越南留學生討論區專區

1.子公司稽核(需出差)。 2.配合子公司年度稽核計畫進行協助及督導 3.協助公司IPO推動與進行 4.執行內部稽核作業、年度稽核計畫、出具相關報告及追蹤改善。 5.協助金融檢查之資料調閱、意見溝通及改善辦理情形等相關事宜。 6.審核各部門之業務及規章辦法。 7.查核、協調、解決並優化各部門之流程及作業問題。 8.協助執行董事會交辦之專案或稽核。

1. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2. 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4. 處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決

1.英文教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估 4.親師溝通 5.作業批改/課後輔導

【工作內容】 點餐/煎鍋貼/煮麵/送餐/收桌/打烊收洗 【月休天數】:正職：月休8天，自行排假 【上班時間】: 晚班:中午11點30至晚上9點30(下午空班1小時) 兩段班:早上10點30至晚上9點30(下午空班2小時) ※中間包含休息吃飯抽菸時間※超過下班時間另算加班費 【薪資待遇】:#正職人員：33000-36000元起 #依照能力表現做升降調整 【工作地點】:台東市新生路126號 【上班日期】:隨時可以上班者佳 【面試方式】:早上11點後 門店電話：089-333-376 楊小姐 歡迎親洽門店投遞履歷，收到後會約面談。 詳細了解公司雙方如何配合與工作內容後再決定是否應徵上班 #常有私事臨時請假的勿擾，感謝 #有工作正確態度的再來，感謝 #支援配合調度佳的再來，感謝 #能配合長期合作夥伴再來，感謝 #本公司非常重視服務態度與笑容與主動積極度 #歡迎來約面談談完再決定

上班時間: 晚上5點30分~晚上9點30 晚上6點~晚上10點 外場工作內容:帶位入座~介紹餐點~點餐~送餐~補餐具~收桌 內場工作內容:洗菜~備料~洗碗~清潔 每月10號發薪 新進人員時薪200起~

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.負責國內業務接洽及訂單處理。 3.執行各部門之職務，例如業務開發、企劃籌畫、通路規劃、制度建立等。 4.負責業務推展，督導、協調、整合部門員工 5.需具備樂觀進取，認真負責與抗壓性高。

【1】課業輔導：檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷 【2】教授生活常規 【3】寒暑假課程的規劃與執行：製作課程講義及考卷 【4】協調學生的衝突 【5】掌握學生的學習狀況 【6】協助班務事務

【1】課業輔導及檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷 【2】教授生活常規 【3】寒暑假課程的規劃與執行：製作課程講義及考卷 【4】協調學生的衝突 【5】掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通 【6】協助班務事務及招生宣傳

【1】課業輔導：檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷 【2】教授生活常規 【3】寒暑假課程的規劃與執行：製作課程講義及考卷 【4】協調學生的衝突 【5】掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通 【6】協助班務事務及招生宣傳

1.國中(國文、社會科)輔導：檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷 2.掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通 3.協助櫃檯事務及招生宣傳

【1】課業輔導：檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷 【2】教授生活常規 【3】寒暑假課程的規劃與執行：製作課程講義及考卷 【4】協調學生的衝突 【5】掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通 【6】協助班務事務及招生宣傳

我們是一家專注於電信通訊相關領域的龍頭企業，致力於為個人和企業客戶提供最全面、最新穎的電信和通訊產品及服務。我們的客戶涵蓋一般消費者、企業組織及個人創業者，滿足不同客群的需求。 工作內容： 1. 負責門市商品銷售，包括各類通訊設備、3C商品、門號申辦及相關保險服務等項目之專業解說與推薦。 2. 主動接待顧客，分析客戶需求，提供針對性的解決方案，並完成購買與售後服務流程。 3. 定期整理商品陳列，優化門市環境形象，以確保提供舒適吸引人的消費體驗。 4. 掌握最新市場動態及產品資訊，熟練應對市場變化，提供符合客戶需求的個性化建議。 5. 持續參與內部訓練與進修，提升銷售技能、談判技巧與專業溝通能力，實現公司績效指標。 6. 精確處理現金結算及發票開立，協助維持門市每日帳務的正確性。 7. 負責對已購買客戶進行後續回訪，追蹤滿意度並積極建立長期客戶關係。 8. 進行商品入庫檢查、庫存管理、系統紀錄更新，並確保盤點工作的正確性。 9. 參與新產品或促銷活動的推廣計畫執行，並協助提高活動成效。 我們期待有熱忱、專業並充滿銷售潛力的你加入我們的團隊！倘若你對銷售及市場洞察有興趣，並希望挑戰高薪與職業成就，歡迎立即投遞履歷。我們致力提供最全面的支援與平台，期待未來與你一同創造更多成功！

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦碗碗拉麵 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦鵲司牛牛排 ✦啵啵韓式（籌備中） ◎【工作內容與期望條件】 1. 總機電話接聽與訪客接待 2. 百貨商場行政庶務對應、 資料處理 3. 百貨商場及總部採購事務 4. 辦公室設備與用品採購、驗收 5. 信件和包裹收發、郵寄 6. 支援餐飲門市行政工作 7. 辦公室環境之維護管理 8. 會議室借用登記管理 9. 文書處理與資料歸檔 10. 公司資產建檔及盤點 11. 處理庶務性行政工作（如訂便當、用品採買、文具管理、初二十六拜拜⋯等）。 12. 辦公室設備叫修維護（如印表機、水電⋯等） 13. 其他主管交辦事項。 ◎【獎金福利制度】 ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

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◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205/H以上(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿一年可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

1.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 3.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 4.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 5.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 6.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 7.店舖行政工作管理與帳務處理 8.員工績效考核以及升遷的判定 9.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 10.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 11.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 12.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 13.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 14.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

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