越南留學生討論區專區

【工作說明】 1.負責集團小型法人薪資計算及獎金計算作業。 2.彙整及核對各事業單位每月獎金、津貼相關資料。 3.協助出勤、請假、加班等資料檢核及異常追蹤。 4.辦理勞健保、勞退加退保及相關人事異動作業。 5.協助人力資源系統資料建檔、維護及相關作業。 6.其他人資相關行政事務及主管交辦事項。 【其他條件】 具人資、薪酬、出勤或相關行政工作經驗者尤佳。 具人力資源系統操作經驗者尤佳。

◎評鑑資料統整、管理 1.護理人員工作的安排 2.監督護理人員的工作 3.負責協調整合各科的護理人員 4.安排床位 5.處理的一般行政作業 6.主管交辦事項 7.其他養護服務專業統合事項

每月有工作績效獎金 1.生活照顧 2.生活自立訓練 3.健康促進 4.文康休閒活動 5.交通服務(接送跟車) 6.備餐服務 7.身體清潔 8.環清清潔

負責門禁管制、信件收發、案場巡邏、等...安全維護工作

1.準備食材產品製作準備及負責相關處理。 2.依作業標準擺盤與出菜及食材管理。 3.食材庫存管理。 4.擅長冷抬/烤抬/炸抬作業。 5.廚房內的衛生清潔工作及器具設備維護。 6.主管交辦事宜。

1.機構設計研發，機構圖面建立與整理 2.技術問題研究與溝通 3.生產技術檢討與改善 4.客戶問題之了解與解決，配合客戶時效的掌控 5.須具備機構繪圖工作等相關經驗者

1.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 2.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 3.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)。 4.需每天配合加班

1.EMC檢測服務 2.RF檢測服務 3.Function 4.學習測試專業與法規認證 5. 公司提供中餐

1.維繫既有客戶 2.依公司目標，開發長期合作客戶(需陌生開發) 3.須不定期前往台中總公司參與會議(平日駐點桃園辦事處，每月平均至台中總公司開會1~2次) 4.新人培訓期會與資深業務共同進行客戶拜訪，有完整培訓計劃 5.依業績達成率另有業務獎金與公司調薪制度 6.外勤業務性質，另有油資及停車費補助

機器維修保養

1.協助設計主管繪零件加工圖及相關作業. 2.有機械繪圖經驗者優先. 3.處理主管交辦事宜. 4.零件建檔，BOM建立 5.修改圖面、圖面整理、資料建檔

1.門禁管理.廠商進出.車輛引導及登記等服務. 2.櫃枱郵件包裹登記及發送. 3.住戶服務及交辦事項處理. 4.巡邏勤務 5.固定日班.具服務熱忱.須配合度佳 6.出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元/排班(休)制/如需多休假.面試時詳談 7.如有加班.費用另計 8.案場人員休假時負責代班勤務/其餘福利面談時說明

1.具5年以上電機技師事務所的規劃設計經驗。 2.檢討機電技師設計的機電圖說。 3.繪製機電施工詳圖，供現場施工作業。

1.POS系統收銀機操作、結帳 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀

品牌肉品推廣 1. 維繫穩定客戶關係。 2. 負責傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 3. 負責介紹、銷售及推廣商品。 4. 提供顧客之接待與試吃服務。

帷幕.玻璃欄杆.鋁板.格柵等，外牆金屬系統 主管交辦事宜

1.月排休9天，表現優異者調薪！ 2.保障底薪，另有優渥獎金！ 3.需對善化路況熟悉。 4.整理、盤點、記錄所有進出貨。 5.負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶。 6..盤點倉庫並進行貨物配送。 7.裝卸貨物，並妥善打包。 8.其他公司交辦事項。

1.每月排休，表現優異者調薪！ 2.保障底薪，另有優渥獎金！ 3.裝卸貨物，並妥善打包。 4.整理、盤點、記錄所有進出貨。 5.負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶。 6..盤點倉庫並進行貨物配送。 7.其他公司交辦事項。

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

工作內容： 1. Fine Dining 餐飲專家級的餐飲服務工作，適時推薦飯店所有的活動及促銷內容給客人。 2. 熟悉中、西餐廳服務，並制訂餐廳服務標準作業流程，以及外場管理與人力調配。 3. 規劃年度餐飲營運策略、預算，並完成任務及目標。 4. 確保所屬人員遵循飯店經營理念及標準規範，並維持良好管理與發揮營運最大效能。 5. 與廚房及其他餐廳的同仁保持密切工作關係，彈性地互相支援，並重視公司的營運與顧客意見。 6. 建立、維護並提升賓客良好關係，確保每位顧客得到美好的用餐經歷與體驗。 7. 熟悉緊急事件處理程序及處理客訴事件與顧客特殊需求等問題。 8. 策畫與有效執行內部教育訓練計畫，維繫員工管理、訓練成效、品質、服務、業績的水準。 9. 主管交辦事項。 *視個人經歷與職涯發展，安排合適職務*