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此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1. Yield sustain 2. ERP 工單資訊維護 3. 報告彙整與解析 4. 其他上級交辦事項

1.協助服務人員安排行程。 2.協助服務人員現場工作。 3.協助服務人員進行前置預備工作。

1.協助服務人員安排行程。 2.協助服務人員現場工作。 3.協助服務人員進行前置預備工作。

💼 與眾不同的醫療旅程，從伊甸園動物醫院開始！ 在這裡，我們不僅是動物醫院，更是每位毛孩和主人的家人。我們致力於提供完善、有溫度的醫療服務，全面守護寶貝們的健康！我們的核心宗旨，是用愛與專業創造一個讓毛孩安心、主人放心的環境。 🌟 你將擔任的角色： 1. 打造乾淨溫馨的院內環境，確保毛孩和主人都有美好體驗。 2. 協助門診電話接聽及醫療行政作業流程(病歷檔案與資料建立)。 3. 用笑容和溫暖迎接客戶，展現貼心的服務態度。 - 彈性排班，為學習與興趣留下空間 🐾 快來成為我們的一份子！ 準備好了嗎？一起為毛孩的快樂與健康努力，我們熱切期待你的加入！

你將負責大金空調中高階產品（VRV 與 冰水系統 ）的市場拓展與專案開發，與「三師」等設計單位專業技師建立合作關係，擔任產品拓展與設計提案的關鍵橋樑。 【你將參與】 1.VRV及冰水系統產品市場拓展，協助營業單位取案 2三師(空調技師/電機技師/建築師)開發與經營 3.三師(空調技師/電機技師/建築師)公會活動參與 4.專案案件提案簡報及分析資料製作 5.配合主管指派任務，拓展多元能力 ※這不是跑單型業務，而是結合冷凍空調知識與客戶經營能力的技術型開發職。 【我們正在找這樣的你】 冷凍空調、空調設計、電機或建築相關背景佳 有與設計端（技師、建築師等）互動經驗更好 喜歡分析、簡報、資料整理與人際溝通 【我們給你的，不只是薪資】 ☆節能減碳趨勢，產業發展穩定 ☆銷售不單打獨鬥，專業後勤有力支援 ☆不怕零經驗，半年系統化培訓及業務引導制度 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 【誠摯歡迎你加入】 ※冷凍空調相關科系畢業，想發揮專業的人 ※技術維修背景，想往業務發展但怕轉型沒人帶 ※已有空調相關業務經驗，想轉換品牌或更穩定後勤資源的工作者

※渴望穩定又具挑戰的職涯？ 想成為冷凍空調領域的專業高手？ 加入我們，實現你的技術夢想！ 【職務內容】 1.冰水機組設備開機調試、故障排除、維修保養與巡檢 2.冰水機組設備性能量測 3.冰水機組設備解說及教育訓練 4.冰水主機相關工程案件維護，包含配管、電器、控制與定位工程 【設備與技術領域】 1.大型離心式、螺旋式冰水主機系統 2.大金原廠系統平台與智能監控 【加入空調菁英團隊，讓你的技術發光發熱】 ☆多面向工作歷練，打造全面技術實力 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆具競爭力薪資，年薪平均20個月 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆無須輪大夜班 ☆提供公務車使用 ☆舒適辦公環境 ☆技術導師帶路，歡迎零經驗者加入 ※誠摯邀請具相關專業背景 渴望成長的你 加入團隊！!

海運進出口作業操作 1.) Key in 文件 2.) 整理顧客進出貨資料 3.) 進出貨安排和聯繫、物流運送進度追蹤 4.) 有客服文件處理相關經驗尤佳 5.) 完成主管交辦的任務

1.聯管處交辦事項 2.文書處理 3.完成副總之交辦事項 4.需有企圖心，想升遷領高薪者 5.月休8天，輪休，可休1天假日

※我司除底薪另有年終獎金、春酒、視工作表現調薪，以及交通補助。 1. 設置和操作CNC銑床機台，進行精確的機床加工操作 2. 架模、準備刀具及對刀座標軸，確保加工過程的穩定性 3. 編寫及調整CNC加工程序，根據需求優化製程效率 4. 依據技術圖紙選擇適當工具和材料，確保產品符合設計規範 5. 使用精密量測儀器進行產品測試和量測，並監控加工品質 6. 執行機台基本維護、檢查及故障排除，確保設備運轉性能良好 7. 可獨立作業。 8. 完成主管交辦事項。 9. 需有基本管理能力 歡迎投遞履歷，期待你的加入！加入我們，共同生產專業的機械加工產品，展現你的技術實力！

1.生產線進行巡檢，檢查設備的運行狀況 2.測試產品的品質，並記錄相關的數據和資料 3.原材料、半成品和成品進行檢測和測試，以確保它們符合產品規格和標準 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念，教導其技術的使用 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.負責管理和維護相關的品質文件和記錄 8.主管交辦事項

1. 協助上、下模，拌料、補料....等各工作環境單純。 2. 主管交代事項…等 3. 協助出貨事項 4. 開2噸(手排)或5噸(自排)貨車送貨

1.企業內部系統功能開發與維護 2.前後端程式設計與 API 開發 3.資料庫查詢與報表開發 4.程式碼審查與品質把關 5.系統測試與問題排除 6.與團隊成員溝通協作 7.技術文件撰寫

1.協助設計師完成案件圖面(AutoCAD) 2.可學習櫃體拆單作業

1.出貨單、訂單之處理及整理 2.協助處理公司內部行政作業

徵億贊物業管理顧問有限公司徵才-機動小組 職務類別: 環境機動清潔員 工作地點: 高雄 工作內容: 清潔服務(例:清洗水塔/園藝維護/環境消毒/洗地/打蠟/玻璃清潔)。 工作待遇: 34000元-40000元。 上班時段: 每週一~週五8:00-16:30 週六0800-1200。國定假日休 公司地點: 高雄市左營區文直路130號 應徵專線:0953-310409/ LINE:baby052027林經理 備註事項: 1.本工作統一到公司打卡上班、由公司出車一起外出工作 1.本公司有良好的升遷管道與制度 2.重視工作態度的認真盡責、同仁之間強調團隊合作與氣氛融洽、管理面落實公平與獎勵。 3.本工作需日曬.爬高 ※對工作有興趣者請先加LINE:baby052027洽詢,工作繁忙會盡快回復,謝謝

工作內容： 因應公司各項業務快速發展，能接受培訓及各項職務的分配，並協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。因此亟需各方面優秀人才加入公司，一同在成長快速的產業上發展。 能力條件： 1.簡報能力(PPT製作、口語表達流利) 2.統計分析、報表製作能力 3.抗壓性高 4.學習力佳 5.歡迎財務、人資、行銷、業務管理等多領域的人才 以下的問題，請您認真思考後，再決定是否投遞履歷 a.起薪資5萬能接受嗎？三個月內不適任會立即給你非自願離職，三個月後視能力調薪最高7萬 b.這個工作需要落地執行，不會有助理協助你excel或者文書，你更不可交代一句就可以了 c.同仁能力不同，有時候需要降低自己的能力才有辦法和他互動 d.你以前的豐功偉業對一個中小企業而言不一定有用 以上假如你可接受，我們再安排時間面試，免得浪費你的時間

✳️需具備美語教學經驗者 1.擬訂並執行校務發展和招生計畫 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.解決較複雜的家長抱怨，處理緊急事件 4.管理分校營業業績、人事、報表 5.分校活動規劃、執行及促銷宣傳、市場調查 6.人員培訓和管理

✅大學畢業，需具備幼兒園教師證。 1. 設計、指導幼兒學習課程 2. 教導幼兒良好的基本生活習慣和生活事項處理，並保護其安全 3. 與家長保持聯繫幼童的行為表現與學習情形 4. 環境佈置和協辦校務活動 5. 本校無娃娃車, 所以老師們不需要跟車;也不必做家訪招生或街頭招生 6. 上班地點:：彰化縣私立優格林幼兒園 7. 本校是穩定成長並充滿遠景的公司，本校工作單純穩定、待遇優渥、福利制度健全：勞健保、勞退提撥和就業保險、各種工作績效獎金、中秋端午禮金、有薪特休假(保證同仁們都能休假)、不休假獎金、員工聚餐....等等。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，周休二日 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。