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1工作說明:玻璃帷幕 金屬外牆 結構玻璃 之金屬工程安裝 半技工 2工作地點:台北 新北 (新建工程) 3.薪資待遇:日薪制 2000以上 ◎面試方式-可線上應徵或來電預約面試時間 聯繫方式: 0987196692 蔡先生

1工作說明:玻璃帷幕 金屬外牆 結構玻璃 之金屬工程安裝 技工 2.薪資待遇:日薪制 2200~2400 ◎面試方式-可線上應徵或來電預約面試時間 聯繫方式:0987196692 蔡先生

不動產店長/部門主管 ，歡迎跳巢，轉職，帶團隊來薪資福利內容一切好談 開發房屋及土地市場。 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 提供不動產買賣仲介服務。 提供不動產租賃仲介服務。 負責帶看、解說及簽定或買賣契約。 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 提供客戶售後服務。 不動產經紀人是一個具有挑戰性和發展前景的職業。該職位需要負責房屋和土地市場的開發，提供不動產買賣和租賃仲介服務。 本職位需要有高度熱誠愛賺錢，並有良好學習業務經驗和專業知識的心態，也需要與客戶建立良好的關係，以獲得更多的客戶和提升公司的業績。 如果您具備上述要求，並且希望加入我們的團隊，請發送您的履歷表給我們。我們期待與您合作，共同推動公司的發展。

房地產業務專員，歡迎跳巢，轉職，帶團隊來薪資福利內容一切好談 不動產買賣，開發及銷售業務。無經驗可，會安排教育訓練。我們會協助考取營業員證照。 開發房屋及土地市場。 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 提供不動產買賣仲介服務。 提供不動產租賃仲介服務。 負責帶看、解說及簽定或買賣契約。 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 提供客戶售後服務。 不動產經紀人是一個具有挑戰性和發展前景的職業。該職位需要負責房屋和土地市場的開發，提供不動產買賣和租賃仲介服務。 本職位需要有高度熱誠愛賺錢，並有良好學習業務經驗和專業知識的心態，也需要與客戶建立良好的關係，以獲得更多的客戶和提升公司的業績。 如果您具備上述要求，並且希望加入我們的團隊，請發送您的履歷表給我們。我們期待與您合作，共同推動公司的發展。

・主管交辦事項及日常行政 ・文件、合約與資料整理 ・廠商及客戶聯繫 ・FB／IG／LINE／591 社群經營 ・房屋銷售文案撰寫 ・照片、影片及短影音製作 ・協助建案行銷及銷售 需細心、主動且具責任感；熟悉社群操作及 Canva 者佳！ 如果你喜歡多元工作、擅長溝通，又對房地產行銷充滿熱情

負責電話開發，替客戶規劃金融相關問題，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 無經驗沒關係，公司會有一對一的課程讓你在最短的時間內學會所有金融相關知識 並且訓練你的口才、說話技巧 歡迎活潑外向、積極認真、不想領死薪水、想改變生活的你(妳) 加入我們 高獎金制度，員工旅遊，三節獎金，周休二日，免跑外勤。 高獎金就是有壓力，你想要賺錢，我想要人 公司一率全員平等，舒適的環境，互相學習尊重

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。 ※有普通小型車駕駛執照，自備車輛，出差享有交通及住宿補助津貼（包含保養費用） ※過路費、出差停車費實報實銷

【【加入一日誠臻】 已經有牙科經驗，但薪資成長遇到瓶頸了嗎？ 想讓自己的能力被看見、收入持續提升嗎？ 我們正在找的，不只是「會做事的人」， 而是願意學習、願意承擔、願意一起把事情做好的人。 無論你是有經驗，或是願意從基礎開始學習的新手， 只要你重視工作態度、學習能力與責任感， 這裡都會是你可以長期發展的舞台。 在這裡，你的努力，不會被忽略。 【我們提供】 • 團隊績效獎金 全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感 • 職涯發展機會 接觸多項專科療程與新式設備，持續累積專業能力 • 暢通溝通機制 設有反映管道，讓每位夥伴的聲音都被重視 • 完整培訓制度 入職後提供系統化教學，依學習進度穩定成長 【薪資待遇】 ✔ 具牙科跟診經驗者，起薪 43,000 元以上 ✔ 無經驗者，按進程學習熟練人員可調整至 38,000 元以上 ✔ 另有獎金制度，整體收入可達50,000以上 ✔ 調薪以能力與表現為依據，不受年資限制 【工作內容】 此職位為「牙科助理」，採櫃台與診間工作輪調： 櫃台接待、掛號、收費與電話應對 專科醫師跟診與療程協助 器械清潔、消毒與診間整理 協助病患看診前準備與流程引導 學習牙科知識與各類治療項目（含自費療程） 工作會依現場排班進行「櫃台與跟診輪調」 【獎金制度】 • 團體績效獎金 • 全勤獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 • 生日獎金 • 職務加給 【基本保障】 • 完整勞動保障（依法投保勞保、健保、勞退） • 採排班制，假別依勞基法規定安排（含特休及國定假日調移） • 加班費依排班制度及相關法規規定辦理 【福利制度】 • 國內／國外員工旅遊 • 員工及眷屬看牙優惠 • 完善教育訓練制度與在職培訓 • 課程與證照補助 【休假制度】 • 每月排休 8 天（含固定休周日＋排休） • 特休依勞基法規定 • 各類假別依法提供 【我們希望你具備】 ✔ 穩定出勤與基本責任感 ✔ 願意學習與接受指導 ✔ 可配合團隊運作與工作調度 ✔ 可接受櫃台與診間工作輪調

【加入一日誠臻】 我們正在尋找善於溝通、具備成交企圖心的療程諮詢師。 需有有牙科經驗，只要你能掌握患者需求、建立信任，並願意挑戰高薪，我們會提供完整療程知識與諮詢培訓。 【薪資制度】 • 前三個月保障月薪 45,000 元。 • 前三個月若業績獎金計算後高於保障薪資，則以較高金額發放。 • 通過考核後，採底薪 35,000 元＋個人業績獎金制度。 • 正式夥伴平均月薪 65,000 元以上，實際收入依個人業績表現計算。 • 獎金依個人業績及達標制度計算，能力越強，收入成長空間越高 【工作內容】 • 了解患者需求，說明療程並促成成交 • 主動追蹤患者看診進度並進行術後關懷 • 維護患者關係，進行療程關懷與滿意度追蹤 【獎金制度】 •全勤獎金 •年終獎金 •三節獎金 •開工紅包 【基本保障】 勞基法保障全事項 【福利制度】 1. 國內、國外員工旅遊 2. 在職教育訓練 3. 尾牙（每年度舉辦抽獎） 4. 定期員工訓練 5. 相關課程、認證補助 6. 定期員工聚餐 7. 專屬員工制服、置物櫃 8. 員工看牙享員工價 9. 員工眷屬看牙享員工眷屬價 【我們希望你】 • 具備明確目標感與企圖心，願意透過業績挑戰更高收入。 • 擅長溝通與建立信任，具備親和力、說服力及臨場應變能力。 • 抗壓性佳，能主動追蹤潛在患者並持續維護患者關係。

【我們在找的人】 一位擁有豐富現場調度經驗，且具備「數據思維」與「數位轉型」視野的領導者。 我們不僅重視您的硬實力，更看重您在跨部門溝通與人才梯隊培養的軟實力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【你將負責的核心工作】 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 《1》生產營運與流程優化 ◎規劃與執行年度生產計畫，達成交期、成本與品質目標，如SOP建立、優化ERP等。 ◎推動精益生產、5S、ISO、自動化等製造改善專案。 《2》人員管理與跨部門溝通 ◎領導生產、品保、倉儲等團隊，提升協作效率。 ◎參與產銷協調，與研發、業務、採購等單位溝通合作。 《3》數據分析與營運決策 ◎分析生產數據與異常狀況，提出改善方案並追蹤成效。 ◎參與制定營運指標、預算與成本控管計劃。 《4》品質、安全與環保 ◎建立與執行品質提升方案，提升產品穩定性與客戶滿意度。 ◎落實安全環保規範，打造零事故職場文化。 【我們希望你具備】 ★具備製造業興趣，對生產管理充滿熱情。 ★擁有領導潛力，願意學習並快速成長。 ★良好的溝通能力，樂於跨部門合作。 ★邏輯思考與問題解決能力，能分析數據並制定策略。

《我們在找什麼樣的您 — 部門主管大揭密》 ◢◢◢您的任務：帶領國外業務團隊，讓耿舜在國際舞台閃亮發光 ◣◣◣ 【1】策略規劃與領導 ◆帶領國外業務團隊制定市場拓展策略、年度目標、區域布局，並擬定各銷售體系。 【2】團隊打造與培育 ◆招募、培訓、指導下屬國際業務人員，提升團隊專業能力與業績表現，打造一支高效、有戰力的國際戰隊。 【3】大客戶維繫與策略談 ◆親自接手關鍵國際客戶或重大專案，與客戶高階對話、策略談判、關係管理。 【4】業績監控與目標追蹤 ◆監控各國市場業績、管控 KPI、成本與毛利率，定期檢視與調整策略。 【5】跨部門聯動 ◆與產品部、研發、製造、品管、物流、財務密切協調，確保產品設計、市場需求、出貨能力三者合拍。 【6】市場洞察與風險管理 ◆掌握國際市場動態、競爭對手策略、法規變動，提出應變方案；評估匯率、付款方式、風險控管策略。 ▼如果您是下面這樣的人，我們一定要聊聊 ▼ 「我曾打造或管理過國外業務團隊，對績效管理與人才培養有一套方法」 「我想讓團隊突破極限，讓耿舜機械在各大洲能被列為首選品牌」 「我喜歡思考策略、設定方向、培育人才，也能在壓力下帶領業績成長」 「我懂得跨文化談判，也會用數字驅動績效與調整策略」 ～↗↗↗ 這樣的您，就是我們想要的國外業務部門掌舵者！↗↗↗～ ﹌如果您已擁有國際舞台的野心，也準備好帶領團隊一起飛躍，歡迎立刻寄履歷來與我們相見。耿舜期待您與我們一起打造下一個海外成功故事 ﹌

1. 參與機構/機械設計討論。 2. 進行機械設計並輸出設計文件及成本分析，有報價評估能力。 3. ERP BOM建立及機台說明書製作。 4. 協助機器製造及安裝等後續工作，並與相關部門進行溝通。 5. 改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求。 6. 針對測試有誤之設計不良原因進行調整改善。 7. 有簡易加工能力。 8. 學習市場新技術並適時將新技術引進公司。 9. 公司及主管指派之事項可以獨當一面作業。 10. 必要時須可配合加班。 11. 必要時須可協助至國外出差（售服或參展）。 ***實際職(等)稱與薪資皆依個人學經歷及潛能核定 ***

1 .國內、外機器設備裝機售後服務。 2. 設備操作、維修及保養手冊製作。 3. 提供售後技術支援及產品技術諮詢，包括遠端線上協助與國內、外現場服務。 4. 客戶提出之技術問題及時回應，報修時能進行故障診斷，並給予解決方案。 5. 編寫技術文件與報告，提供操作及維護建議。 6. 與國、內外客戶進行技術交流，提升滿意度。 7. 將顧客反應之問題及維修產品及狀況登入，促成產品規格修正或服務流程。 8. 完成公司及主管交辦事項。 **此職務將有機會海外出差**

1. 設計及規劃人機介面與可程式邏輯控制器程式編寫與應用。 2. 安裝、測試、改良、維修、偵錯自動控制系統，以適應特定之應用。 3. 自動控制系統穩定度控制、自動控制系統故障分析。 4. 督導自動控制系統與設備之發展、運作狀況、維修。 5. 操作說明書製作及專案設計執行。 6. 國內、外機器設備裝機售後服務。 7. 完成公司及主管交辦事項。 ***實際職(等)稱與薪資皆依個人學經歷及潛能核定 ***

1.機台零件加工、組裝並按照規格進行裝配 2.檢查圖樣及材料表並了解零組件規格 3.測試成品及維修作業 4.檢查零件間隙，並用量規、分厘卡及其他量度儀器校驗其配合之準確度 5.使用鑿、銼、刮及其他輔助工具，依鑽床及磨床等配合作業將零件排列、定位、對準，並用板鉗、板手、螺絲起子、剪鉗、夾具手工具予以裝配 6.懂氣壓，可做氣壓風管規劃配管尤佳 7.完成公司及主管交辦事項 ***實際職(等)稱與薪資皆依個人學經歷及潛能核定 ***

1. 紙箱印刷水性墨之顏色調配及生產。 2. 成品出貨之貨車車輛運送。 3. SAP工單開立，庫存管理。 4. 其他主管交辦事項。

1.散漿作業

接聽電話來電、處理電話訂單、來電問題回覆處理 （通台語） 排休8天、享勞健保

接聽電話來電、處理電話訂單、來電問題回覆處理 （通台語） 排休8天、享勞健保

1.針對故障部份進行修理、更換零組件或線路。 2.改善品質製程，製程抽驗與各種檢驗設備維護以及保養。