越南留學生討論區專區

1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5. 保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後

1. 為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2. 照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3. 居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 4. 兼職可談

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 8.必要時協助部分教保行政作業

1. 協助會計處理或完成會計事項 2. 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 3. 定期記錄並核對公司總分類帳 4. 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理

協助學長完成公司交辦事項。本工作需爬高、風吹、日曬、雨淋、外宿。

1.督導機構住民遵守公約生活自理。 2.安排機構住民活動鼓勵引導參與。 3.協助機構住民人際增進社交互動。 4.督促機構住民藥物財務自主管理。 5.相關康家社工職掌業務資料撰寫。 6.協助機構住民社會福利申請協辦。 7.相關康家社工職掌業務資料處理。

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1.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 4.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 6.一般開刀房跟刀流程及術後照顧

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🔴無經驗可🔴 水泥製品製造： 廠房內拆裝模具、灌製模具、環境維護。 主要條件：勤奮可靠、樂於學習、學習力高。 次要條件：有汽車駕照、或會開車及堆高機經驗者佳。 依能力培養大貨車駕駛及吊桿操作能力。

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1. 熟練冷熱飲料調製技能，依照標準配方調製各類飲品，確保口味穩定與品質一致。 2. 掌握飲品配方開發與創新技巧，能提出新的飲料創意或改良現有飲品的製作方法。 3. 熟悉並操作飲品製作設備，包含封口機、沙冰機、茶葉萃取設備等，確保設備正常運作。 4. 維持店內清潔衛生，依據食品安全規範，清潔設備與維護工作區秩序。 5. 負責庫存管理，定期盤點飲料原料，確保物資充足並能有效控管浪費。 6. 執行簡易的餐飲料理與輔助準備，符合顧客需求並提升服務體驗。 7. 負責店舖日常運作，協助處理營業現場需求，包含顧客服務與店內秩序維護。 歡迎加入我們團隊，一同推廣堅持健康自然的台灣本土茶飲！期待您的投遞履歷，成為本店的一員！

1.課堂錄影操控、同學點名、上課教材發放、紀錄課程進度、維護上課秩序。 2.授課老師的小幫手；擦黑板、泡茶、準備上課用講義/道具設備等。 3.維護教室環境整潔、簡易行政文書工作(使用Word、EXCEL)、完成主管交辦事項。 4.排班制度：每週能平日晚班2~3天或包含週末六/日；3天以上者佳 5.因搭配授課老師課表為主，每月排班無法固定上班時數，會彈性調整。 6.短期者勿試，感謝。

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398

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