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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/6
  • 營繕人員(總務部)
  • 台北市松山區
  • 華南永昌綜合證券股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.總分公司裝修工程之規畫發包及工程監工。 2.建物公共安全；消防安全檢查申報及維護。 3.水電空調設備檢測操作及維護。 4.天(火)災或突發事故緊急應變處理。 5.上述工作流程改善及協助處理。

  • 7/6
  • 證櫃專員(南京分公司)
  • 台北市中山區
  • 華南永昌綜合證券股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 派駐銀行端的證券服務人員。

  • 7/6
  • 承銷業務人員(新竹)
  • 新竹縣竹北市
  • 華南永昌綜合證券股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責承銷客戶關係之維繫與新客戶開發 2.負責承銷業務之爭取，包括IPO.SPO及財顧併購等業務 3.制作承銷相闗規劃書

  • 7/6
  • 派駐中科『矽品精密』中控室安全監控文書處理人員[CSS-AJ-37]
  • 台中市大雅區
  • 中鋼集團-中保_中鋼保全【股】
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 41,900~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ※月休8-10天※ 一、門禁管理，資料建檔。 二、協助員工使用門禁系統相關作業。 三、負責中控室安全設備之檢查管理、使用操作及通報處理，並建檔列管。 四、依客戶指示執行勤務傳達給各外哨及接受各哨反映之事件、事故通報、 記錄並報告客戶處理。 五、系統故障時，負責排除、通報及啟動緊急措施，並適時協助外哨開、關卡。 六、員工、訪客、廠商危險違規行為之登錄，並通報客戶處理， 及採取必要之措施以避免甲方之損害。 七、防火、防盜、防災之預警，適時、適當處理及通報，防止災害擴大。 八、受甲方要求或指示之臨時交辦相關事項 【附加條件】： ※需會使用電腦進行文書處理工作： MS Office - Word, Excel, Powerpoint。 ※輪班 工作時段：07:00~19:00；19:00~07:00 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★免費企業團體保險(含員工本人及其直系血親、配偶、子女) ★介紹獎金 ★自強活動旅遊 ★公司體檢 ★社團活動 ★部門聚餐 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，在職半年以上依公司規定發放 ★在職滿一年可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障!!

  • 7/6
  • ※台中龍井-供宿※ 中鋼集團門禁維護管理[CSS-AJ-37]
  • 台中市龍井區
  • 中鋼集團-中保_中鋼保全【股】
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 45,500~49,600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.訪客廠商出入廠區辨證放行 2.車輛出入廠區管制與檢放 3.廠區重要路口人車交通管制 4.夜間巡邏或執行定點稽核 5.月休6-8天 6.工作時段： 07:00~19:00 ，19:00~07:00 (需輪班) ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★員工本人免費失能意外保險 ★團體保險(本人及直系血親、配偶、子女免費入保) ★年度優秀員工國外旅遊 ★自強活動旅遊 ★公司免費體檢 ★生日禮金 ★新人介紹獎金 ★三節及五一勞動節代金 ★天然災害出勤津貼 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班津貼 ★在職教育訓練津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，到職滿半年依公司規定發放 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障!!

  • 7/6
  • 派駐『矽品精密』中山、大豐廠區安全監控文書處理人員[CSS-AJ-37]
  • 台中市潭子區
  • 中鋼集團-中保_中鋼保全【股】
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 41,600~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ※月休8-10天※ 一、門禁管理，資料建檔。 二、協助員工使用門禁系統相關作業。 三、負責中控室安全設備之檢查管理、使用操作及通報處理，並建檔列管。 四、依客戶指示執行勤務傳達給各外哨及接受各哨反映之事件、事故通報、 記錄並報告客戶處理。 五、系統故障時，負責排除、通報及啟動緊急措施，並適時協助外哨開、關卡。 六、員工、訪客、廠商危險違規行為之登錄，並通報客戶處理， 及採取必要之措施以避免甲方之損害。 七、防火、防盜、防災之預警，適時、適當處理及通報，防止災害擴大。 八、受甲方要求或指示之臨時交辦相關事項 【附加條件】： ※需會使用電腦進行文書處理工作： MS Office - Word, Excel, Powerpoint。 ※輪班 工作時段：07:00~19:00；19:00~07:00 §福利健全、薪資優渥、工作穩定§ 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★員工及眷屬(直系血親及配偶、子女)免費團體保險 ★員工失能意外險 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，在職半年以上依公司規定發放 ★介紹獎金 ★生日禮金 ★三節及五一勞動節代金 ★員工自強活動旅遊 ★中鋼集團年度優秀員工活動旅遊 ★公司體檢(優於職業安全衛生法規年限) ★社團活動 ★部門聚餐 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障!!

  • 7/6
  • 【原住民徵才專區】
  • 桃園市大園區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 大同為維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民人才專區，具原住民身份者加入大同的大家庭。 1、本專區為原住民徵才專區及建立原住民人士履歷資料庫使用。 2、非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3、工作職務將依個人學經歷及專長約談面試。 4、若不確定個人專長合適之職缺，或是希望一次投遞多個職務，煩請在【原住民徵才專區】先填寫好個人履歷(興趣/專長) ；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。(職務類型不限) **依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員，誠摯邀請原住民人才檢視大同現有職缺，並歡迎您的加入！** 大同企業網站 https://www.tatung.com.tw/ ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。

  • 7/6
  • (研發設計類)-變壓器電氣設計師-重電事業部
  • 桃園市大園區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 變壓器成本/特性估算 2. 變壓器成本/特性設計 3. 客製變壓器規劃與設計 4. 業洽/設計規格澄清事務

  • 7/6
  • (研發設計類)-變壓器構造設計師-重電事業部
  • 桃園市大園區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 電力 / 配電變壓器製造圖面繪製、設計、出圖 2. 變壓器認可圖面繪製送審 3. 設計案投標資料及使用說明書、竣工圖製作 4. 顧客界面及技術問題澄清處理

  • 7/6
  • (工程技術類)-馬達凡立水作業人員-馬達事業部
  • 新北市三峽區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 主要:定/轉部凡立水真空結浸/清洗乾燥/出爐研磨 次要:部品測試

  • 7/6
  • (工程技術類)-資訊維護工程師(桃園)-系統整合事業部
  • 桃園市桃園區
  • 大同股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 執行電腦軟硬體各項設備的安裝。 2. 找出並解決電腦故障原因。 3. 幫客戶進行電腦升級分析，找出最適合的升級方案。 4. 進行電腦穩定度測試，減少客戶當機的情況。 5. 研究即時市場行情，讓客戶擁有最新的訊息。 6. 提供到府服務，讓客戶的電腦在最短時間內獲得處理。 7. 提供簡易的故障排除資訊，讓客戶也能解決簡單的問題。

  • 7/6
  • (工程技術類)-品管工程師(試驗)-重電事業部
  • 桃園市大園區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 變壓器或配電盤產品測試驗證工作 2. 試驗報告製作及文件管理 3. TAF測試實驗室，測試/文件/法規工作敝要儲備訓練與養成 4. 不良要因分析及產品品質執行及管理 5.各式試驗機台操作與學習。

  • 7/6
  • (工程技術類)-維保工程師-重電事業部
  • 桃園市大園區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.依據客戶要求進行變壓器及配電盤工地安装及測試 2.依據客戶要求進行變壓器及配電盤日後相關的保養維護 3.變壓器及配電盤使用中不良狀况的問題排除 4.依據客戶要求進行變壓器及配電盤產品教育訓練 5.產品發生故障時的緊急處置

  • 7/6
  • (研發設計類)-配電盤設計工程師-重電事業部
  • 桃園市大園區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 38,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 配電盤及GIS產品設計與規劃。 2. 估算生產及裝設所需工料量價，並提出採購清單。 3. 使用繪圖工具或電腦輔助設計（Auto CAD）協助製圖員設計新研發產品的架構。 4. 研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、費用及維修需求。 5. 配電盤專案估價、投標資料製作與整理

  • 7/6
  • (工程技術類)-馬達加工技術員-馬達事業部
  • 新北市三峽區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 現場加工人員：立式車床、銑床、鑽孔、絞牙、車床加工、CNC設備加工等

  • 7/6
  • (工程技術類)-變壓器製造工程師-重電事業部
  • 桃園市大園區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.線圈捲繞 2.心體接續及組裝 3.絕緣物製作 4.變壓器組裝工作 5.變壓器、配電盤現地安裝作業 6.必要時，須配合製作生產，以二班制方式進行排班生產。

  • 7/6
  • (工程技術類)-土建工程師(台北)-系統集成
  • 台北市中山區
  • 大同股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.統包工程數量估算 2.檢討契約後控制設計預算及品質 3.施工圖繪製及品質檢核及控管 4.材料檢討及送審 5.其他主管交辦事項

  • 7/6
  • (工程技術類)-土建工程師(屏東)-系統集成
  • 屏東縣潮州鎮
  • 大同股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.統包工程數量估算 2.檢討契約後控制設計預算及品質 3.施工圖繪製及品質檢核及控管 4.材料檢討及送審 5.其他主管交辦事項

  • 7/6
  • 大貨車司機
  • 彰化縣埤頭鄉
  • 浬福紡織股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 送貨至指定廠商及客戶公司 1. 按照調度安排，負責貨品的準時運輸。 2. 確保貨物裝載穩定，並遵循貨物安全規範。 3. 操作大貨車，並進行定期清潔與安全檢查。 4. 熟悉並遵守交通法規及公司行車標準。 5. 協助貨物裝卸時使用專業設備，確保作業安全。 6. 與客戶或現場人員溝通，圓滿完成交付任務。 7. 定期參與車輛維保檢查，確保運營穩定性。