越南留學生討論區專區

餐廳假日工讀生 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.送餐服務 5.需可長期配合者

✅ 無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金，每一位學生人數費(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 195x50=9750)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 ✅ 年度調薪制度 ．每年依年資固定調薪 2％。 ✅ 課後班級行政作業獎金 ．依班級行政作業完成度核發獎金。 ．以實際帶班學生人數計算，每位學生每月新台幣 30 元。 ．行政作業內容包含點名、作業成績登錄、測驗成績登錄、家長聯繫紀錄、教學相關資料維護等。 ．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。 『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』 『正派經營，面談時會100％告知實際工作內容』 ＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。 ＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。 ＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。 ＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。 (具經驗者佳) 1.英語教學活動 2.批改作業,電話教學及電話輔導 3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生 4.配合補習班活動 5.學生成果評估等 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

1.執行各項護理工作，依嬰兒及產婦個別狀況，進行照護、觀察及紀錄 2.嬰兒及產婦入、出住護理 3.育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導及回覆示教 4.婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者尤佳

我們是一家專注於提供高品質汽車貼膜、鍍膜美容服務的專業公司，致力於為汽車和機車的車主提供全方位的車體美容、改色貼膜與車身彩繪服務。我們的客戶包括對汽車外觀有高標準需求的車主、重視個性化改裝的熱愛者以及專業車輛展示與改裝行業。 應徵者需特別注意： - 應徵時請提供完整的履歷、標準一吋或二吋的大頭照（避免生活照、側面照或無照片）。履歷完整度為應徵基本禮貌，資料未齊全者將不予考慮。 - 須提交自傳，供評估應徵者的背景與專業。 - 本職務僅正式職缺，短期、暑期打工或兼職者請勿申請。 工作內容： 1. 執行汽車及機車的全車改色貼膜操作，包括表面清潔、貼膜定位及材料檢查。 2. 進行車燈改色貼膜作業，確保貼膜後外觀均勻且符合客戶要求。 3. 為車輛提供彩繪與電腦割字輸出服務，完成客製化設計並確保呈現高品質效果。 4. 維護貼膜工具及設備，進行例行檢查與清潔以確保正常運作。 5. 與客戶進行有效溝通，了解需求，提供專業建議並傳遞服務流程信息。 6. 確保每階段作業過程的細節準確，避免出現任何不必要的瑕疵。 7. 參與團隊討論與專業技能學習，持續提升貼膜相關技術與車輛外觀知識。 8. 必須具備汽車及機車駕照，並有一定的手排車駕駛經驗以方便車輛移動過程。 我們期待每一位能高度細心、耐心及對車輛改裝服務充滿熱忱的您加入我們的團隊！如果您對汽機車貼膜、鍍膜美容技術擁有豐富經驗，請把握機會立即投遞履歷，讓我們共同創造精緻、專業的汽機車包膜服務！期待您的加入！

【👶教保員｜一起守護孩子的成長🌈】 📍公司名稱｜南投縣私立小天使幼兒園 📍工作地點｜南投縣草屯鎮 你喜歡孩子的笑聲嗎？ 你相信教育不只是工作，而是一份有溫度的陪伴？ 👉 歡迎加入「小天使幼兒園」，和我們一起打造孩子最安心、快樂的成長天地💛 【✨你的日常，充滿意義】 👶 陪伴孩子學習與成長，建立生活自理與良好習慣 🎨 規劃有趣又有創意的主題教學與活動 🏡 打造溫馨教室環境，讓孩子每天都期待上學 📒 記錄孩子成長點滴，細心觀察每一份改變 🤝 與家長良好溝通，共同陪伴孩子成長 🎉 規劃親子活動，創造更多感動時刻 【🎯我們希望你具備】 ✔ 幼教／幼保相關科系畢業 ✔ 無經驗可（有熱忱最重要！） ✔ 喜歡孩子、有耐心、有責任感 ✔ 樂於溝通、願意學習與成長 【💰薪資福利】 💵 月薪 $35,200 起（依能力調整） 🍱 提供餐食｜減少生活負擔 🎁 工作獎金｜努力看得見 🎉 尾牙 / 春酒 / 員工聚餐 📈 定期調薪｜穩定成長 【🕒工作時間】 日班 08:00–17:00（中間休息1小時） 📆 週休二日｜生活與工作兼顧 【🌟為什麼選擇我們】 ✔ 溫暖友善的工作環境 ✔ 重視老師成長與專業進修 ✔ 團隊互助，氣氛融洽 ✔ 每天都能感受到孩子的純真與回饋 【📣歡迎加入】 ✔ 應屆畢業生 ✔ 二度就業 ✔ 夜間就學中 🌈 在這裡，你不只是老師，更是孩子生命中的重要陪伴者 📩 現在就投履歷，讓愛與教育在這裡發光！

1.新聞專題採訪製作。 2.素材蒐集 3.剪輯軟體、Edius系統操作。

水、電、瓦斯、抄錶結清過戶；銀行地政買賣雙方客戶收送業務

1.作業員出缺勤管理 2.監督作業員作業 3.解決、協調作業員在作業時發生的問題 4.檢查管理工作環境 5.上下模具.架模.調機生產 6.試模.生產.寫報告. 7.要有塑膠廠工作經驗 8.要能輪夜班.有堆高機及天車執照

有經驗者佳、無經驗可。需具良好溝通能力，能與家長保持聯繫。平日幫小朋友批改作業要有耐心並細心，月考前對學生的複習必須要有相當的責任感。 『 每月工時、特休假符合勞基法，歡迎您的加入 』 『 工作內容單純，不需要承擔招生、活動等責任，僅需要專注於自己的班級 』 1.指導學生完成學校作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學生在班內一切生活事務 3.平時與家長溝通讓家長充分了解學生的學習狀況 4.批改考卷、作業或製作講義 5.補習班環境清理維護及配合補習班活動等

1.根據顧客的口味需求而改變烹飪菜品。 2.確保食品品質及衛生符合公司制定的標準。 3.向副主廚及學徒報告每日廚房的營運狀況。 4.領導廚房員工事前準備及烹飪食物。 5.掌握食材訂購、生產、研發、成本控制等方面的管理知識。 6.具備營養衛生、烹飪美學、食品生化、安全生產方面的基本知識。 7.能根據市場需求，不斷挖掘傳統名餚，並能進行食材改革創新。

💖【托嬰中心保母 (延平校區)】誠摯招募中！ 加入我們，一起打造充滿愛與笑容的成長環境吧！🎈 🌟 你的日常任務 1. 貼心細膩地照顧嬰幼兒的日常起居。 2. 確保小朋友們在中心內的健康與安全。 3. 幫助並鼓勵嬰幼兒學習自理生活的小步伐。 4. 愛護教室環境，保持整潔，整理教材用具。 📌 我們找這樣的你 - 性格活潑，溝通無障礙，合作力滿分的夥伴！ - 擁有滿滿的愛心、耐心和細心。 期待熱情的你一起加入我們的團隊！💕 在這裡，我們不僅是教育者，更是孩子們成長路上的見證者！準備好一同創造美好的童年記憶了嗎？

我們專注於金屬相關製造業，致力於提供各類金屬模具與製品，如真空成型模具、保麗龍模、刀模、發泡模、三腳架與工作平台等，以多元化的加工技術及專業服務，滿足客戶的需求。 工作內容： 1. 依指示操作金屬加工機台，包括簡易換刀、機台啟動、停機及上下料作業。 2. 操作及熟悉電鑽、砂輪機、拋光等手工具，用於金屬產品的精加工與組裝。 3. 進行機台的例行檢查，包括設定、監測機台運行，確保作業的穩定與效率。 4. 協助維護與保養設備，並及時反饋機台故障狀況。 5. 熟悉工廠的安全操作規程，確保工作環境的整潔與安全。 6. 支援生產流程所需的金屬材料搬運與整理。 歡迎加入我們，您將有機會學習金屬加工中各類技術操作，並在公司內獲取多元的技能成長，成為金屬製造行業中的重要一員。期待您的加入！

車輛鈑金噴漆作業 (工作待遇欄位，尚不含保養獎金，保養獎金會以各班人數、所占職缺調整) (技師職缺另議) 1.今（114）年錄取尚有每季10000元任職獎金可領一年喔 2.額外有保養獎金

柴油、電動車大客車 底盤、電機、冷氣 維修

【本專區為原住民徵才專區】 誠摯邀請原住民人才加入棉花田，請檢視現有職缺，意者歡迎投遞履歷。 本公司係依據「原住民族工作權保障法」第12條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員。 如果您跟我們一樣，認同友善大地的耕種方式及支持在地小農，誠摯歡迎您的加入。 1.具服務業一年以上經驗。 2.具服務熱忱、有耐心及工作配合度高。 3.正向，態度積極，喜歡學習。 4.認同生機飲食、有機及落實綠色地球理念。 【招募對象】原住民夥伴 【招募職務】有機門市服務人員 【招募地點】棉花田總公司 【徵選流程】投遞履歷→履歷閱覽→面試安排→錄取通知→任用報到 【職務說明】 1.提供生機、有機飲食商品知識之分享及推廣。 2.提供顧客專業與親切的服務。 3.商品陳列、進補貨之管理。 4.門市環境整理。 5.收銀結帳。

1.管理社區日常運作，確保各項服務順利進行 2.監督清潔、保全及設備維護，確保社區品質 3.處理住戶意見與需求，維持良好的溝通管道 4.規劃並執行社區活動，提升住戶參與率 5.製作與管理財務報表，確保資金運用透明 6.落實安全巡檢計畫，降低社區安全風險 7.制定及更新社區管理規範，確保秩序維持

1. 處理店家帳務，與操作會計系統傳票登打 2. 整理並歸檔店家各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3. 檢核帳務資料等等 4. 協助會計交辦之其他事項 5. 部門溝通、對數字有敏銳度、需細心、願意學習。

1.廠房庶務維修 2.設備維修 3.設備點檢.保養 4.其他主管交辦事項