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1.親子館館內設施,使用操作與維護 2.向顧客介紹館內設施特性與消費方式,主動提供顧客諮商建議 3.館內設施器具維護與清潔、維持營業場所的整潔與美觀 4.向客戶示範操作方法，顯示設備的優點，以協助顧客選擇 5.結帳作業、營業報表整理 6.舉辦唱跳及遊戲活動

1.負責管理商場內的專櫃，透過營業數據、顧客回饋、市場/櫃位間等資訊，協助櫃位業績的達成與成長。 2.協助專櫃/顧客處理各種疑難雜症。 3開發適合商場的新專櫃進駐，提升顧客對商場的喜愛度，促進來訪與消費。 ~~歡迎喜歡與人互動、喜歡服務、追求成就與成長的您，加入我們的行列~~ ★本職務為排班輪休制，需與同事搭配安排早、晚、全班。

高薪機會！剪力釘植(焊) 技工—誠徵有心挑戰高薪的夥伴！ 你是否在尋找一份 穩定且高薪 的工作？想要一展長才，同時兼顧家庭生活？加入我們，你將獲得的不僅是一份工作，更是一個能夠大展拳腳、創造美好生活的平台！ ✨ 工作亮點 ✨ 高薪件計酬：月收入 4-12 萬元，薪資隨實力而增長，努力就有收穫！ 專業保障：提供午餐與住宿，免去日常後顧之憂，安心工作更高效！ 多地展現實力： 歡迎願意出差者，在外縣市工作，提供舒適住宿安排！ 調薪機制透明： 根據能力與表現調整薪資，優秀者收入上不封頂！ 🌟 歡迎加入 有家庭負擔的夥伴，這裡是一個可以穩定收入、照顧家庭的好選擇！ 對剪力釘植技術有興趣者，即使無經驗，只要有心學習，也有成長機會！ 加入我們，一起挑戰自己的潛力，創造屬於你的高薪未來！ 快來投遞履歷，我們期待與你攜手共創更好的明天！

1.解釋汽車產品特性並提供專業建議 2.負責試駕安排及客戶需求分析 3.熟悉汽車相關知識及市場趨勢分析 4.利用銷售軟體進行交易處理及報價管理 5.維護客戶關係並提供售後服務支持 6.參與市場推廣活動及提升店面業績 7.執行庫存管理及內部行政文件處理

1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 3.貸款協助及其他相關事宜 **有底薪制** **高抽成** **高獎金** **無經驗可** **手把手把你帶大，絕對不會讓你當無頭蒼蠅** 人因夢想而偉大 你因夢想賺大錢 ––趕快來加入我們的團隊–– ––堅毅、勇敢、茁壯、團結–– 就是在等你!!

1.繪製建築施工圖與細部構造圖，熟悉AutoCAD、Revit等專業繪圖軟體操作 2.標註材料規格與編輯說明書，確保設計符合建築標準與法規 3.更新設計與建築圖紙，確保圖紙與最新計畫一致 4.進行面積計算與初步造價估算，支援專案規劃與預算編制 5.分析並解決技術問題，協助施工現場相關技術支援 6.處理客戶需求與修改意見，支持項目按計畫進行 7.與跨部門協作完成專案，維持良好溝通與工作流程效率

案場為集合住宅大樓、辦公大樓、醫院、商場電力、給排水、汙廢水及消防工程 ※經驗豐富擔任主管職者薪水另議 ※依個人程度可擔任主管職,另有加給

案場為集合住宅大樓、辦公大樓、醫院、商場電力、給排水、汙廢水及消防工程 ※需有良好的學習態度、責任感、上進心 ※歡迎想擁有專業技術的同伴加入

【全民數位顧問就是你，加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金，挑戰百萬年薪！ ★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ★正職每月9天休假，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1. 銷售電信及智慧型產品，協助顧客選購適合的商品。 2. 提供專業產品介紹及處理客戶問題與需求。 3. 負責商品進貨入庫流程，確保庫存準確。 4. 優化商品陳列與促銷活動，強化吸引力。 5. 定期進行銷售數據分析，提升業績目標。 6. 熟練操作CRM系統，記錄與追蹤客戶資料。 7. 掌握電信產品更新資訊，提升專業知識。 8. 執行門市清潔與維持店面形象專業化。 ✔完善制度 : 1。勞、健保 2。6％勞退提撥 3。育嬰津貼協助申請 4。特休假 5。員工旅遊/春酒/不定期聚餐 6。月休9天(特殊節日當月多一天假) 【職涯發展未來規劃】 1。台哥大完善新人訓練，讓你/妳具有銷售專業競爭力 2。升遷管道 : 各階段性的職務挑戰，讓你/妳能與公司共同成長，未來也能獨立創業 如果您對門市人員這項職缺感興趣，有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入，願意接受公司培訓，誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談！

協助執行和管理有關人力資源管理功能，包括招募、訓練、薪資/福利管理，依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援，以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法，例如口頭介紹和書面說明，以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估，閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動，比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議，保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式，以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決，關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時，促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.

驗收專員將協助採購部門掌握、追蹤每日到貨狀況。把關進貨產品符合訂單數量及酒店品質標準。 1.與採購緊密合作掌握發包訂單及到貨排程。 2.遵守酒店服務標準、部門政策以執行日常驗收操作步驟。 3.紀錄並追蹤酒店各項交貨記錄，確保貨品符合營運品質要求。 4.協調各部門點收取貨時程，維持緊密有效的溝通。 5管理及維持驗收區域整潔有序。 6.確保廠商卸貨及驗收步驟符合食品衛生安全規範。 7.及時回報配送進度及貨品異常、短缺狀況。 8.日常驗收單據、文件處理。 9.配合食安規範執行驗收紀錄、確保備查資料完整保存。 The Receiving Clerk will assist Purchasing Department to monitor and track the status of daily receiving. Ensure the products received align with the number of order and quality standards set by hotel. 1.Work closely with Purchasing Team to schedule the orders and receiving. 2.Maintain strict compliance to hotel service standards and department policies in order to conduct daily procedures of receiving. 3.Document and track the receiving records of hotel to ensure the products meet the requirements for quality of operation. 4.Coordinate with each department to schedule receiving while maintain close and effective communication with them. 5.Manage and maintain cleanliness and order of receiving area. 6.Ensure all procedures of unloading and receiving are aligned with the Practices of Food Sanitation and Safety. 7.Report the status of delivery and shortage or inconsistency of products in time. 8.Audit daily receipts and handle documents. 9.Conduct the receiving audit according to the Practices of Food Sanitation and Safety and ensure all documents are filed and kept for audit.

西餐廳主任將協助西餐廳副理在其負責區域內協調並分配職務，為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助西餐廳副理協調並分配職務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督西餐廳開始與結束的工作流程，包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放，轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 The Western Restaurant Supervisor assists the Western Restaurant Assistant Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists The Western Restaurant Assistant Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shift including polishing of glassware and mis-en-place preparation (i.e. table setting, turnover, clean up, etc.), proper storage, and count of operating equipment at the end of the day. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

對美髮有服務的熱忱及興趣 培養您的專業能力 1. 接待顧客，主動了解需求並提供適切服務。 2. 協助洗髮、護髮與頭皮按摩，確保顧客舒適度。 3. 準備染燙產品並協助進行染燙、造型操作。 4. 定期檢查及整理美髮工具，保持環境清潔。

1.監控生產各製程中鋼鐵管件的品質，辨識及記錄不符合規範的產品 2.執行來料檢驗，包括使用卡尺、千分尺、量規等測量工具進行零件尺寸檢測 3.配合ISO相關品質管理系統，起草並維護相關文件及報告 4.分析客戶退貨或產品使用問題，進行問題原因追蹤並提出改善建議 5.協助外部第三方檢驗單位進行驗廠或產品品質檢查的對接與協調 6.利用檢測儀器如硬度計、二次元投影機、表面粗度儀進行品質確認 7.依據生產排程，對生產階段產品進行抽樣檢測，並執行品質改善專案

1. 協助學生完成學校作業。 2. 預習、複習學校課程進度。 3. 分工環境清潔。 4. 親師生關係維護溝通。 5. 輔導學生生活常規行為，校正不良生活習慣。 6. 協助校內事務及活動支援 7. 期中、期末考前複習加強。 8. 個別輔導程度落後的學生。

需有相關經驗 對學童需有一定的耐心跟愛心

1.學生課業輔導 協助作業訂正 製作講義 與家長溝通 預習複習考試科目 2.需有相關經驗者 （起薪依經驗調整） 3.對學童要有耐心跟愛心及品格教育 4.中年級安親老師 5.獨立班級