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經營管理主管 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 業務部門擴展及經營計畫的提出與執行 5. 業務部門的業績達成與業務人員的管理考核 6. 重要品牌客戶的接洽,開發與管理 7. 業務單位組員的訓練 8. 產品開發的參與及交期管理 9. 經營方針擬定的參與與執行

1.上課講義/考卷編寫 2.配合補習班活動 3.設計相關課程及開發課程 4.教學評量審核及學員成果評估

【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交代事宜等。 【門市晚班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) ◆工作時間：晚班17:00-22:30(休息半小時) ◆休假制度：月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

【請同時至科林研發官方網站投遞】 此職缺履歷登錄網址 https://reurl.cc/gD31KL Technical 1.Responsible for completion of process support and installation of Lam equipment at customer sites. This includes evaluation and documentation of process outputs of hardware modifications/upgrades to existing systems. 2. Setup and complete experiments, collect data and generate reports for both internal and external distribution. 3. Design and complete DOE (Design of Experiments) evaluations to characterize process window for new installations or Lam recommended field hardware modifications/ upgrades. 4.Develop new processes for small variants to existing customer applications. 5. Conduct experiments and tests, collect and analyze data and generate reports for both internal and external distribution. 6. Work with senior engineers and customers to understand customer technology roadmaps, process flow, inflection points, requirements and business issues/ challenges. 7. May develop new processes for small variants to existing customer applications. 8. May recommend / initiate escalations and quality investigations. 9. Present technical and marketing materials to a high standard. 10. Any other duties as assigned by the immediate supervisor. Customer Relation 1. Develop good customer relations during start-up and trouble-shooting; Work closely with customer to understand customer issues and demands. 2. Professionally represent the company to the customer. 3.Utilize knowledge of company’s product lines and services to keep existing / potential customers informed when new/additional needs are identified. 4. Maintain company’s assigned equipment (computer, tool kit, diagnostic test equipment, spare parts etc.) in good working condition, accounted for and secure. 5. Can support process projects and manage customer and product group to drive to closure. *請檢附英文履歷**請載明多益成績*

1.會計做帳作業 2.人事薪資發放、勞健保處理 3.其它主管交辦事項

早班/晚班，需可配合彈性排班 : *外場作業:環境整潔 *櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 打烊班 : *清洗盆具、清潔地板 *刷洗鍋具、烤爐、煙罩 *清洗廁所、客席桌椅 (營業時間因各門店不同，可以在面試時詢問) 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

1.驗收 、退貨、 稽核、 加工等作業。 2.廠商進貨、 驗收異常狀況處理及回饋。 3.廠商商品退貨、換貨控管及處理。 4.視績效每月計發營運獎金

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 負責工作項目: 1. 執行內場之廚務事項並與內場人員進行規範及溝通協調 2. 維持與確保廚房的衛生及清潔標準。 3. 控制烹飪食材SOP的品質。 4. 控制出菜量SOP以維持食材成本。 5. 控制成品的擺盤與出菜的順序。 6. 管理內場人員及協助主管之工作。 7. 須配合輪班 儲備幹部具備條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗2年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000（依工作能力調整） 3. 定期考核，通過考核馬上調薪 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 6.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

協助理貨/整理蔬果/點貨上車 / 出貨 需有手排車駕照 考核期2個禮拜，第一次調薪為3個月1次，薪水依能力調漲。

★就是要你 YOU ARE THE ONE★ 邀請優質&具潛力的你加入，未來有轉為正職的機會 ★配合公司發展，成為長期事業發展的夥伴★ 1. 學習與執行飲品調製、操作及顧客服務 2. 維護店務及環境清潔，提升門市形象 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現CoCo熱情及專業服務

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1.整理公司財務收支文件及憑證入帳 2.定期記錄並核對公司總分類帳、調節表、固資攤提 3.應付帳款、費用 4.出納、銀行往來業務 5.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及配合主管機關來函處理 6.主管交辦事項

享有員工旅遊、員工餐、員工餐聚 可享旅遊津貼、特休、年終尾牙 工作內容簡單，同事相處歡樂~愉快 1.協助處理廚務工作 2.準備食材 3.掌握出餐品質 4.清潔廚房

1.熟悉餐飲各項服務技能、餐廳前後場作業流程。 2.擬定與執行銷售計畫，進行市場分析、客源開發，達成業績目標。 3.執行員工訓練及教育課程教授與安排。 4.維持飯店專業形象並與良好的顧客關係，妥善處理客訴及危機處理。 5.熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。

1. 熟悉餐飲各項服務技能。 2. 宴會現場突發狀況處理。 3. 與相關單位維持良好的溝通及協調。 4. 實行員工訓練，掌控宴會人力調度。 5. 維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係，妥善處理客訴及危機處理。 6. 維持並控管餐飲服務、產品品質及各項成本。 7 .熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。

會開35噸或43噸，具職業聯結車駕照 手排+自排 需會舉車斗 【店家名稱】：億裕通運股份有限公司 【徵才項目】：1.35/43噸職業聯結車司機*1位(需有經驗) 【工作內容】：1.車輛舉斗操作、簡易保養操作、台灣跑趟 【工作時間】：配合公司調度 【面試電話】：請直接致電0985-511-162鐘副理 【面試地點】：高雄市小港區中安路350-1號 【福利】三節禮金(品)，尾牙OR春酒，某節禮金品(不定時) 【月休天數】：固定周日休 【月薪】：月薪保底50000起（保底+抽成需有經驗） （ 注意是保底，也有人第一個月就領6.7.8.9） （有意跟公司長期培訓者，薪資會越來越高） 【備註】:「需配合調度派遣，同事間都很好互相幫忙，歡迎各位加入我們團隊謝謝」 請先來電預約應徵時間 請直接致電 面試請撥0985-511-162鐘副理 （請攜帶簡式履歷） 【發佈時間】:113/06/20

1.協助餐前備料及相關作業。 2.協助廚師處理廚務工作。 3.其他主管交辦事項。 4.有相關經驗者尤佳。 5.具備電腦基本操作能力。

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上)