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變頻控制箱配盤組裝,變頻器操作與設定,變頻機組裝與試車

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

(1) 熟悉IATF16949 及五大核心工具 (2) 具內外部稽核經驗佳 (3) PPAP/SOP/SIP撰寫及修訂 (4) IQC進料檢驗 (5) 品質系統推動及改善 (6) 執行主管交辦事項 (7) 主動積極富有創新意思維 如具備 ISO/IEC 17025 管理經驗者，有加分

1. 提供顧客專業保養服務課程 2. 執行臉部保養、身體紓壓、美體雕塑及相關美容課程操作 3. 依據顧客需求規劃保養方案與課程建議 4. 介紹及推薦美容保養產品與課程，提供專業諮詢服務 5. 維持工作環境、儀器設備及美容用品整潔 6. 配合店內活動推廣及主管交辦事項 您好，這裡是一群對SPA有著熱愛的團體。 如果您也重視服務品質，願意持續精進專業技術，我們想邀請您一同加入我們的團隊，一起為顧客創造美麗與自信，卡諾琳期待您的參與 ! 公司特色: 薪獎優渥、工作環境優雅、團隊氛圍和樂融洽、福利制度完善... 工作地點: 台北市(可依通勤便利挑選) 休假制度: 月休8天(排休) 福利薪資: 面議 對求職者來說，公司穩定、團隊強大、升遷明朗、同仁親切、薪資高福利優是最重要的，卡諾琳願意助您圓夢 ! 人事部 林小姐敬上。 聯絡窗口：林小姐 聯絡電話：(02)2521-7738

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

公司是一家專注於工業清洗與設備維護的協力廠商，服務客戶主要集中於大型製造業、石化產業及鋼鐵業，例如中鋼、中油、台塑等主要產業機構。致力於提供安全可靠的工業清洗解決方案，幫助客戶提高生產效率並延長設備使用壽命。 工作內容： 1. 掌握藥劑使用方法，操作設備管線的清洗，確保清洗品質及效率。 2. 在現場執行設備清洗或於廠內進行清洗作業，遵循操作標準與安全規範。 3. 進行設備管線清洗前的檢查與記錄，準備所需工具及材料。 4. 使用專業清洗設備、機具進行操作，並負責簡單故障排除及日常維護。 5. 協助團隊完成清洗計畫，及時與主管或客戶溝通異常情況。 6. 執行清洗完成後的環境清潔與設備整理，保持工作區域整潔。 7. 參與公司提供的內部技術培訓，不斷提升專業能力與操作水平。 8. 確保安全操作，並妥善使用及保養個人防護裝備。 我們誠摯邀請有熱情且願意學習的你加入我們的團隊！無需經驗，只要具備認真負責的態度，本司將提供完善完整的防護政策及專業培訓，讓你能在穩定的工作環境中成長，開啟富有成就感的職涯旅程！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.督促教保人員(含生服員)個別化服務計畫(ISP)方案執行(審查、修訂、督導) 2.協助管理所屬組別的組內相關事務。 3.協助完成所屬組別人力安排、管理與考核。 4.協助評鑑資料彙整、統整與分析(含聯合稽查、營運績效、卓越計劃)。 5.指導及帶領新進教保人員(含生服員)，完成新進人員教育訓練。 6.其他主管交辦事項。

1.協助新製程技術評估導入。 2.協助文件審核。 3.協助新製程所需治具、設備評估、和廠商議約議價、協助設備驗收、掌握設備導入產線時程。 4.指揮調度人力排除治工具、設備異常。 5.產品試產和量產階段工程問題改善優化討論、指派人員協助完成。 6.主管交辦事項。

會計人員工作內容: 1.處理每日店內帳務 2.發票開立及單據整理 3.店內各部門報表整理並與總公司核帳 4.店內新進員工報到接待及相關事務協助處理 5.協助經理處理店內事務 倉管人員工作內容: 1.店內各項產品進出貨管控 2.店內產品叫貨及消耗品管控 3.協助會計人員相關事務 ✦無經驗可培訓✦ ✦學習態度很重要~~✦ ✦負責任/有一定的細心度✦ ✿早班10~19點或晚班12~21點 ✿月休8天(週日固定休)

一、工地施作人員教育訓練。(含新進人員施作前宣導) 二、每日工地安全巡檢。 三、安全評估、廢棄物清運等文件處裡。 四、有營建工地工安管理經驗 五、需有勞安證照或勞安回訓證照(乙級技術士)。 ※依當月紅字天數排休

1.熟悉勞基法相關制度 2.執行招募、任用、離職、職災與員工相關人事作業。 3. 維護人力資源之相關紀錄。 4. 出缺勤統計、薪資、獎金計算作業及切傳票。 5. 勞健保、勞退、團保各項申請、理賠作業及切傳票。 6. 建立績效考核各項制度、推行及維護 7. 協助員工教育訓練。 8. 門市人員排班匯入。 9. 採購、請領與維護辦公事物及庶物用品。 10. 總公司零用金管理。 11.協助郵局寄信等相關事務。 12. 主管交辦事項。

1.歡迎有愛心、有耐心的老師加入我們的團隊，具相關教育工作經驗者，起薪優。 2. 工作內容如下： (1)協助孩童完成當天功課，並注意字跡工整。 (2)指導小學生課業。 (3)傾聽孩子心聲並給予關懷。 (4)適時回報孩子狀況給家長。 3.上班時間：每週5天 週一三四五，11：30-19:30 周二，14:00-19:30 4.考前兩周要配合留班加強-周六或周日07:30-16:30 5.可獨立帶班後，即可調薪至34000以上(視班級人數調整) 6.有經驗能馬上帶班者，薪資可談

1. 維修服務人員，主要從事在廠區、公司或營業地點內進行設備及相關零件安裝、保養與維修等服務。 技術服務人員，主要從事在客戶服務地點，進行設備及相關零件安裝、保養與維修。 2. 負責處理客戶商品問題、客戶售後服務、銷售貨品及提供諮詢服務等工作。 3. 其他維修服務人員，從事各項儀器的維修、安裝、保養與維護工作。

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準。 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 4.協助辦理工程變更設計、估驗請款及數量計算。 5.現場安衛執行及查核。 6.依據施工圖進行工程進度排定及督促，檢討與審查。 7.協助工程師工作上各種問題的解決與工作進行的督促。 8.工地各項事務的審查及呈送：工程項目數量核定、計劃書、施工日誌、變更追加減、送審作業、計價作業。 9.控管施工進度與品質。 10.與業主的溝通及協調。

1.負責分項工程現場指揮及監督。 2.控管施工進度、品質及安全。 3.負責進場物料的驗收與堆置管理。 4.協調工程事務與勞務。 5.製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。

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兒童美語＆Phonics教學 1. 訂定教學大綱及目標，設計課程內容以提升學生美語能力。 2. 精心準備教材與教具，設計適齡互動式教學活動。 3. 定期批改作業及測驗，提供個別化學習回饋與輔導。 4. 執行行政支援事項，包含資料整理及主管交辦任務處理。 5. 與家長定期溝通學生學習狀況，提供專業建議與進步計畫。

1.櫃檯行政事務執行並維護辦公室週遭環境整潔(清潔) 2.協助教師處理教學上的行政事務 3.家長接待及日常學生課程事務之協助 4.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 5.介紹補習班課程，協助補習班招生、活動 6.收發文件、資料表單的定期更新、歸檔及保存 7.其他主管交辦事項處理

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。

底薪不倒扣，月平均收入4萬5 . 上探5萬 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入55萬~75萬 3. 底薪+獎金 = 高額月獎金1-3萬 4. 排休 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 9. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【公司簡單認識】 本公司電信(通訊)事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群，旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大電信(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。