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知名連鎖量販店內湖旗艦店維安人員擴大招募!提供穩定收入、優質福利與健全的升遷制度,歡迎具備親和力、責任感與服務熱忱的夥伴加入我們的安全服務團隊! 薪資待遇: 月薪45,400元(含加班費) 上班地點:內湖舊宗路旗艦店 / 賣場 依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容: 1.賣場內外定時巡邏,人員引導與安全維護。 2.執行突發狀況之通報、處置。 3.管制時段內巡邏檢查建物內是否異常。 執勤特點: 日夜間巡邏檢查建物內外是否異常,管制時段人員及車輛進場出場登記,隨時注意異常進出人員,並依規定做通報。 福利制度: 1.安心保障: 勞健保、勞退金及團體保險、住院醫療險、壽險。 2.完整培訓: 上哨前提供專業的安全應對訓練,新手也能安心上手。 面試請聯絡: 華分隊長0938-813035預約面試時間 面試:台北市松山區光復北路11巷33號B1
1.裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 2.交付貨物並進行簽收。 3.定期檢修車輛。 4.工作地點:花蓮境內。
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1.負責ERP軟體之分析、維護設計以及程式撰寫 2.撰寫系統分析文件 3.處理個人電腦軟硬體故障排除 4.基礎網路問題排除 5.熟悉Delphi及SQL程式語法 6.其他主管交辦事項
1.公司研發分類、編號、登記、入檔、加封、保管、調出、整理等工作 2.訂單進度跟催 , (貼標/裝套/排序/歸檔) 3.負責部門相關訂單整理,建檔以及追蹤,於有效時間內完成出貨 4.出貨單、訂單之處理及整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業
1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.協助櫃檯行政事務執行
1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決
1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決
*此職缺需要獨立作業整套設計規劃到工程,會有主管協助,若無相關經驗請勿應徵 1.透過專業設計規劃,落實業主對空間的想像,並評估其可行性。 2.具有丈量、規劃、製圖、細部設計、估價、手繪平立面及估算發包等各項作業能力。 3.具有專案簡報、獨立作業、協調能力強、積極主動並自律之責任心。 4.了解工程流程、具有現場監工能力、收尾能力等實務經驗。 5.熟悉工法及材質運用,並可以協助添購裝修材料及家具產品設計等。 6.公司風氣很活潑自在,但必須自律,要在玩樂的時候也能把所有工作都安排好。 *獎金制度完善,讓每個設計師在努力之餘都能獲得合理報酬。 *必備軟體技能:AUTOCAD, SKETCH UP *自備工具:筆電 *公司有貓作陪,要喜愛小動物,並且可以接受他們偶爾會賣萌干擾工作
1. 輔導國小學生作業及考試。 2. 環境清潔消毒。 3. 接送學生。 4. 櫃台事務支援。 5. 配合節慶做活動設計。 6. 寒暑假活動設計。
1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善,研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]:全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金(端午節2000元、中秋節2000元) 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]:免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]:員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 他]:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部底薪37,000元~62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站,通過者每月核發工作站獎金2,500元~5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者,提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定):餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵:正職員工除2000元全勤獎金外,可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券:正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金:入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金:入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元(須雙方皆在職) ※語言津貼:正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼,通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日/滿半年可享3日年假/滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日,補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本/海外研修機會
- -教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全。 - -園內生活環境管理(包含校內環境佈置...),活動執行及機動支援。 - -協助幼兒學習自理生活。 - -提供幼兒日常生活照顧。 - -維護幼兒在園所之安全。 - -配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 - -鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 - 作為幼兒教保員,你將有機會參與學齡前兒童的教育和生活照顧,對他們的身心健康成長起到至關重要的作用。此職位在現今社會中需求量大,具有良好的發展前景。如果你喜歡與兒童相處,並且有教育和照護方面的工作經驗,歡迎加入我們的團隊。 如果您對這個職位感興趣並符合要求,請盡快提交申請表。我們期待您的加入。
提供專業宴會現場服務,確保賓客擁有完美的宴會體驗,並協助宴會流程順利進行。 【上班時間】 周一至周日輪班制,10:00-22:00 *依宴會排程調整班表,一頭班排班為主。 【薪資待遇】 1. 供餐 2. 月薪:35,000-48,000 *依經驗核薪* 3. 獎金 : 年終獎金、三節禮金/禮品 【工作內容】 1. 負責宴會廳現場服務,包含來賓接待、桌邊服務及用餐協助。 2. 協助開立單據並說明相關帳款內容。 3. 配合現場主管交付任務,確保宴會順利進行。 4. 提供高品質服務,維護現場環境整潔及秩序。 【需求條件】 1. 具一年以上大型宴會廳服務經驗佳,無經驗可培訓。 2. 需配合日夜輪班及彈性排班。 3. 具備服務熱忱、高抗壓性,且有良好的溝通與團隊協作能力。 【學歷要求】 不拘 【發展遠景】 藉由專業宴會實務及服務經驗,提升個人管理能力,發展未來宴會現場管理職涯。
1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 5.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 6.免費培訓升為物業經理之專業知識。 7.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 8.公司之薪資福利待遇佳,值得您選擇! 9.無論是否已有經驗者,一律需配合公司由基層人員試用開始, ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式! 10.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。 工作願景: (一)深入物業組織學習能力、專業教育訓練,有效累積物業管理的專業知識及經驗。 (二)不與同業惡性競爭,培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 (三)研訂長期發展策略,以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎,朝資訊化、人文涵養方面多角化發展,拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 (四)提升業界形象,改善工作條件,以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 (五)培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要,與國際品牌競爭。
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1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員
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1.PLC、人機控制編寫 2.懂配線 3.懂氣缸、電磁閥、配管…等 4.配合交機 5.獨立完成主管交代事項
1.自動化機械設計、客製化組裝機設計 2.熟悉3D繪圖軟體 3.了解加工製程、材料、表面處理特性 4.機構與治具設計 5.流程圖繪製
【團隊氛圍與特色】 溝通扁平透明、氣氛活潑,告別傳統代溝與沈悶文化。 前輩手把手帶領,無經驗也能快速上手。 【工作內容】 協助生產排程規劃與製造流程推進。 出貨排程協調、進出庫資料統計與維護。 現場料帳管控與基本庫存盤點。 外部協力廠商連繫、交期追蹤與進度管理。 生產相關文書資料整理、歸檔與報表建置。 主管交辦事項協助。 【條件與特質】 無生管經驗可:歡迎對製造業管理、供應鏈流程有興趣的新鮮人或轉職者。 特質需求:細心負責、具基本溝通協調能力,願意穩定深耕發展。 加分技能:熟悉 Excel 基本操作或有 ERP 操作經驗者佳(若無亦可進公司後學習)。