越南留學生討論區專區

1.園區及飯店水電、機電設備保養及維修 2.水電配管配線作業，維修建築物之電線管路與用電設備。 3.空調、消防、給排水、電力弱電等系統平常性維護保養及巡視。 4.飯店緊急事項派修與支援。 5.其他主管交辦事項。

1.負責醫學中心、地區醫院及診所之醫療設備維修故障檢測與保養服務 2.執行設備定期保養與校準作業，確保設備穩定性 3.與原廠技術單位溝通協調，回報設備維修狀況 4.負責區域內維護合約與零件銷售服務 5.建立並維護客戶關係，提升服務滿意度 6.具醫療設備維修相關經驗者佳 7.業績和績效獎金另計

- 負責餐廳之營運統籌及部門人員訓練及人力規劃與調派 - 協助擬定餐廳與執行營運政策以及營運業績管理 - 根據市場、產品趨勢及消費者需求，制訂餐廳營運策略規劃 - 審核餐廳各項營運績效，以及分析營收報表 - 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 - 解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報 - 提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋，幫助提高團隊的績效 - 主管交辦事項

假日工讀數名，此職缺為長期工讀,短期勿試 1.POS系統收銀機操作、結帳 2.上班時間12:30-18:30 3.寒暑假上班時間：13:30~16:30

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,500元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,000元起，每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費依每分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.研擬展店規劃及年度專案 2.執行品牌整體營運計劃，達成公司各項營運目標。 3.跨單位意見協調、溝通整合，提供經營管理建議。 4.稽核各門市標準作業程序執行 5.具連鎖餐飲業管理督導工作經驗 6.擅於經營人際關係及激勵團隊之能力 7.態度熱情、抗壓性高、具企圖心 8.數字概念清晰、邏輯性佳

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理，付款開票及電子支付作業 3.應收帳款銷帳、對帳、帳款處理作業及結帳作業 4.工商登記作業協助 5.製作科目餘額表 6.處理其他一般會計帳務 7.進口報單會計帳務處理

1. 生產線上樣衣游查 2. 執行車間各工序及品質檢驗 3. 核對樣品各工段作工及尺寸核對 4. 跟進樣品出貨進度

大樓、住宅、學校等、消防或發電機安裝、維修與安檢.備證照. 或消防設備士證照者(應屆畢業生/夜校生皆可) 相關科系畢業無經驗者或有工作經驗者皆可，歡迎有意願者加入本公司 伙食費另計

1.照護住宿式機構個案，協助住民進食、沐浴盥洗、移位、更換衣物/尿布之生活照顧。 2.協助住民相關團體活動之進行。

【內外場工作說明】 可視個人能力、興趣與店務需求選擇內、外場工作 ◆ 外場： 1.現場顧客服務: 帶位、介紹餐點、點餐 2.協助外場營運: 送餐、收桌、清潔維護 3.安排顧客訂候位、結帳、收銀之工作 4.協助打包外帶的食物 ◆ 內場： 1.負責餐點的前置備料工作。 2.依照標準作業流程製作營業時間內的餐點 3.肉品認識、珍惜美味食材、出餐品質把關 4.維持環境整潔、設備清潔維護、持續專業提升 【工作時間】 1.上班時間：10:30-14:30、17:00-22:00 兩段制 內場10:30上班、外場11:00上班 每日工作時數8小時，依班別排定上下班時間 超過當月時數，加班費另外計算 2.每月排班，月休8~12天 (每月休假日數依當月國定假日不同，未休滿天數改以核給薪資) 固定公休日：春節團圓休假（除夕、初一） 3.特休與請假，依照政府勞基法規定辦理。 【薪資福利】 每月主管提報績效考核，每位夥伴皆可挑戰升遷與調薪； 儲備幹部、實習主管職等著你來挑戰。 ◆ 薪資：正職人員 月薪40,200~40,800元起 -無餐飲經驗可，具服務熱忱 (實際任用薪資依面談結果與經驗核定) ◆法定項目: 勞保、健保、勞退6％ ◆ 公司福利 團保、員工用餐折扣、上班供餐、店鋪聚餐、生日禮券 ◆ 額外獎金 每月店鋪達標獎金、年終績效獎金 【應徵條件】 無經驗可，我們皆有主管會手把手訓練。 若具有餐飲服務、廚房經驗，優先錄用。 ★按下投遞履歷或訊息留言〝想了解職缺內容〝★ 不要猶豫遲疑，做出行動開啟自己的機會； 立即和我們聊聊對話，很牛就等你來~ 投遞履歷後，可主動撥打電話告知應徵的門市職缺，會盡快安排面試時間。

在很牛，不只是做餐飲， 更能學習原塊牛排處理、炭火烤製及專業服務流程， 累積不同於一般餐飲品牌的實務經驗。 【工作內容】 ◆ 外場： ．顧客服務、帶位及餐點介紹 ．會員優惠說明及收銀結帳 ．送餐、收桌、環境維護 ．外帶餐點包裝及訂候位安排 ◆ 內場： ．餐點前置備料及製作 ．依標準流程完成餐點 ．原塊牛排切修及出餐品質把關 ．設備清潔與環境維護 【工作時間】 ．採兩段班：10:30～14:30 /17:00～22:00 ．內場 10:30 上班，外場 11:00 上班 ．每日工作 8 小時（依排班安排） ．超過法定工時，依公司加班及補休制度辦理 ◆ 休假制度 ．採排班制，月休 8～12 天（依當月紅字天數安排）。 ．國定假日依法排休；如因營運需求未能安排休假，將依法核發相關工資。 ．特休、請假及其他假別均依勞動基準法及相關法令規定辦理。 【薪資福利】 ◎ 正職人員 月薪35000~37000元起 -無餐飲經驗可，具服務熱忱 (實際任用薪資依面談結果與經驗核定) ◆法定項目: 勞保、健保、勞退6％ ◆ 公司福利 團體保險、員工用餐折扣、上班供餐、店鋪聚餐、娛樂公積金、生日禮券 ◆ 獎金制度 店鋪達標獎金、年終績效獎金、佳節獎金 –––––– 我們希望你 ✔ 對餐飲服務有熱忱 ✔ 願意學習、樂於團隊合作 ✔ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ✔ 有餐飲服務或廚房經驗者優先錄取 ★ 按下投遞履歷，或留言「想了解職缺內容」★ 不要猶豫，給自己一個機會！ 期待與您聊聊，也歡迎加入很牛團隊，一起站上最前線。

【工作內容】 我們會依個人能力、興趣，安排內場或外場學習訓練哦~ 外場： • 現場顧客服務: 帶位、介紹餐點、點餐 • 協助外場營運: 送餐、收桌、清潔維護 • 安排顧客訂候位、結帳、收銀之工作 內場： • 負責餐點的前置備料工作 • 依照標準作業流程製作營業時間內的點菜 • 內場肉品認識、珍惜美味食材、出餐品質把關 • 維持環境整潔、設備清潔維護、持續專業提升 【工作時間】 早班 11:00～14:30 晚班 17:00～22:00 /假日 11:30-14:30、17:00-22:00 • 本職缺為長期兼職， • 平日早班或晚班，假日(國定連假)需全天排班 • 可彈性排早晚班尤佳，工讀可視課表調整 • 月休8-12天 【薪資福利】 • 時薪210元起 • 國定假日雙薪，上班超過8小時加班費另計 • 每月額外時數達成獎金 • 供餐、員工消費折扣、生日禮券 (訓練學習後，視工作表現調整時薪) ◆法定項目: 勞保、健保、勞退6％ ◆ 公司福利 團保、員工用餐折扣、上班供餐、店鋪聚餐、生日禮券 ◆ 額外獎金 每月店鋪達標獎金、年底績效獎金 【應徵條件】 無餐飲經驗可，喜歡與人互動、熱情活潑 若具有餐飲或服務業經驗，優先錄用。 ★按下投遞履歷或訊息留言〝想了解職缺內容〝★ 不要猶豫遲疑，做出行動開啟自己的機會； 立即和我們聊聊對話，很牛就等你來~

1.社區外圍地面清掃 2.垃圾間整理 3.停車場巡視清掃拖拭 4.其他業主交辦事項

【工作內容】 1. 負責餐點的前置備料工作。 2. 依照標準作業流程製作營業時間內的餐點 3. 肉品認識、珍惜美味食材、出餐品質把關 4. 維持環境整潔、設備清潔維護、持續專業提升 【工作時間】 1.上班時間：10:30-14:30、17:00-22:00 兩段制 內場10:30上班、外場11:00上班 每日工作時數8小時，依班別排定上下班時間 超過當月時數，加班費另外計算 2.每月排班，月休8天 (當月若有國定假日，視人力多排休假，若未休天數則核給薪資) 固定公休日：春節團圓休假（除夕、初一） 3.特休與請假，依照政府勞基法規定辦理。 【薪資福利】 ◆ 薪資：正職人員 月薪37,200起 (實際任用薪資依面談結果與經驗核定) 每月績效考核，一年2次調薪與升遷； 儲備幹部、實習主管職等著你來。 (薪資上看43K~45K) ◆公司福利 享有勞保、健保、勞退6％、 團保 上班供餐、員工用餐折扣、店鋪聚餐、生日禮金 到職滿一年免費員工健康體檢 ◆ 額外獎金 每月營運達標獎金(按比例核發)、年終績效獎金、佳節獎金/禮品 【應徵條件】 無經驗可，我們皆有主管會手把手訓練。 若具有餐飲服務、廚房經驗，優先錄用。 ★按下投遞履歷或訊息留言〝想了解職缺內容〝 不要猶豫遲疑，做出行動開啟自己的機會； 開啟和我們聊聊對話，我們會盡快和您聯繫~ 投遞履歷後，可主動撥打電話告知應徵的門市職缺，會盡快安排面試時間。

1)電控設備及自動化系統等電機設備的加工.組盤及測試 2)根據圖面重新組裝或修復設備，並對其進行測試 3)學習監控 / 門禁 / CCTV 系統之規劃設計 4)其他工程師交辦事項

1.依據施工圖進行金屬焊接、組裝作業 2.需會氬焊、電焊、CO2焊接 3.需有經驗