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此為排班工讀實習人員，需每週可配合排(日)班至少2~3日 1.協助行銷資料建立與整理、資料分類、歸納、與分析。 2.極具創意，協助部門創意發想，創造網路議題，引導參與人員發表意見或心得 3.協助行銷企劃專員執行日常交付事務，例行的文書處理 4.透過網路與消費者溝通客戶產品特色與訊息 5.協助專案的執行，進行網路社群、行銷之成效管理、追蹤。 6.充滿想法，良好的溝通技巧及抗壓性

1.提供嬰幼兒日常生活的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

1. 清洗餐具器皿 （洗碗機＋手洗） 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 協助菜口出餐、簡單備餐與控餐。 4. 負責廚房以及公共環境的打掃清潔例行工作。 5. 廚餘回收及垃圾處理。 6. 主管交辦廚務作業事項。 7. 協助早餐廚房出餐工作事項。 工作時間: 11:00 -14:00 16:00-21:00 (休息時間兩小時)。工作時間依照生意需求做調整 福利： 中秋獎金 / 端午獎金 / 年終獎金 員工餐 不定期聚餐 員工與家屬用餐與住宿優惠 每月營業額達標獎金(依照生意量及工作表現發放0-2000) 入職: $33000 (包含1000全勤+1000工作獎金） 表現優異後續會再調薪 ＊營業額獎金入職半年後額外領取

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀

1. 具領導力組織協調能力，指揮、監督工地事項並控管工程進度、預算與時程。 2. 與業主、建築師、下包商協調配合圖面變更修正並可有效解決問題。 3. 具一定條件者，保證年薪百萬以上。 4. 本公司工地範圍包含北、桃、竹地區，須能配合公司工程派遣。 5. 需具工地主任執照(另補貼主任證照工作津貼)。 6. 具職業安全作業主管/技術士證照尤佳(另補貼職安證照工作津貼)。 6.現場安衛執行及查核

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.共同分擔營業績效。 5.維護既有客戶，開發新客戶。 6.維持門市店內及週遭之整潔。 7.會美編,上下架,拍照、修圖(有經驗更加) 員工福利: 員工聚餐、員工購物優惠 定期考核調薪、過年有休 工作獎金、加班費 年終獎金、春酒 ~~~有服飾經驗者佳、薪資面議~~~待遇好、福利佳、男女皆可

1.圖說審查與清圖檢討：協助主任辦理工程前期清圖，核對施工圖說與規範，發現衝突或疑義時提出書面改善建議，並與設計及監造單位召開圖面協調會議。 2.施工督導與技術指導：督導工程師及各工班依據計畫與圖說按圖施工，落實施工方法與標準，並校對現場測量與放樣。 3.品質檢核與試驗抽檢：執行各工項品質查驗、隱蔽工程紀錄，參與混凝土與鋼筋等材料試驗會驗抽檢，確保現場品質落實。 4.進度控管與工序排程：追蹤工區整體進度，協助安排施工順序、廠商進場次序及工作面調配，並針對進度瓶頸提出改善方案。 5.跨單位介面溝通協調：主持每日工作檢討，主動協調水電、結構、建築及景觀等各工項間的跨單位施工介面，解決現場衝突。 6.安衛環保與風險管控：規劃並執行工地安全衛生與環保巡檢，監督工程師查核現場環境衛生與廢棄物處置，落實職災預防。 7.發包審核與工程量體計算：精確計算工程數量與量體，審核承攬合約附加說明，配合提報採購發包申請單。 8.廠商計價與變更管理：依合約及現場實際進度辦理承包商請款審核，並協助辦理工程變更評估、數量計算與追加減帳作業。 9.建管驗收與交屋點交：辦理建管勘驗與使用執照申請，整理竣工圖與結案資料，並配合業主進行房屋點交與缺失改善。 10.團隊領導與人才培育：指導與培育工程師熟悉施工流程、圖說與品安制度，並於工地主任不在時代理其執行指揮、協調與決策職務。

1. 尊榮貴賓廳餐飲及酒水服務。 2. 辦理尊榮貴賓廳賓客入住、退房事宜。 3. 接待提供商務長住客、飯店 V.I.P.住客服務，並提供旅遊相關資訊。 4. 與客人互動及預想需求。 5. 具備英語溝通能力(諳日、韓語尤佳）

KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市， 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ ––- 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 3.需具備機車及機車駕照 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。

1.協助禮儀師處理各項禮儀事務。 2.協助告別式會場、靈堂佈置。 3.隨資深禮儀師不定時出勤。 4.輔導家屬共同圓滿一場莊嚴佛事。 5.提供家屬正向的觀念、輔導與陪伴，讓家屬安心、放心。 6.落實ISO精神及公司相關規定。 7.服務地點:台中公司。

1. 生產線機台操作 2. 成品及半成品檢驗 3. 工作特性： 12 小時制 08:00~20:00 或 20:00~08:00 (做四休二，不需輪班) 4. 具工廠經驗者佳。無經驗可，歡迎社會新鮮人加入 5. 工作地點：桃園市龜山工業區山鶯路173號。 ☆ 到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★ 提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者、新鮮人加入 ★ 提供冷氣員工宿舍

【職務介紹】 康泰保全誠徵具備實務管理經驗的資深勤務幹部，負責多個社區案場之整體營運管理、人員調度、客戶關係維護及服務品質督導。 我們期待您具備獨立管理多個案場的能力，能即時處理突發狀況、有效解決業主客訴、穩定現場人力，並透過良好的客戶關係維護，提升業主滿意度與年度續約率。 本職務適合具備保全勤務管理、物業管理或社區總幹事經驗，且希望進一步發揮管理能力的資深人才。 【工作內容】 多案場營運管理： 獨立負責所屬社區案場之日常管理、勤務督導、服務品質及執行成效。 客訴處理與關係維護： 負責業主客訴、服務爭議及各項問題協調，提出具體改善方案並追蹤執行成果。 突發事件應變： 處理案場緊急事件、人員異常及各類突發狀況，確保勤務正常運作。 人員管理與調度： 負責所屬案場人員遴選、任用建議、排班調度、缺勤支援及人力配置。 勤務督導與教育訓練： 定期巡查案場，督導現場人員工作紀律、勤務執行及服務品質。 年度續約與客戶維護： 維繫管委會及業主關係，掌握客戶需求、處理服務問題，協助推動年度契約續約。 會議協調與行政管理： 協助處理社區會議、業主溝通、重大事項協調及相關行政作業。 管理報告與改善追蹤： 彙整案場管理問題，提出改善建議，追蹤執行進度與結果。 【應徵條件】 具保全勤務管理、物業管理或社區管理相關工作經驗。 曾擔任勤務幹部、勤務主任、物業管理主管或社區總幹事者優先。 具備多案場管理、人員調度及現場問題處理能力。 具備良好的溝通協調、客訴處理及危機應變能力。 具備客戶關係維護、續約協調或服務品質改善經驗者尤佳。 工作積極、責任感強，能獨立作業並承擔管理責任。 【薪資待遇】 月薪45,000元起 依個人相關經驗、管理能力及專業表現核定薪資。 具備多案場獨立管理能力、重大客訴處理經驗及年度續約實績者，將列為優先考量。 【員工福利】 勞工保險、全民健康保險 勞工退休金依法提撥 團體保險 依法享有特別休假 年終獎金 各項職工福利及員工福利金 【我們期待您的加入】 我們重視的不只是現場督勤，更是能夠獨立解決問題、帶領團隊、維護客戶關係並確保案場穩定運作的管理人才。 如果您熟悉保全或物業管理實務，具備獨立管理多個社區案場的能力，也希望在管理職涯上持續發展，歡迎加入康泰保全，與我們共同提升服務品質及經營績效。

女生宿舍管理員，負責住宿女同學生活起居管理

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

居家個案照護、長照專業人員服務及行政相關事務等

協助業務送樣品、樣品上下架、送帳單、收退貨、無業績壓力

1.個案進度擬定&執行 2.行銷策略擬定、客戶經營與因應對策 3.廣告策略擬定&媒體計畫 4.現場表現計劃與執行 5.銷售管理&人員教育訓練

1.管理委託件之加工進度 ，模具零件加工、刀具採購與管理、負責工件加工處理 2.協助管理生產流程、控制工件尺寸及品質、加工現場安全監管 3.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 4.車床操作機器設備之保養與維護 5.製作日報表 (領料數量、加工次數，時間、入庫數量)

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

📌工作內容: 有經驗者優先錄取 門市採用POS系統，需具備基本電腦操作能力。 未分部門但有分責任區，工作內容較多元不單一。 賣場工作須顧客服務與互動，需長時間站立與走動。 1.陳列與銷售：商品陳列、功能介紹、品牌推薦…等相關業務。 2.商品管理：清潔、查補、進貨、上架、庫存、效期管理…等相關業務。 3.活動業務：各式活動舉辦與執行，因應不同季節會換檔佈置…等相關業務。 4.服務業務：會員制度介紹、顧客服務與接待、商品諮詢服務、退換貨處理、客訂單處理、商品包裝…等。 5.基礎業務：環境/貨架清潔與異動/維護、商品搬運 6.主管交辦事項。 🎈【休假制度】 月休10天，做二休一