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  • 工作地區
  • 8/26
  • 💼 【電機工程技術員|無經驗可|周休二日|年終獎金|員工團保】
  • 台中市大雅區
  • 正麒電機實業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💼 【電機工程技術員|配電盤安裝與自動控制配線|無經驗可|周休二日|年終獎金|員工團保】 🎯 想學專業電機技能,又享有穩定福利嗎? 加入正麒電機,我們提供你:穩定薪資、完整訓練、舒適工作環境,還有滿滿福利! 📍 工作地點:台中市大雅區振興路41-2號(近中科、環中路/西屯區) ⏰ 上班時間:日班 08:00~17:00 💰 薪資待遇:月薪 29,500~35,000 元 📝 工作內容 ✅ 依照圖面安裝與組裝配電盤,確保每個配電箱運作正常 ✅ 配製技術與自動控制配線安裝,讓電力系統順暢安全 ✅ 協助測試、檢查配線,確保品質與安全 ✅ 使用基本電工工具與儀器操作,累積實務經驗 ✅ 學習配電盤組裝及自動控制系統的專業技能 ✅ 其他主管交辦事項,提供多元學習與成長機會 💡 條件與工具 🎓 學歷:不限 🏫 科系要求:電機電子維護相關,或有上過職訓局工業配線課程亦可 🛠️ 技能:電機相關基礎知識或手動配線操作優先 🏃 經驗:無經驗可,歡迎新人 🎁 公司福利: ✅ 無經驗也可應徵,我們提供完整在職訓練 ✅ 周休二日,工作生活平衡 ✅ 年終獎金,努力就有回饋 ✅ 員工團體保險,工作更安心 ✅ 學習專業技能、升遷機會多 📌 應徵方式:請先投遞履歷,合乎條件者將電話通知面試

  • 8/26
  • 工程員(無經驗可)
  • 台北市中山區
  • 郁風企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.需可出勤至工地現場進行組裝,檢修,維護。 2.會AutoCAD尤佳及基本電腦操作。 3.配合三個月表現良好會再調薪。

  • 8/26
  • 網路工程師
  • 新北市中和區
  • 至鴻科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.需具備網路基礎概念、Linux系統、Windows 系統基礎操作等技能。 2.熟悉 TCP/IP、DHCP、DNS、VLAN、NAT 等核心網路通訊協定。 3.具備網路設備規劃與建置經驗: L3 、L2交換器: Fortinet、Aruba 、Cisco...等 次世代防火牆 (NGFW): FortiGate、Palo Alto ...等 無線網路系統 (Wireless): FortiAP、Aruba AP/Controller ...等 4.技術方案規劃與簡報:具備撰寫技術文件、製作簡報。 5.網路設備與雲端連線管理:無線電系統伺服器管理。

  • 8/26
  • 中壢工業區日班及夜班保全
  • 桃園市中壢區
  • 永固保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,專科學歷,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。 6.提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 保全人員是一個重要的職位,需要負責場域的安全和智慧財產維護等工作。這是一個穩定的職業,具有良好的發展前景。 歡迎有資格的應聘者申請並表達他們對該職位的興趣。

  • 8/26
  • ★留任獎金3000元★【竹北文興路】 診所清潔員(一週1次,有其他職缺可合併)
  • 新竹市北區
  • 良質有限公司(清潔醫生)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 215~260元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 早上08:30-11:30 三小時 二樓:基本掃地、拖地(含玻璃清潔) 停車場垃圾巡視與整理 電梯清潔 頂樓排水溝清潔(每月一次) 📢 辦公室清潔留任獎金辦法 為鼓勵夥伴穩定服務,特訂定本留任獎金辦法。 🎁 留任獎金 符合資格者,可領取 留任獎金 3,000 元。 ✅ 獎金資格 同時承接 3 個辦公室清潔案件。 自承接第 3 個案件起,連續服務滿 3 個月。 服務期間須維持 3 個辦公室清潔案件,且出勤及工作表現正常。 ⚠️ 注意事項 如服務期間因任何原因導致案件數未達 3 個(如案件結束、自行放棄、無法配合等),留任期間將重新起算。 留任獎金將於服務滿第三個月時,併同當月薪資一併發放。

  • 8/26
  • 國中輔導老師_雙和班部(培育導師)
  • 新北市中和區
  • 育品資優文理短期補習班
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 若您是大三、大四的應屆畢業學生,畢業後想加入補教業的行列,不論是轉正職或是想當任課老師,我們願意培育您與您一起成長! 上班時間 星期一~星期五 18:30~22:00。 星期六 8:30~13:00。 (每周排班2~4天) 班表排定後即固定 工作環境 1.不用加班,若有加班皆符合政府相關規範給付加班費。 2.休假正常,固定休息星期天。 3.同仁友善,注重辦公室氛圍,同事間互助互惠。 4.學生很乖,補習班重視孩子學習態度及禮貌。 5.不用撥打陌生電話開發或招生。 6.未來發展,可協助轉正職或是任課老師。 工作內容 1.學生課業輔導 2.協助班導師帶班與管理(班級固定不混年級) 3.協助導師完成補習班班務宣導與執行 4.不適合需要常請假的人,希望可以長期穩定配合

  • 8/26
  • 圓通1部(國二班導師)_底薪36K起|獎金制度完善|每年調薪|歡迎無經驗
  • 新北市中和區
  • 育品資優文理短期補習班
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【國中導師】起薪36,000元|平均月薪45,000元以上|年年調薪|完整培訓 如果你喜歡和學生相處,希望工作有成就感,又期待收入持續成長, 歡迎加入育品補習班! 【薪資待遇】 ✅ 底薪36,000元起 ⭐ 常態平均月薪約45,000元 除了固定薪資外,另享有完整獎金制度: ✔ 段考獎金 平均每2個月發放一次(不封頂)。 ✔ 留班獎金 4個月發放一次(不封頂)。 ✔ 新生招生獎金 每月發放(不封頂)。 ✔ 年終獎金 去年發放 3個月。 ✔ 每年固定調薪 依工作表現,每年調薪約 3%~6%。 【公司福利】 ✈ 每年國外員工旅遊 115年 日本東京 114年 新加坡/馬來西亞 113年 泰國 112年 韓國 疫情之前 日本大阪.沖繩 努力工作,也一起享受生活。 【我們希望你】 ✔ 喜歡陪伴學生成長 ✔ 願意學習教育工作 ✔ 有責任感、具良好溝通能力 ✔ 無補教經驗可,公司提供完整培訓 【加入育品,你可以得到】 ✔ 完整教育訓練 ✔ 明確升遷制度 ✔ 收入逐年成長 ✔ 工作穩定,不怕景氣影響 ✔ 與一群充滿熱情的教育夥伴一起工作 因為我們相信,好的老師值得更好的待遇。 如果你希望找到一份能兼顧收入、成就感與長期發展的工作,歡迎加入育品補習班! 保險福利 1.勞保 2.健保 3.就業保險 4.意外險 5.勞退提撥

  • 8/26
  • 圓通1部(國一導師)_底薪36K起|獎金制度完善|每年調薪|歡迎無經驗
  • 新北市中和區
  • 育品資優文理短期補習班
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【國中導師】起薪36,000元|平均月薪45,000元以上|年年調薪|完整培訓 如果你喜歡和學生相處,希望工作有成就感,又期待收入持續成長, 歡迎加入育品補習班! 【薪資待遇】 ✅ 底薪36,000元起 ⭐ 常態平均月薪約45,000元 除了固定薪資外,另享有完整獎金制度: ✔ 段考獎金 平均每2個月發放一次(不封頂)。 ✔ 留班獎金 4個月發放一次(不封頂)。 ✔ 新生招生獎金 每月發放(不封頂)。 ✔ 年終獎金 去年發放 3個月。 ✔ 每年固定調薪 依工作表現,每年調薪約 3%~6%。 【公司福利】 ✈ 每年國外員工旅遊 115年 日本東京 114年 新加坡/馬來西亞 113年 泰國 112年 韓國 疫情之前 日本大阪.沖繩 努力工作,也一起享受生活。 【我們希望你】 ✔ 喜歡陪伴學生成長 ✔ 願意學習教育工作 ✔ 有責任感、具良好溝通能力 ✔ 無補教經驗可,公司提供完整培訓 【加入育品,你可以得到】 ✔ 完整教育訓練 ✔ 明確升遷制度 ✔ 收入逐年成長 ✔ 工作穩定,不怕景氣影響 ✔ 與一群充滿熱情的教育夥伴一起工作 因為我們相信,好的老師值得更好的待遇。 如果你希望找到一份能兼顧收入、成就感與長期發展的工作,歡迎加入育品補習班! 保險福利 1.勞保 2.健保 3.就業保險 4.意外險 5.勞退提撥

  • 8/26
  • 高中輔導老師-數學
  • 新北市中和區
  • 育品資優文理短期補習班
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責輔導高中學生課業: 以數學科為主 2.協助授課老師各項教學行政工作 3.需輔導嚴格、具耐心、配合度高 4.不須電話行銷!!! 5. 可以上台團體輔導尤佳

  • 8/26
  • 機電副主任【台中市清水區】
  • 台中市清水區
  • 宏林營造廠股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1、建築水電工地之現場監督執行。 2、建築水電工程之預算編列。 3、建築水電之工程及材料發包作業、訂約。 4、建築水電五大管線進度推展。 5、建築水電之工程整合、協調。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★週休二日,如遇加班日,加班費另計★

  • 8/26
  • 船務管理師
  • 桃園市桃園區
  • 聯漢科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 辦理通關、核對通關手續後的押匯文件及贖單 2. 處理及審查進出口文件內容 3. 向有關單位申請核發輸入/出許可證、將許可證件送至外匯銀行 4.負責出口船務及報關作業 5.製作及審核出口報關資料與文件 6.出貨交期確認、排船、簽 S\O、文件檢查等聯絡事項 7.處理出貨及相關協調事務

  • 8/26
  • 廠務行政
  • 嘉義市東區
  • 政億鐵材有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責廠務文件管理與歸檔,如鋼材訂單處理及生產進度追蹤 2. 處理日常文書工作,包括撰寫行政報告、文件編輯及電子郵件通信 3. 管理辦公室運作,協助環境維護、辦公用品管理及零用金申請與核銷 4. 熟悉Microsoft Office等辦公軟體,熟練操作Excel和Word進行資料分析與處理 5. 協助採購和供應商聯繫,處理鋼材需求相關業務及文件會簽流程 6. 執行工廠相關行政支援事項,例如安排和記錄會議、準備會議室及內部通告發送 7. 協助鋼鐵生產報告撰寫與分析,以及整理品質控制相關報告 歡迎加入我們,與團隊共同協助工廠行政運作的順暢,期待您的加入!立即投遞履歷吧!

  • 8/26
  • 🌟誠徵|倉管人員 (可送貨佳/不強制)|食品廠職缺|穩定日班 × 彈性調薪
  • 彰化縣鹿港鎮
  • 糖獅食品行
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 📦 打造倉儲和物流的穩定後盾! 加入我們食品製造的團隊,成為確保食品安全與品質的關鍵人物! 我們正在尋找用心負責的你,與我們穩定成長的團隊一起努力,為顧客把關每一口安心美味! 📍工作內容: 🎯 你將會負責: ✔進貨、盤點作業 ✔撿貨、出貨,並填寫產品效期(需進出冷凍庫) ✔協助開立出貨單、託運單 ✔協助退冰明日生產用料 ✔原物料與成品的庫存盤點與整理 ✔廠商來貨時協助引導入庫擺放 ✔協助現場簡易作業(如包裝/加工) ✅ 若能配合外送、物流支援,另有固定加給補貼(可配合但不強制) 🕐 上班時間: 日班 08:30~17:30(中午休息1小時) 週休二日,享有正常工時與生活平衡 💰 薪資待遇: 月薪 31,000 元起(依經驗或表現調整) 🚚 外送另有固定補貼 📈 穩定升遷機會+績效獎金制度 ✨ 我們提供: 員工制服+在職培訓 年終獎金、節慶禮金 員工旅遊、員工聚餐、員工生日福利 團隊氣氛融洽,管理制度透明 年假制度、勞健保、勞退提撥等法定福利 ✅ 我們希望你具備: 細心負責,做事有條理 願意學習,具團隊合作精神 可配合倉儲與現場作業流程 具小貨車/推高機駕照者優先錄取 有物流、倉儲、冷鏈經驗者佳 🚀 準備好成為我們食品加工產業不可或缺的一員嗎? 歡迎對物流、倉儲與食品安全充滿熱情的你,與我們一同創造穩定且高效的環境! 📍 工作地點:彰化鹿港(交通便利)

  • 8/26
  • 會計專員
  • 台北市大安區
  • 廣豐實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.財會帳務處理,傳票製作與報表編製。 2.配合會計師查核簽證及內控等提供相關資料。 3.主管交辦事項。

  • 8/26
  • 美容美體教育長
  • 新北市板橋區
  • 斐妮珈美學SPA(健醫經絡整復推拿中心)(健醫生技國際股份有限公司)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說: 講師=負責教課 技導=負責技術落地與現場管理 教育長=負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作: 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像: 「會教課的老師」 常見內容: 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性: ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但: 不一定有管理權。 2️⃣ 技導(技術指導) 偏向「現場技術主管」 除了會做技術, 還要負責: 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像: 「實戰型主管」 特性: ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常: 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家: 講師很會講, 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是: 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向: 「整個教育系統負責人」 負責內容: 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像: 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力, 全部建立起來。