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工作內容：買場管理、專櫃人員管理、廠商聯繫及活動洽談、檔期活動招商及規劃、業績管理及報表製作等。 ※休假制度：9~10天/月，勤務方式：早、晚、全班，排班輪休。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

【工作內容】 1. 預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待 2. 美容諮詢，針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用 3. 針對預約客人進行確認、安排相關課程 4. 服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩 5. 提供相關的保養建議、須有醫學美容相關業務、保養品介紹 6. 主管交辦事項。 *有經驗者佳。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心自我提升願高薪挑戰者。 【福利】 *提供勞健保、6％勞退 *員工聚餐/旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 高額銷售達成獎金/完整休假制度/完整各職等職前訓練 員購價：產品/美容美體療程/醫美療程。 *提供順暢的晉升管道、依能力調薪 *休假制度 : 依法定排休， 固定公休 : 星期日 **不須繳保證金、不推銷購買產品 *請先投遞履歷(履歷請附上照片)，待審核會另行通知 (切勿重複投遞履歷)。 *7天內回覆求職者合適者將於上述天數內主動聯繫，不合適者將不另行通知

1、檢查橡膠塊及配合製程進行清潔工作 2、在工程師的監督下對於檢測到的問題進行處理 3、依公司流程執行品保工作、並作品質改善 4、成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 *本工作需具備一定之勞力 無經驗可，歡迎面試詳談

1. 食品製造機台操作作業(秤重、混料、過篩等) 2. 產品原料秤重及檢查確認 3. 所屬的車間、生產器具、環境及樓層清潔作業 4. 生產相關品管表單填寫 5. 配合教育訓練執行品質活動 6. 其他與本職務相關之交辦內容

負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全度

本職務人員為接受公司培訓，並執行各項工作任務，儲備未來擔任管理職 1. 工廠營運生產技術學習、操作、管理。 2. 公司營運事務學習、操作、管理。 3. 機械設備基礎操作與保養、與設備廠商溝通與學習設備知識。 4. 產線人員安排調度與協調。 5. 分析問題、解決問題，或嘗試解決問題。 6. 工廠內部及對外溝通。 7. 其他交辦事項

1.負責吧檯飲品及咖啡 2.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 3.負責為顧客帶位、安排座位、倒水 4.將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議 5.後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或做優格等 6.於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 7.並負責結帳、收銀等工作 8.負責整潔店面

1. 協助工程師處理日常行政與進度追蹤 2. 整理生產報表與簡單數據輸入（Excel） 3. 文件整理 4. 完成主管交辦事項

我們是一家專注於 CNC 精密加工的工廠，目前公司正值衝刺成長期，需要幾位對工作負責、追求穩定環境的夥伴加入我們的行列！ 公司特色：為什麼選擇我們？ • 年輕團隊，熱血活力： 公司成員組成年輕，溝通無代溝，相處氣氛輕鬆，沒有傳統工廠的壓抑感。 • 各司其職，專業分工： 每個人都有明確的職責範圍，讓你專注於工作，不必擔心被雜事干擾。 • 工作單純，好上手： 工作內容固定、流暢，適合追求工作生活平衡、不希望壓力過大的你。 • 訂單穩定，可固定加班： 訂單穩定，提供固定加班機會，適合想穩定增加收入的你。 上班時段（固定班別）： 早班： 08:00 – 17:00 中班： 13:00 – 21:30 ________________________________________ 職務內容： 1. CNC 機台上下料： 負責將工件放置於夾具並啟動加工，完成後取下成品。 2. 簡易自主品質檢驗： 使用量具確認零件尺寸是否符合規範。 3. 環境維持： 負責個人作業區的基礎清潔（如：清鐵屑）。 4. 主管交辦事項： 配合生產進度調整作業。 薪資福利： • 月薪： $33,000 ~ $39,000 元（依實際能力調整,一次調薪3,000元起）。 1.無經驗，單純上下料及環境維持，產出效率達標(33,000元) 2.有經驗，可輪調不同部門，產出效率達標，有自主檢驗產品及識圖能力(36,000元) 3.有經驗，可輪調不同部門，產出效率達標，能巡線檢驗產品及不良應變能力，能協助師傅架設治具，上刀對刀(39,000元) 全勤獎金(1,500元)及加班費另計。 • 津貼與獎金： 享有三節獎金/禮品、勞健保、退休金撥提。 • 培訓機制： 無經驗可，我們有完善的教育訓練引導你上手。 我們在尋找這樣的你： • 工作細心、有責任感，能維持穩定的生產品質。 • 具備基本的溝通能力，能與團隊夥伴良好協作。 • 歡迎對 CNC 加工有興趣的社會新鮮人或轉職者。 ________________________________________ 應徵方式： • 面試地點： 臺南市安南區長和路一段823巷528號，請攜帶履歷。 • 聯絡專線： 06-3960331 (面試時間早上10:30及下午3:30，需提早預約。)

1.開發 PC 端自動化設備控制軟體：流程設計、運動控制、異常處理、UI 介面與參數化。 2.規劃與實作 AOI 自動檢測：取像/光源設定、影像前處理與檢測演算法、良率統計與報表。 3.產線通訊與整合：PLC／機器手臂／量測儀器等設備連線（OPC UA、Modbus、TCP/UDP、Serial、I/O），協定設計與除錯。 4.IoT／MES／資料庫串接：裝置資料上報、歷程紀錄(Log)、告警與儀表板，API/服務開發與維運。 5.現場導入與維護：系統佈署、參數調校、效能與穩定度優化，撰寫操作文件與跨部門協作。

我們公司主要是在經營電子商務家具產業 歡迎有熱忱、細心、肯打拼的人一起加入我們的團隊！ 工作內容： 1. 每日訂單處理，協助聯絡客人、追蹤目前訂單進度與聯絡配送車趟。 2. 網路平台後台系統操作。 3. 處理客服、客訴等案件，需具有細心、耐心、責任心、抗壓性強。 4. 在電商環境快速變化情況下，肯不斷學習新事物。 5. 協助主管處理相關事務。 6. 可配合加班。 6. 協助產品上架。

1.協助照顧嬰幼兒保育工作 2工作場所環境整理 3.可彈性時段性選擇

1.廠內廠務操作。 2. 完成主管交辦事項

1.操作全吊車司機，具證照聯結車證照 ，有經驗者佳 2.定期檢修車輛，例行保養車輛 3.責任心、工作態度正向積極、配合工作調度 4.上班時間及休假制度，配合公司規定、歡迎面談 5.有能力的員工薪資優，歡迎大家踴躍加入

1.依照會員身體狀況、運動目標與能力，規劃並執行私人教練課程、體態調整、肌力訓練、核心訓練或器械皮拉提斯課程。 2.協助會員進行動作指導、姿勢修正、訓練安全提醒與課程進度追蹤。 3.維護會員關係，了解會員需求，提供專業建議並提升續課與長期訓練意願。 4.協助課程紀錄、會員狀況回報、課後關懷與基本行政作業。 5.維持教室環境整潔、器材歸位、安全檢查與日常營運協助。 6.參與公司內部訓練、課程討論與團隊會議，持續提升教學品質與服務標準。 歡迎具備私人教練、運動教學、體態調整、皮拉提斯或相關健康產業經驗者加入。若具備獨立帶課能力、會員經營經驗或課程規劃能力者尤佳。

1.拉釘.鎖螺絲.檢驗測試.包裝

1.壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。

工作內容 ： 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.【薪酬福利】 -門市人員無上限的業績獎金制度，讓付出與回報成正比 -職務加給獎金。 -工作滿一年以上享：生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。 -員工手機折扣及門號優惠。 -特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。 【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。 【其 　他】員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資=總計35000 考核通過後薪資+達成多少績效領多少獎金 月休10天 4.晉升專員(銷售)獎金高 5.備機車 https://www.facebook.com/share/14NHpkUqpYd/?mibextid=wwXIfr

工作內容 ： 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.【薪酬福利】 -門市人員無上限的業績獎金制度，讓付出與回報成正比 -職務加給獎金。 -工作滿一年以上享：生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。 -員工手機折扣及門號優惠。 -特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。 【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。 【其 　他】員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資=總計35000 考核通過後薪資+達成多少績效領多少獎金 月休10天 4.晉升專員(銷售)獎金高 5.備機車 https://www.facebook.com/share/14NHpkUqpYd/?mibextid=wwXIfr