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「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧。

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

1.熟悉各項餐飲服務程序。 2.宴會廳人力安排調度 。 3.宴會廳管理，執行宴會工作及人員培訓。 4.宴會現場協調內場廚師上菜時間及速度 。

1. 具研發創新菜單能力。 2. 食材成本估算及管控能力。 3. 現場製作，確保菜色品質穩定。 4. 態度積極，主動學習。 5. 執行主管交辦事項。 6. 可配合部門輪班，團隊配合度高。

信義區 電機駐點技術員 醫院機電消防設備維護保養: 機電 /防設備維修保養及水電工程,無經驗或應屆畢業生可, 工讀生亦可，表現良好再予調薪 周休2日排班制(面試時說明) 工作時間:輪班 已有多年經驗者薪資另面議 其他相關問題請來電詢問或面試詳談 其它福利可參考公司簡介

1.總機：接聽電話、收發郵件 2.辦理請款核銷事宜 3.協助進貨，出貨、開立發票、出口文件製作及報關行聯絡 4.協助採購聯絡供應商及文書處理 5.零用金管理及協助簡單會計事項 6.總務行政工作（如：事務機器採買叫修維護、文具用品採買...等） 7.出缺勤統計 8.協助存貨管理 9.主管交辦事項

1.理財商品篩選、檢視與上架及維護。 2.金融市場分析研究與報告撰寫。 3.專案項目規劃執行、活動企劃推廣等。 4.商品諮詢服務及產品教育訓練。 5.協同財管主管對理專做績效輔導。

1.天車機械設備點檢及維護 2.抓斗及夾具點檢及維護 3.物料及環境5S整理 需輪班，配合加班 早班：07:00~15:00 中班：15:00~23:00 晚班：23:00~07:00

[主要職務內容]  1.醫療耗材相關產品行銷推廣  2.醫院/診所/安養院體系通路聯繫及開發  3.開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護  4.售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導  5.依照業務團隊年度業績發展計畫-達成區域經營策略/每月/每季/每年團隊業績目標。

1. 品質資料統計分析與報表製作 2. 正常化、熱處理、高週波退火金相組織判定能力。 3. 量測設備使用(游標尺、分厘卡、硬度機...操作)。 4. 代理日常進料檢驗模具、鍛品、委外加工、代加工品、連桿配件、刀、模、治具入廠檢驗。 5. 識圖能力表單修訂製作、檢驗標準之擬定，量測設備之校正管理。 6. 年度品質改善目標擬訂執行、品質管制委員會推行。 7. 品質異常對策處置、內部教育訓練。 8. YMT品質活動主導者。

1.代理商品銷售推廣 2.市場銷售計劃執行 3.商品銷售整合支援服務 4.配合公司工作規劃要求

1.倉庫物品、物料進出管理品、場地整理..........

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

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1.進出口貿易、報關相關處理事項 2.採購國內外客戶商品相關業務聯繫文書建檔彙整 3.具基本簡易日文，主管助理經驗為佳 4.熟悉基本架構為WORD & EXCEL介面

1.組織實施國內業務拓展的整體策略及計劃，掌握業務管理所需之領導及激勵技巧，以提昇業績，實現公司的市場拓展目標。 2.具熱能加熱系統（包含鍋爐、泵浦、控制閥、自動控制器...等）3年業務銷售經驗。 3.有外派東南亞相關工作經驗者尤佳

1. 廠商貨款或費用等應付款項帳務 2. 客戶應收款項帳務 3. 主管交辦事項

工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試，並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理，系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務（外勤性質） 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練，後續不定期在職訓 2.採師徒制，由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度（三級至一級） 通過檢定可領取技術津貼（約2,500～4,000元） 4.隨能力提升，可逐步發展為工程師或進階管理職

我們是一家專注於提供多元金融服務的銀行，服務對象涵蓋個人、家庭與企業，致力於滿足客戶的財務需求並協助達成每個人的財務目標。我們致力於創新發展，為客戶提供優質、可靠的金融產品與服務。 1. 執行優惠專案存款推廣，主動邀請客戶存入新資金，分析客戶需求並提供適切建議。 2. 開發理財客戶及薪資轉入戶，協助進行相關產品轉介及推廣，拓展多元化的新客源。 3. 負責信用卡業務推廣，包括針對集團百貨及企業駐點提供客製化的多樣化卡別，提升市場占有率。 4. 維繫核心客群，深入建立並強化客戶關係，實現高黏著度的客戶經營模式。 5. 開發新通路，開展並管理多元化營運策略，以提升產品影響力及品牌接觸度。 6. 輔助處理相關行政與文書事宜，確保業務流程運行順暢。 7. 培養對金融市場與銀行產品的深刻了解，定期參與內部學習與培訓，提升專業能力。 歡迎你加入我們的團隊，成為我們的一份子，共同為客戶提供卓越的個人金融服務。立即投遞履歷，期待您的加入，與我們打造更美好的金融未來！