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1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.處理其他一般行政帳務 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作 5.一般行政事務處理工作 6.無需招攬客戶.無業績壓力.純行政工作內容 休假制度 週日公休(另4天排休.共8天) 元旦休、春節休、三節休、颱風假 公司福利 尾牙、年終獎金、開工紅包、生日禮金、旅遊假、不定時聚餐

1.建物安全及管理相關作業。 2.辦公、活動事務管理。 3.外包業務管理。 4.其他主管交辦事項。

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列 4.維持店櫃週遭之整潔 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~38,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1.負責公司產品板金、底漆、前置備料等相關工作。 2.處理其他主管交辦事宜。 3.根據需要配合加班工作。

協助現埸加工及機械組立。 ===廠務部門需求===

1.在無塵室內,按照SOP使用操作器具生產蝴蝶蘭瓶苗數量之置程作業，全程人力作業。 (一般產業簡稱作業員) 2.工作需久坐、細心和耐心。 3.蝴蝶蘭瓶苗數量之標準訂定明確。 4.工作績效獎金明確。 5.工作環境區域清潔。

本公司擴大營業，廣邀人才！提供保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運作業。 4.營運幹部培訓。 5.偶爾需支援資訊展等活動。 6.Gamin、Epson品牌專賣店。 7.業績獎金另計。 8.月休9~11天。

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等、環境清潔...等。 工作時段(時段可於面試時溝通)： 1.05:00~08:00 2.07:00~14:00 3.11:00~18:00 4.17:00~23:00 5.20:00~23:00 6.21:00~23:00 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段(可洽詢店長)：22:00~06:00 *每日需排班工作4小時以上，每週至少排班5天(含例假日1天)，每週總工時至少20小時(詳細時段請洽店長)。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。 尋找~ 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高的你 歡迎~ 個性積極主動、擅長微笑、有責任感的你

條件說明： ・英美語相關科系佳 ・或具 TOEIC 600+／英檢中級以上 工作內容： ・協助班內學生學習與個別輔導 ・支援課堂教學（具英語授課能力者另有津貼） ・班級經營與學生關懷 ・櫃檯接待、家長應對與日常行政事務 ・協助教務、招生及各部門行政工作 ・粉專管理、活動協助與執行 ・完成主管交辦事項 我們希望你： ✔ 喜歡孩子、有耐心 ✔ 具備溝通能力與責任感 ✔ 積極、願意投入教育現場

無論有無相關經驗,立築點將提供專業培訓,依各照飯店規範流程做房間清掃 工作內容單純簡單，不需加班，免費供應中餐，上下班時間固定為早上8:30-下午16:30或9:00~17:00(依各飯店規範調整)

我們是位於新北汐止，擁有20多年歷史的在地幼兒園。教學團隊穩定、家長信任度高，致力於打造溫暖、有愛的教學環境，期待有熱情與責任感的你加入！ ［工作內容］ 1. 負責幼兒的日常照顧和基礎教育引導，包括飲食、衛生、安全等。 2. 鼓勵幼童自主表達、參與團體生活，促進其社交與心理發展。 3. 與家長保持良好溝通，及時反饋幼兒學習與生活狀況。 4. 每班配置 2～3 位老師，共同合作、支援教學與照護工作。 5. 協助行政工作，配合推動園內教保相關事務。 ☆ 英文不需精通，願意與孩子一起學習即可 ☆ 我們擁有完善的整教學資源、行政後援及教育訓練制度，幫助你快速上手！

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.上班地點:台中區

1.公司訓練發展政策與制度制訂。 2.規劃年度訓練與學習發展藍圖 規劃，連結營運目標與服務品質。 3.服務與品牌標準課程與主管訓練課程 。 4.執行潛力人才培育、主管能力養成與關鍵人才發展相關計畫。 5.追蹤與評估訓練成效，持續優化學習成效。 6.執行長室專案執行。

徵才條件: 1. 英語程度: 英文聽說讀寫精通 2. 商務會議的英文簡報技巧、TOEIC(多益測驗)800分以上 3. 具備優秀的電腦軟體技能(WORD、EXCEL、POWER-POINT)、中文及英文打字操作速度需70字/分鐘以上 4. 熟產品Sourcing經驗及能力 5. 重視細節、積極協調及有責任感 6. 具有國際貿易獨立作業經驗 7. 國貿或商學相關科系大學畢業 8. 3年以上國貿業務相關工作經驗 9. 年薪台幣100萬以上 工作內容 1. 參與國際會議 2. 與研發團隊合作完成產品開發 3. 掌握出貨狀況並追蹤產品交期

1.負責客戶技術諮詢 2.處理客戶辦理退換貨事宜 3.處理送修、檢測相關事宜 4.電腦維修、電腦組裝事宜 5.機動性支援其他單位或其他門市 6.主管交辦事項

1.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 3.負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 4.負責清點商品、進退貨及管理庫存。 5.負責POS系統收銀機操作、結帳。 這裡強調快樂及開放的工作環境，提供勞健保、加班費，並視工作表現提供績效獎金。歡迎加入我們成為門市夥伴的一員。