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  • 8/17
  • 【股票代號6931】大夜班照顧服務員-青松長照社團法人(台中市烏日區_烏日青松、公園青松)
  • 台中市烏日區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,900~45,900元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民,提供必要之檢查及照顧等協助,並觀察其生命徵象之變化回報處置。 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境。 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式,以維持住民自我照顧能力,並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制、設施設備維護等相關工作職責。 6.照顧相關設備、耗衛材清消整理。 7.協助稽核照顧相關作業並綜整交班主管(大夜班稽核人員)。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※大夜班 ※大夜班稽核人員偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、有夜班津貼 ※須具備長照小卡 【政府補助專案】 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108000元。 ※申請條件及名額依政府補助專案規定辦理,額滿即止 ※欲申請獎勵者,請面試前取得推介卡 【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 (有缺工者,每節500元) ※介紹獎金、年終獎金另計 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉提供進階獎金,成為照顧達人 ※員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/17
  • 【股票代號6931】大夜班照顧服務員-青松長照社團法人(南投縣草屯鎮_草屯青松、新豐青松)
  • 南投縣草屯鎮
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,900~48,900元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.提供住民生活食、衣、住、行、育、樂等照顧及安排。 2.隨時巡視每一位住民,提供必要之檢查及照顧等協助,並觀察其生命徵象之變化回報處置。 3.熟悉各項照顧技巧及住民習性提供安全生活環境。 4.規劃住民生活照顧計畫及自立支援運作模式,以維持住民自我照顧能力,並完成紀錄及各類表單書寫。 5.單位主管所分配之有關環境整潔、感染管制、設施設備維護等相關工作職責。 6.照顧相關設備、耗衛材清消整理。 7.協助稽核照顧相關作業並綜整交班主管(大夜班稽核人員)。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※大夜班 ※大夜班稽核人員偶需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、有夜班津貼 ※須具備長照小卡 【政府補助專案】 ※配合政府缺工獎勵補助方案,18個月共補助108000元。 ※申請條件及名額依政府補助專案規定辦理,額滿即止 ※欲申請獎勵者,請面試前取得推介卡 【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 (有缺工者,每節500元) ※介紹獎金、年終獎金另計 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉提供進階獎金,成為照顧達人 ※員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/17
  • 【股票代號6931】日班護理人員-青松長照社團法人(台中市大里區_大里青松、夏田青松)
  • 台中市大里區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,200~45,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民,提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化,並記錄於住民資料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.承單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※日班 ※需輪班(輪班時有夜班津貼) 【利多分享】 ※簽約獎勵金,最高10萬 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/17
  • 【股票代號6931】護理人員-青松長照社團法人★簽約金最高10萬(南投縣草屯鎮_草屯青松、新豐青松)
  • 南投縣草屯鎮
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,200~45,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民,提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化,並記錄於住民資料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.承單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※日班 ※偶需輪班( 輪班時有夜班津貼) 【利多分享】 ※簽約獎勵金,最高10萬 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/17
  • 【股票代號6931】小夜班護理人員-青松長照社團法人(南投縣草屯鎮_草屯青松、法人新豐青松)
  • 南投縣草屯鎮
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 54,800~57,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民,提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化,並記錄於住民資料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 7.住民相關表單確認綜整。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※小夜班 ※需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、有夜班津貼 【利多分享】 ※簽約獎勵金,最高10萬 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/17
  • 【股票代號6931】日班護理人員-青松長照社團法人(台中市烏日區_烏日青松、公園青松)
  • 台中市烏日區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,200~45,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民,提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化,並記錄於住民資料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.承單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※日班 ※需輪班(輪班時有夜班津貼) 【利多分享】 ※簽約獎勵金,最高10萬 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/17
  • 【股票代號6931】小夜班護理人員-青松長照社團法人(台中市大里區_大里青松、夏田青松)
  • 台中市大里區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 54,800~57,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民,提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化,並記錄於住民資料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 7.住民相關表單確認綜整。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※小夜班 ※需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、有夜班津貼 【利多分享】 ※簽約獎勵金,最高10萬 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/17
  • 【股票代號6931】大夜班護理人員-青松長照社團法人(台中市大里區_大里青松、夏田青松)
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  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 58,400~61,400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民,提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化,並記錄於住民資料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※大夜班 ※需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、有夜班津貼 【利多分享】 ※簽約獎勵金,最高10萬 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/17
  • 【股票代號6931】大夜班護理人員-青松長照社團法人(南投縣草屯鎮_草屯青松、新豐青松)
  • 南投縣草屯鎮
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 58,400~61,400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民,提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化,並記錄於住民資料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※大夜班 ※需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、有夜班津貼 【利多分享】 ※簽約獎勵金,最高10萬 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/17
  • 【股票代號6931】小夜班護理人員-青松長照社團法人(台中市烏日區_烏日青松、公園青松)
  • 台中市烏日區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 54,800~57,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民,提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化,並記錄於住民資料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 7.住民相關表單確認綜整。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※小夜班 ※需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、有夜班津貼 【利多分享】 ※簽約獎勵金,最高10萬 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/17
  • 【股票代號6931】大夜班護理人員-青松長照社團法人(台中市烏日區_烏日青松、公園青松)
  • 台中市烏日區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 58,400~61,400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民,提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化,並記錄於住民資料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※大夜班 ※需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、有夜班津貼 【利多分享】 ※簽約獎勵金,最高10萬 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

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  • 【無經驗可、輔導考照】專任管理員|台中大里
  • 台中市大里區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,870~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【利多分享】 ※危險津貼 ※考核獎金 ※夜班加給 ※證照加給 ※三節獎金(每節6000元) ※年終獎金 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道:專管員組長、行政專員、行政主任、督導等職務 ※專管員進階制度:提升能力及薪資 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助住民(精神相關疾病)日常生活事務 2.按照評鑑督考要求填寫個案紀錄、活動紀錄 3.協助專業人員接案 4.協助專業人員或負責帶領各項復元活動 5.帶領住民工作訓練 6.參與相關會議及訓練

  • 8/17
  • 【股票代號6931】清潔人員-青松長照社團法人(台中市烏日區_法人烏日青松)
  • 台中市烏日區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 28,590~30,090元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【職務說明】 提供一般清掃。 .住民環境清潔(臥房地板、天花板、床、浴室等)環境的清潔打掃。 .衣物整理,包含清洗、摺疊、熨燙。 .執行其它清潔相關交辦事項。 .公共區域地板清潔(梯廳、走廊、準備室、護理站、汙物室、多功能室、儲藏室、 及扶手清潔) .垃圾處理事項、地面清潔作業。 .家俱設備、電器用品(冷氣、電風扇等)保養清潔。 .負責樓層資源回收整理及垃圾處理。 .負責日常清潔保養工作。

  • 8/17
  • 【股票代號6931】護理長-青松長照社團法人(台中大里區_大里青松、夏田青松)
  • 台中市大里區
  • 青松健康股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 56,100~60,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.定期主持機構內各項會議,並將會議紀錄呈報相關單位備查。 2.適切安排照護人力與照護資源,包括工作人力分配、各項設備及用藥。 3.預防、處理機構內之異常事件並通報中央部門。 4.處理來自住民、家屬或工作人員之抱怨及相關難題。 5.負責機構之溝通與協調,維護安全之照護環境並鼓勵員工士氣,營造和樂 之工作氣氛。 6.督導護理人員及照顧服務員確實交班,以瞭解機構各班動態。 7.協助護士或護理師擬定每一住民之照護計畫,並定期審視或修訂。 8.與每一住民之負責醫師、營養師、復健師、社工討論住民情況。 9.依規定時間完成中央部門所訂定之各項報表並參與各項品質改善活動,以監 控、評估及改善機構之照護品質。 10.協助指導新進人員及評核工作人員之工作績效。 11.辦理護理人員及照顧服務員之在職教育,提升照護品質。 12.協助分派、接洽與辦理機構內、外各項活動。 13.危險物品的保管及定期進行安全查檢。 14.監測各項醫療設備、衛材之正確使用,維修申請及耗衛材管理。 15.維護及管理機構環境之清潔、安全。 【利多分享】 ※簽約獎勵金,最高10萬 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/17
  • 【股票代號6931】護理長-青松長照社團法人-(南投縣草屯鎮_草屯青松、新豐青松)
  • 南投縣草屯鎮
  • 青松健康股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 54,100~58,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.定期主持機構內各項會議,並將會議紀錄呈報相關單位備查。 2.適切安排照護人力與照護資源,包括工作人力分配、各項設備及用藥。 3.預防、處理機構內之異常事件並通報中央部門。 4.處理來自住民、家屬或工作人員之抱怨及相關難題。 5.負責機構之溝通與協調,維護安全之照護環境並鼓勵員工士氣,營造和樂 之工作氣氛。 6.督導護理人員及照顧服務員確實交班,以瞭解機構各班動態。 7.協助護士或護理師擬定每一住民之照護計畫,並定期審視或修訂。 8.與每一住民之負責醫師、營養師、復健師、社工討論住民情況。 9.依規定時間完成中央部門所訂定之各項報表並參與各項品質改善活動,以監 控、評估及改善機構之照護品質。 10.協助指導新進人員及評核工作人員之工作績效。 11.辦理護理人員及照顧服務員之在職教育,提升照護品質。 12.協助分派、接洽與辦理機構內、外各項活動。 13.危險物品的保管及定期進行安全查檢。 14.監測各項醫療設備、衛材之正確使用,維修申請及耗衛材管理。 15.維護及管理機構環境之清潔、安全。 【利多分享】 ※簽約獎勵金,最高10萬 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

  • 8/17
  • 【穩定案量、獎金無上限】抽成制居服員|台中大里|東榮綜合 |青松長照
  • 台中市大里區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作待遇】 ※薪資:居家服務採抽成制最高65%,A碼加給獎勵採抽成制50%。 ※三節禮金。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假等。 【利多分享】 ※獎金與福利:年終獎金、生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、資深/優秀員工表揚、開案獎金、介紹員工獎金等。 ※學習與發展:長照積分補助、會議餐點費、輔導取得工作所需證照。 ※社團活動:羽球社、瑜珈社、登山社等活動。 ※多元升遷管道:集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯如:居服督導員、專業主任等主管職。 ※其他福利:提供員工制服及識別證、團體保險等福利、免費年度健康檢查。 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案

  • 8/17
  • 【股票代號6931】建築設計繪圖高級專員-青松健康事業(台中大里_青松健康(股)公司)
  • 台中市大里區
  • 青松健康股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【利多分享】 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 ※集團另有優秀員工認股規劃 主要業務: 國內第一家長照公開發行公司!體制擴編,加入最佳時機! ※三節獎金另計 1平面規劃作業 2.繪圖相關作業 3.機電圖確認 4.主管交付事項 上班地點:台中市大里區、台中市南區、台中市南屯區

  • 8/17
  • 【穩定案量、獎金無上限】抽成制居服員|南投草屯|稻香綜合 |青松長照
  • 南投縣草屯鎮
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作待遇】 ※薪資:居家服務採抽成制最高65%,A碼加給獎勵採抽成制50%。 ※三節禮金。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假等。 【利多分享】 ※獎金與福利:年終獎金、生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、資深/優秀員工表揚、開案獎金、介紹員工獎金等。 ※學習與發展:長照積分補助、會議餐點費、輔導取得工作所需證照。 ※社團活動:羽球社、瑜珈社、登山社等活動。 ※多元升遷管道:集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯如:居服督導員、專業主任等主管職。 ※其他福利:提供員工制服及識別證、團體保險等福利、免費年度健康檢查。 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案

  • 8/17
  • 【穩定案量、獎金無上限】抽成制居服員|臺中大里|夏田綜合 |青松長照
  • 台中市大里區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作待遇】 ※薪資:居家服務採抽成制最高65%,A碼加給獎勵採抽成制50%。 ※三節禮金。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假等。 【利多分享】 ※獎金與福利:年終獎金、生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、資深/優秀員工表揚、開案獎金、介紹員工獎金等。 ※學習與發展:長照積分補助、會議餐點費、輔導取得工作所需證照。 ※社團活動:羽球社、瑜珈社、登山社等活動。 ※多元升遷管道:集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯如:居服督導員、專業主任等主管職。 ※其他福利:提供員工制服及識別證、團體保險等福利、免費年度健康檢查。 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域:公司依員工居住地點就近安排服務個案

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  • 【股票代號6931】社工員/師-青松長照社團法人(台中烏日區_法人公園青松、烏日青松)
  • 台中市烏日區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~39,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第⼀家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 1.住民輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務,並協助住民社會福利資源申請。 2.社會生活功能評估及跨專業討論 3.定期辦理服務滿意度、申訴意見調查 4.住民資料管理、機構補助及⾝⼼障礙⼿冊管理 5.志工管理及開立感謝狀 6.安排例行性及依各年節設計相關活動與記錄,規劃住民與家屬互動策略 7.使用LINE官⽅帳號與家屬建立聯絡平台,機構粉絲專頁及官方網站維護管理。 ※社工師證書另發給證照加給 ※紅利認股、主管考核獎金、營運獎金 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金等