力的人才加入我們，與公司共同推動循環經濟產業發展。期待您的履歷投遞，誠摯邀請您成為團隊的重要夥伴。

📈 掌握市場脈動，帶領紡織成衣業務持續突破！ 你熟悉國內市場與紡織成衣產品，擅長規劃銷售策略並推動團隊達成目標嗎？加入我們，將你的業務經驗轉化為穩定成長的銷售成果！ 1. 維繫重要客戶關係，負責報價、議價、合約條件確認與訂單管理 2. 協調業務、生產、物流及客服等部門，確保訂單與交期順利執行 3. 運用商業軟體進行客戶資料、業績數據與銷售報表管理 4. 處理客戶需求與業務問題，提出具體解決方案並完成後續追蹤 🌟 如果你具備紡織成衣產業經驗、業務管理能力與市場分析實力，歡迎加入我們，一起拓展國內市場，創造更穩定的業績成果！

1. 負責日常行政作業流程，使用 Microsoft Word、Excel、Outlook 製作及管理公文、表單、會議紀錄、行事曆與電子檔案。 2. 協助職業安全衛生、消防防護、環境保護等相關作業之規劃、執行與考核。 3. 處理原料採購、設施修繕、年節禮品及庶務物品之請購、比價、採購、收貨與驗收，建立供應商及採購紀錄。 4. 管理公司固定資產、辦公設備及公務車，執行資產盤點、財產編號、維修保養與報廢異動作業。 5. 辦理辦公環境、廠區設備及清潔維護相關事項，追蹤水電、空調、消防、機電與修繕工程進度。 6. 管理公司租賃、外包服務及一般行政合約，彙整合約文件、請款資料與履約紀錄，協助處理郵件及快遞收發。 7. 協助員工福利、勞健保及人力資源行政作業，負責訪客接待、電話及信件處理，並配合聚酯再生棉整廠設備、白棉、黑棉及各色棉產品相關行政資料整理。 歡迎具備行政總務、採購、費用管理或資產管理經驗的你加入我們，與團隊共同支援紡織成衣產業及再生棉設備、棉品事業的日常營運，期待收到您的履歷！

1. 負責職業安全衛生管理、教育訓練及安全文化推動。。 2. 維護與推動 ISO 45001 職安衛管理系統。 3. 執行安全衛生文件、規章及管理計畫維護。 4. 辦理危害辨識、風險評估及改善追蹤。 5. 負責化學品管理、法規申報及相關合規作業。 6. 執行職安衛、消防等相關法規符合性查核。 7. 辦理作業環境監測及健康管理相關作業。 8. 執行職災、事故調查分析及預防改善。 9. 管理個人防護具及安全衛生相關設備。 10. 其他主管交辦事項。

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1. 操作分裝機、包裝機及相關生產設備，執行紡織品分裝、封裝與包裝作業 2. 依作業規範進行布料摺疊、捲布、裝袋及外箱包裝，確保包裝尺寸與數量正確 3. 檢查布料外觀、印染效果、污損及色差，辨識棉、聚酯纖維等不同紡織材料 4. 依流程與生產單據核對產品規格，完成品名、批號、數量 5. 執行包裝設備日常清潔、保養與簡易故障排除，並填寫生產數量及品質檢查紀錄

1.負責介紹及銷售商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

身為學生的你，想累積辦公室工讀經驗嗎? 在這份工作中，你會負責: 1. 外部郵件收發 2. 內部文件傳遞 3. 會議茶水準備 4. 檔案室文件整理 5. 文書用品採買 6. 其他主管交辦事項 如果你是細心、對行政事務有熱忱， 這份工作絕對適合想提早進入職場，多多累積大公司的經驗值的你! ※ 此為內勤職缺；需為夜間部在校生

三香科技從不織布材料開發到加工成型，產品應用於汽車內飾、建材及吸隔音聲學。我們重視能親自執行、找出問題原因、協調資源並將改善落實的人才。 【職務目標】 招募具製造現場管理實績的人才，透過交接熟悉三香的材料、設備與產品，逐步承接楊梅廠營運管理，對安全、品質、交期、成本、人員及問題改善負責。 【工作內容】 1. 統籌生產人員、設備與物料安排，協調訂單、產能、排程及出貨，及早回報缺料、停機、品質及交期風險。 2. 落實現場安全、品質、5S、作業標準與交接；協調適格人員處理設備、維修及職安專業事項。 3. 核對產量、良率、報廢、停機、人工及材料使用，建立可追溯基準，提出改善並驗證實際結果。 4. 與生管、工程、品保、採購、業務及人資協作，確保ERP工單、領退料、報工與現場一致，追蹤異常到結案。 5. 執行人力配置、多能工訓練、技能評核及幹部培養，建立可交接的SOP與代理制度。 6. 依公司核定預算及授權處理日常管理、修繕與改善，重大投資、人事及對外承諾依程序提報。 7. 到職30天內提出現況盤點與改善計畫，90天逐步承接日常管理，半年檢視改善成果；實際目標依現場基準與交接情況共同確認。 【工作安排與待遇】 工作地點：桃園市楊梅區楊湖路二段859號。正常工時月薪75,000–100,000元，依本人管理實績、能力及核定責任面談確認；需求1人。 日班07:50–17:20，不需輪班。休息10:00–10:15、12:00–13:00、15:00–15:15，合計90分鐘，休息可自由支配、不必待命；週休二日。 重視正常工時內的排程、執行與管理成果；反覆加班須查明原因並改善，不以長時間留廠作為績效。必要加班依公司程序申請、據實記錄，依法給付加班費，或依勞工意願及法定程序辦理補休。例假、休息日、國定休假及特別休假依法辦理。 【三香的工作原則】 誠信回報事實與成果；遇到問題先查明原因、提出可執行方案。未完成事項須列責任人、期限、卡點與下一步，主動追蹤並驗證結案；建立可交接的流程、培養代理人，持續改善與跨部門協作。

【誠徵賣場專櫃人員】 品牌：DH大赫寢具 地點：新店萬家福 人員需求：1位 工作待遇：依公司規定日薪+達成獎金（以整年度計算平均薪資每個月3萬五~4萬以上）、享勞健保6％勞退，生日禮卷。 工作內容：寢具銷售、商品陳列、庫存管理，保持櫃位整潔(需搬重物，爬高整理庫存) 工作認真積極肯吃苦 想賺錢，穩定性高者， 有想學習心態者，無經驗可。 上班時間：早晚配班（時間面談） 意者請電冾：0930-810633 喻小姐

1. 海外營運據點HR制度研擬、外籍移工管理及相關法令研究 2. 與海外營運據點對接HR範疇相關工作，整合各項定期/不定期調查報告 3. 需有能力參與英文會議及執行工作相關事項 4. 負責及處理派外人員政策(薪資/稅務/返台) 【關於我們】遠東新世紀是遠東集團的母公司，為國際知名織品服裝品牌的核心供應商之一，事業範圍由上游到下游涵蓋石化、聚酯、化纖、紡紗、織布、染整、成衣、零售，具有垂直整合的供應鏈經營優勢，無論在品質、交期、開發、創新及服務皆深獲客戶肯定。公司官網：https://www.fenc.com/

我們正在尋找具經驗的工業工程組長，負責提升海外廠生產效率、統一作業標準並推動數位化轉型。此職位需定期到廠實地協助落地改善方案、管理 IE 團隊，確保區域內產品品質穩定與準時交付。 主要職責（摘要）: 1) 監督並提升各廠生產效率（裁剪、車縫、裝飾、檢驗等），定期稽核、追蹤關鍵績效指標（KPI），排除生產瓶頸。 2) 設計並實施製程改善、SOP 與生產標準／產能定額，以縮短生產週期、降低不良率與成本。 3) 以精實／工業工程方法優化作業流程（包含打樣、排程、人力與設備配置）。 4) 推動並導入數位工具（MES、PLM、IoT、ERP 等），建立即時監控與資料驅動的管理機制；落實打樣資料的數位管理與共享。 5) 定期到海外廠現場指導，協調標準與改善方案在各廠的一致性與落實。 6) 管理並培育工業工程團隊；與生產、品檢、打樣、研發及採購等跨部門協作，推動改善專案。 7) 以數據與現場結果撰寫報告，提出持續改善建議並追蹤成效。 任職資格與要求: 1) 工業工程、機械工程、製造工程或相關科系學士以上；具碩士學位者尤佳。 2) 至少 7 年製造業工業工程或營運管理經驗；具有紡織、成衣、鞋類或帽類製造經驗者佳，熟悉裁剪、車縫、刺繡與打樣流程尤優先。 3) 熟悉精實生產、Six Sigma、IE 七大工具等流程優化方法；具 Six Sigma 綠帶／黑帶證照者加分。 4) 有數位製造或數位轉型實務經驗者佳（MES、ERP、PLM、IoT 等系統應用經驗）。 5) 能適應長期且定期的海外出差，具孟加拉、柬埔寨或墨西哥工廠經驗者為加分項目。 6) 熟練使用資料分析與簡報工具（Excel、PowerPoint、Visio 等）；熟悉 CAD 或製程設計軟體更佳。 7) 具領導力、溝通協調能力與跨部門合作經驗，能帶領團隊達成目標並推動改善專案。 8) 中文與英文聽說讀寫流利，能在英語環境與海外團隊順利溝通。 9) 具高度責任感、主動性，能在壓力下工作並適應快節奏環境。