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1. 負責門市商品陳列與補貨，確保商品擺放整齊、庫存充足，並熟悉銷售產品相關知識。 2. 管理收銀作業，包括開立發票、現金處理及銷售報表統計，確保交易過程準確無誤。 3. 提供專業且親切的顧客服務，解答顧客問題並處理顧客投訴，維持門市良好形象與口碑。 4. 負責門市環境清潔與維護，確保場內符合衛生標準及食品安全規定。 5. 參與促銷活動規劃與執行，配合門市策略進行商品銷售與推廣，達成銷售目標。 6. 支援人力排班與調配，協助團隊日常運作，負責基層店務管理，並熟悉零售營運流程。 7. 熟悉電腦操作，使用零售管理系統進行資料輸入、商品管理及基本數據分析。 立即投遞履歷，加入我們的團隊！期待與您一同創造更卓越的門市服務品質！ 到職滿三個月 可上線發激勵獎金5000元 福利 團隊業績獎金 年終績效獎金 制度 升遷 國定假日 特休 月休8-10天

★★★【入職獎金】★★★ 報到後任職滿1個月可領3,000元（限時金額UP！） ☘公司介紹☘ 我們是日本DMM・FANZA集團在台子公司 https://www.dmm.com/ 從事日本各種影像內容產品(動畫、遊戲、同人作品等) ▶ 工作内容 影像編輯後製 ▶ 工作時間 週一～週五 出勤時間有下方兩種，可選擇適合自己的時段。 ①9:00～18:00 ②10:00～19:00 ※加班費遵照勞基法規定。 ▶ 休假 週休二日(週六、週日)、國定假日 特別休假、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假等其他休假制度遵照勞基法規定。 ▶ 福利 勞健保 交通津貼（可商量） 三節獎金* 年終獎金* 婚喪喜慶福利金...等。 上述*所標示項目，依照業績及個人成績判斷 ▶ 其他獎金 入職獎金* ※報到後任職滿1個月可領3,000元（限時金額UP！） 工作獎金* 介紹員工獎金* 上述*所標示項目，依照業績及個人成績判斷 ▶工作內容 使用影像編輯專用軟體來進行影像加工 有完整的教育訓練與專人指導，擁有基本的電腦操作能力即可 不論有無經驗都有機會大展身手 ▶異動 除非員工提出意願，不會突然調職 也不需要長期出差唷! ▶服裝儀容 我們不會限制髮型、髮色、服装、耳環、刺青！ 自由穿搭，可以盡情打扮自己！ ✨有日籍員工在職、 非常適合想要活用日文能力的人來上班。 （當然，沒有日文能力也沒問題!） ✨請先投遞履歷，等待審核之後再通知面試。

1. 擔任幼兒園全美班帶班老師, 負責保育工作(每班幼兒上限15人/2位老師) 2. 協助帶班外籍老師上課、課室管理、與家長溝通聯繫. 3. 負責中文課教學. 4. 參與學校活動規畫及籌備. 5. 具教師證者薪優面議 備註: 需幼保科、幼教系畢業或具教保員資格，具備基礎英文能力者尤佳。 (基本薪資40000~45000起，歡迎有雙語幼兒園經驗老師轉職加入我們)

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.檢查整理檔案

1.負責每日進貨貨品(生鮮食材、一般物品等)驗收作業，並確認規格、品質與數量、與退(換)貨相關作業。 2.整理、核對、及輸入進貨帳單。 3.負責總倉庫存貨品管理及盤點。 4.具責任感、熱忱、良好溝通能力且能獨立作業。 5.其他主管交辦事項 。

1.細心, 耐心, 抗壓性高, 學習能力強。 2.熟悉EXCEL、WORD 電腦作業系統操作。 3.有會計經驗者優先考量。 4.做事負責認真、細心、有耐心、具服務熱忱。 5.主管交辦事項。

1.協助公司/行號帳務維護及簿記 2.各期營業稅申報 3.年度營利事業所得稅申報 4.各類所得申報 5.財報及稅報簽證查核助理人員 6.辦理勞健保加退保 7.依照工作能力調薪

張貼隔熱紙 配合調度

1.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 2.審查公司財務收支文件及憑證 3.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 4.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等

具有補習班上課3年以上資歷，能教授國七八九年級及會考複習者佳，並且有一班30人以上的教學經驗。鐘點費面議

1.展場設計及商業空間設計 2.展示間之陳列與規劃 3.3d圖及施工圖繪製 待遇優~

商空、展場設計 能獨立完成3D透視圖、繪製細部圖、施工圖等專業能力 熟悉各類2D及3D設計軟體 3D Max,AutoCAD,（or Sketch up+artlantis ),Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW *提供額外獎金制度 *海外旅遊

1. 協助產品擺設門市整理 2. 協助銷售商品 3. 協助管理粉專/網頁 4. 報表整理 5. 基礎電腦美工設計 6. 其他主管交辦事項

本院為全面自費醫院，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，工作時段分為午、晚班，不需輪值大小夜班，讓您兼顧家庭及生活品質。 現場執行與團隊管理 核心定位：確保每日健檢業務順暢、護理品質穩定、團隊有效執行。 - 負責現場人力配置與工作分配 - 督導護理作業、流程及服務品質 - 處理現場異常與客戶問題 - 帶領、訓練及考核護理同仁 部門經營與組織發展 核心定位：管理整體護理部門，提升營運效能、人才梯隊及跨部門整合能力。 - 制定部門目標、管理指標及年度計畫 - 規劃組織編制、人才配置與接班梯隊 - 分析營運數據、改善流程與人力效率 - 推動品質管理、制度建立及跨部門合作

負責程式編輯修改,產品加工及品質之管控,

1.吧台調茶、櫃檯收銀、外送服務 2.具機車駕照 3.有無經驗均可 4.排休

1. 開發機種管控，協調工程師處理事務 2. 具有國外參展經驗 3. 有工程相關背景為佳 4. 主管交辦事項

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