越南留學生討論區專區

1.執行成品物性檢測。 2.執行原料物性檢測與異常回報。 3.進行異常通知與執行後續複測。 4.物性測試數據輸入。 5.檢驗數據分析歸納。 6.執行儀器設備之清潔與保養。

1.依照流程操作生產設備進行打色作業。 2.材質判定(試染)。 3.進行進料檢驗作業以及異常回饋，並將測試數據建檔、協助主管分析與追蹤。 4.協助MSDS、RSL資料整理建檔。 5.其他文書作業。

1.學習操作、調整及維修(護)機台。 2.執行布面加工及烘乾整理相關工作。 3.生產/加工製程分析與追蹤。 4.處理製程相關異常及制定改善方案。 5.執行開發、特殊製程專案與追蹤進度。 6.制定生產作業流程，監督實際執行狀況，定期更新作業方法。 7.定期校正生產機台。

1.線上紡織機台巡檢 2.織布作業之穿紗/排紗/落布 3.機台調維修保養及技術研習

1.Responsible for product development collaboration with brand clients. 2.Tracking product development progress internally / externally. 3.Liaising with domestic and international tier 1 PCC to collaborate and align product development details. 4.Participating in industry related exhibition / client vendor fairs. Facility all show product presentation matters. . 5.Preparation the new seasonal catalogs for brand clients. 6.Both Domestic / International travel required (20％ in a year). 7.Driver‘s license and driving ability required.

1.負責營建工程技術支援和監督，確保施工符合國家法規和標準，履行專任工程人員職責。 2.推動現場工程進度和品質，並支援採發事宜。 3.運用Revit做建築物整合規劃及施工。 4.研究市場新建材和工法，以提升現場施工品質及效率。 5.對經營事業思維有興趣，能參與經營會議，提供想法和建議，未來有機會成為營造公司的合夥人。 *須具備建築師資格證書，擔任營造廠專任工程人員(人證合一)

*****此職務獎金另計***** 1. 具備施工規劃及整合能力。 2. 工序、工法調整及掌控工程進度。 3. 監督工程及物料品質檢驗。 4. 管控工程項目預算及品質目標。 5. 工地安全衛生督導及管理。

1.擬定、規劃及推動安全衛生管理事項與工作，並指導有關部門實施。 2.辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練。 3.規劃、督導有關人員實施巡檢、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 4.勞工職業災害之調查處理、統計分析及申報。 5.規劃、執行職業安全衛生系統稽核與作業。 6.執行主管交辦事項。 7.其他有關職業安全衛生管理事項。

◎工作時間&薪資: 早班 10:30~19:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮券：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.免費供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

工作需求： 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強，文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 工作內容： 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~21:30 11:00~22:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1.5小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時段 12:00～16:00 17:00～21:00 18:00～22:00 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 240元(包含底薪190元及獎金50元) 工作內容 外場、歡樂吧、中場相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1. 規劃並講授數學課程，針對國小及國中學生需求量身設計教學內容。 2. 統整各版本教科書及參考資料，製作教具、講義及模擬試題，提升學生理解能力。 3. 研究歷屆考題並關注時事，掌握考題趨勢以精準輔導學生應試能力。 4. 定期與家長溝通學生表現，提供改善建議以達成學習目標。 5. 採用創新教學法與教育科技工具，提高教學效果並強化互動學習經驗。 6. 參與教學研討會與課程改進會議，持續提升專業能力及教學品質。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~

1. 講授國中數學課程，針對教學目標精心規劃課程內容並有效執行教學計劃。 2. 統合各版本數學教科書與參考教材，設計專業教具、編撰教材及精細講義。 3. 編製模擬試題，進行歷屆數學考題解析，掌握考試範疇與社會時事趨勢。 4. 協助學生解決課業疑難，激發學習數學的興趣與能力。 5. 針對學習問題提供建設性建議，追蹤學生學習進度。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~

1. 個性活潑大方，親和力佳，具領導統御能力 2. 升遷管道廣，主管可享分紅 3. 具文理補教相關經驗者優先錄取 4. 負責課程規劃、教師教學管理及學生進度掌控。 5. 執行分校招生行銷活動，協助提升品牌知名度。 6. 管理分校日常運營，包括行政及財務規劃。 7. 推動教學品質改進計劃，定期檢討相關執行情況。 8. 協調師生及家長關係，提供諮詢解決需求或建議。 #歡迎同業或相關專業人士轉職~~~

1. 點名核對學生出席，準確記錄課堂人數。 2. 維護班級秩序，確保教室內良好學習環境。 3. 批改作業及考卷，準備及協助訂定考試題目。 4. 提供學生補課，安排時間及授課內容調整。 5. 協助班級留班管理，確保每名學生進度完善。 6. 處理行政事務，包含資料整理與表單作業。 7. 與家長交流學生進度，提供學習方向建議。 #升遷管道廣，公司可培訓為講師或行政幹部

1. 負責學生點名畫位，確保學生準時到班並確認座位安排。 2. 維護班級秩序，透過有效管理提升學生學習專注度。 3. 批改考卷、作業及聯絡本，協助學生解答問題及強化學習內容。 4. 參與考試出題、解題，提供高效應試輔導與學科支援。 5. 定期安排補課計劃，確保學生學習進度不受影響。 6. 協助招生宣傳活動，提供家長專業升學建議與班級相關諮詢。 7. 處理日常行政事務，支持班級教學運作與其他臨時交辦事宜。 8. 整頓教室環境，保持班級整潔並提供學生良好學習空間。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~ ※享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。

1. 依據補習班提供的教材，以生動有趣的方式進行國語文課堂教學。 2. 運用多元教學策略，引導學生有效掌握閱讀理解及語文運用技巧。 3. 規劃並執行作文教學，協助學生提升寫作邏輯與表達能力。 4. 定期評估學生學習成效，提供個別化輔導以提升語文能力。 5. 編寫額外補充教材與模擬試題，結合實際考試趨勢進行教學。 6. 主動與家長溝通學生進步情況，提出學習建議與解決方案。 7. 參與教研活動與教師培訓，不斷提升教學專業與班級經營能力。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~

無經驗可 抗壓 積極肯學