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調酒師是一個充滿熱情和積極性的人，能夠為客人提供高水平的個性化和即時的服務。他/她負責酒吧的日常營運。 1. 提供顧客服務，並協助外同事互相支援 2. 執行部門的日常開閉店工作，確保所有團隊成員遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作程序。 3. 通過迅速歡迎並禮貌地服務客人，同時進行有意義的交流，提供卓越的服務。 4. 完全了解咖啡、飲品和菜單的供應內容，預測客人需求並提供高水準的服務。 5. 維持酒吧的高標準清潔、安全及設備狀況。 6. 確保酒吧及其設備保持清潔並完全可用。 7. 負責庫存檢查及酒吧用品的管理，確保所有庫存維持在適當水平，當庫存不足時，通知主管/經理。 8. 維持庫存記錄，並通知團隊如果有物品庫存不足或快要用完。 9. 認識LQA及富比士標準的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 維持對酒店每日服務、活動、促銷及事件的最新了解，並有效地向團隊成員傳達所有變動，確保客人獲得最新資訊。 The Mixologist is a passionate and positive individual who provide a high level of personalized and timely service to the guests. The individual is responsible for running the daily operations of the bar. 1. Be an exemplary role model in inspiriting team members through strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 2. Performs the daily opening/closing shift duties of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies and operating procedures set by the hotel. 3. Provide exceptional service to guests by promptly welcoming and courteously serving guests while engaging in meaningful conversation. 4. Be fully informed of Coffee, beverage and menu offerings, in anticipation of guest needs and to deliver highly attentive service. 5. Maintain high standards of cleanliness, safe and condition of the bar. 6. Ensure the bar and its equipment are clean and fully functional. 7. Responsible for inventory checks and management of all bar supplies, ensuring that all stocks are maintained. Notify supervisor/manager when stocks are running low. 8. Maintain a record of inventory supplies and inform the team should any item is low or running out. 9. Recognizes the importance of LQA and Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Maintain an up to date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information.

職缺描述 1. 進行無人植保機之維修，維修後飛行測試，維護良好的維修品質。 2. 定期執行基礎無人植保機維護，如: 校準、清潔、耗損見更換等。 3. 登錄及維護維修登記表 (紀錄每次維修之項目以及時間)。 4. 提供顧客產品維修的內容與報價，並提供相關說明。 5. 回覆客戶操作與基礎排解問題，提供售後技術諮詢。 6. 針對產品常發生之問題或客戶之建議提出回饋，做為後續操作與維修參考。 7. 料件管理與倉庫盤點調撥作業。 8. 產品零件與肥料資材等零售。 9. 其他主管交辦事項。

💼 【健康台灣深耕計畫】專案經理熱血招募中！ ＜本職缺包含：A1-0003-22~24、B2-0001-32，預計招募3-4名，薪資依證照、資歷等面議＞ 🌟 加入三總，一起在健康的足跡中深耕台灣，關懷每一個需要幫助的生命！想挑戰自己並讓你的專業發光發熱嗎？這裡就是你的舞台！ 🎯 你的任務 1. 彙整健康台灣深耕計畫資料，進行費用審查與管理，讓每分資源都發揮最大效益 2. 監測計畫執行情況，追蹤進度、成果考核，確保專案方向零誤差 3. 全方位掌握計畫經費，包含結報、期中及成果報告的彙整與管理 4. 積極協作，與合作機構及社區醫療群緊密配合，打造無縫協作圈 5. 策劃會議及撰寫會議紀錄，用細節讓溝通更順暢 6. 撰寫公文及執行行政庶務，確保流程高效運轉 7. 完成主管交辦的其他任務，展現你的靈活與專業 🚀 福祉大加碼！你將享有： - 不僅是休假，是生活！育嬰假、產檢假、家庭照顧假等福利應有盡有 - 健康優先：員工健身房、健康檢查、員工餐廳讓你元氣滿滿 - 舒適不是夢：入住員工宿舍，擁有職災保險、勞保與勞退提撥金 - 職涯加溫：高效團隊合作和長期職業規劃支持，讓你的未來更精彩(多元轉職機會) 🌈 三軍總醫院，致力於全人照護與創新研究，一個以健康傳承為使命的有愛團隊，歡迎你的加入！準備好用你的力量深耕健康台灣了嗎？期待你的熱情參與！

💼 定期契約企劃推廣員（職代-116.3.30）熱情招募中！ (後續可視意願轉任【健康台灣深耕計畫】研究助理/專案經理) 🎉你想參與策劃不一樣的大小活動，讓每場活動都成為眾人關注的焦點嗎？快來加入我們，一起感受充滿挑戰與成就感的工作吧！ 📋 工作內容 1. 跨部門專案管理，掌握節奏，完成小型維護專案！ 2. 策劃大型活動，包括院慶、健行及員工同樂晚會等（近期最重要的三大任務：員工同樂晚會、80週年院慶籌備、春節揮毫）。 3. 協助醫院評鑑條文整備，讓成績更上一層樓。 4. 運籌行政庶務，完美支持其他活動運行。 🏛️ 關於我們 我們企劃室可是天天充滿挑戰與熱血！辦理過的精彩活動包括： 員工同樂晚會、院慶、親山健行、主管共識營、迎春揮毫贈春聯，還有國家新創獎、SNQ輔導參獎，以及國際級的台灣醫療科技展策展規劃、不容小覷的世界抗生素日，以及令人溫暖的小陽光畫展揭幕與新建醫療大樓籌備等等...... 是醫院內帶動創新與進步的推動者！ ✏️加入我們，讓熱情燃燒，每一場精彩，都因你的加入而更加出色。 🌟有師級證照（公衛師、醫品師、醫管師、專案管理師等）更佳，薪資另議，期待你的詢問！

1.應收、應付帳款 2.財務工作

★ 高起薪：月薪4-8萬元起，依房仲經驗核定。 ★ 優渥獎金：展店獎金+團體獎金+績效獎金！ ★ 歡迎具房屋仲介經驗者，轉戰再創事業高峰！ 永慶房產集團，以加盟第一品牌之勢，展現創新科技、多元行銷、以品牌優勢，透過加盟業界唯一真聯賣制度，發展出房仲多元品牌，成為市佔龍頭，2021年總銷金額突破6420億，成交件數達4.7萬件，旗下四大加盟品牌-「永慶不動產」、「永義房屋」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」，以高店數、高市佔率、品牌優勢，快速拓展門市，集團全台服務據點已破1100店，是全台最大、服務最完整的房仲連鎖品牌。 ☆ 全台展店速度快，享高額獎金 全台最大房仲連鎖品牌，擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊，是房仲加盟品牌首選。拓店速度快，讓您享高額拓店獎金！ ☆ 快速升遷，每季有晉升加薪機會 集團快速發展、需才若渴，完善升遷體系，依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會，更有多元的發展，可晉升集團經營管理幕僚。 ☆ 完整培訓計畫，再創事業高峰 集團高發展平台，充分發揮您的專業，再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢，讓您再創人生事業高峰。 ☆ 周休二日，事業與生活均衡 讓您全力為事業打拼之餘，更能兼顧家庭幸福生活。 ☆ 重視員工幸福，健康生活 在地駐區展店享有油資補貼、巡店拜訪客戶時，上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、節慶禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等，照顧員工體貼入微。 我們的工作內容為： 1. 負責區域加盟業務推廣及展店。 2. 加盟店關係經營及營業協助。

1. 協助事業單位營運相關報表製作與管理 2. 協助營運管理各項指標檢核及進度管理 3. 主管交付任務執行

1.執行招募甄選活動 2.電話邀約求職者面試 3.人才關懷與經營報到 4.產出招募數據，提供主管決策參考

1.客戶服務電話接聽與處理 2.客戶滿意度外撥 ●上班時段08:30~18:00(彈性半小時09:00~18:30)，固定周休六日

★ 主要工作內容: 1. 客戶服務與接待 2. 創新科技工具導覽 3. 體驗館相關活動協辦及場控 4. 櫃台行政庶務 ★ 連續榮獲亞洲最佳企業雇主及幸福企業獎! 讓您擁有: ·明亮舒適的環境 ·活潑有趣的夥伴 ·融洽的團隊氛圍 ·完整教育訓練(一對一教學) ·明確的升遷發展制度 ·完善的福利制度(生日禮金、三節禮金、不定期聚餐、員工旅遊、大型尾牙、春節返鄉專車)

1.協助處理電線.五金.發包等採購事項 2.因應ERP上線，各種請購、採購、領料、進貨單、應付帳款等程序資料KEY入。

**工作內容** 1.門禁管制、人員物品檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.廠區智慧資產保護 4.突發狀況應變及回報。 **無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 **月薪47700~50500，每月上班276-288小時，月休6-10天， 三節禮金/生日禮金/結婚禮金/生育禮金/子女獎學金/喪葬奠儀/傷病住院慰問金/久任獎金/認證津貼。 **外縣市有住宿需求者，公司提供員工宿舍(免住宿費、僅需分攤水電費)。 **幹部津貼：升任副組長2000元/月、組長4000元/月。

1.門禁管制、人員物品檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.智慧資產保護。

1.執行人員及車輛安全管制、違禁品查察與通報與財物保全等事宜。 2.廠區定時及不定時安全巡檢作業。 3每月上班20-22天，月休8-10天。 4.緊急事故或突發事件處理與通報。 5.配合執行各項防災措施。 6.船泊靠港安全管制事宜 7.其他臨時交辦工作事項。 8.24天薪資約$44688元

**月薪38K，每月上班24天，月休六天-七天，備有宿舍。 1.廠區安全維護及人車進出管制。 2.人員進出廠區安全檢查。 3.物品檢查。 4.智慧財產保護。 5.門禁及監控系統操作。 6.有良好升遷管道。 7.公司備有員工宿舍，提供住宿同仁優質又便宜的住宿環境。

每月上班20-24天，月休6-10天** ***須要會基本電腦打字*** 1.需會基本電腦打字。 2.人員車輛進出查察。 3巡邏查察、交通指揮、秩序維護、燈火管制、財物保全。 4.夜間巡查及緊急事故或突發事件之處理及通報。 5.配合執行各項防災措施。 6.以及其他臨時交辦工作事項等。 7.指定執勤責任區域內之門禁管制。 8.月薪32640元(240小時)~39168元(288小時)。 9.上班時間: 07:00～19:00 10.提供免費午餐、晚餐。

*每月工作24天/288小時，待遇38000* **須備有6小時公安證照(小綠卡)** 1.廠區安全維護及人車進出管制。 2.人員進出廠區安全檢查。 3.物品檢查。 4.智慧財產保護。 5.門禁及監控系統操作。 6.有良好升遷管道。 7.公司備有員工宿舍，提供住宿同仁優質又便宜的住宿環境。 **備有宿舍。

綜理工地事務 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.各類環保文件申請、相關業務諮詢 2.提供自我專長,協助產業解決環保疑義 3.以下為工作待遇起薪，經試用養成即調升。

1.環保防治工程規劃、施工、維修、操作 2.廢水設備操作維護、維修、保養 3.協助主管交辦事項 4.以下為工作待遇起薪，經試用養成即調升 5.免經驗可，學習態度佳