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【你將擁有】 ✅ 月薪 $34,000 ✅ 完整明確的培訓制度，一步步帶你成為設計師 ✅ 意外險、勞保、健保、輪休全都有 ✅ 學習環境佳、團隊氣氛融洽，資深設計師親帶 ✅ 穩定班表，生活有品質 ✅ 免費學習各大流行技術、染燙技巧、髮品知識等 【工作內容】 ✅協助設計師進行洗髮、吹整、染髮、燙髮等基本作業 ✅ 管理與清潔工作區，維持良好環境與客戶體驗 ✅學習溝通技巧與客戶服務，累積實戰經驗 ✅ 配合培訓進度，逐步學習設計技巧，晉升設計師職位！

1. 基本量具使用(游標卡尺).會使用三次元佳 2.具識圖(三視圖)能力 3.執行檢驗作業.監控產品品質(熟悉板金材料檢驗規範) 4.品質異常溝通協調 5.需配合加班 6.包裝作業 7.基本文書處理能力 8.品保人員需參與客戶所召開品質檢討會議(含8D REPORT回覆) 8.執行主管交付工作

1.折床生產料單工作執行，依據圖面作業流程。 2.機台及模具保養，偵測設備不足處或機械故障處，必要時須進行調整依據圖面作業流程，用以決定產品規格和整修指導步驟，並規畫操作的順序，調整與固定原料、零件或自動式機械。 3.品質及精密度控管。 4.生產模具安裝，檢查機械零件不足處，以確定機械操作的準確性。 5.工作環境清潔。 6.主管交辦事項。 無經驗亦可 肯學習公司會加以培訓。

1. 負責雷射切割機操作，機台上下料及切割完成的料件整理。 2. 雷射切割機台操作，機台設備維護保養維護。 3. 機台異常狀況排除與處理。 4. 需具有識圖能力及圖面溝通能力。 5. 有責任心、細心、高度團隊合作精神，EQ情緒智商高，逆境情緒控制佳。 6. 能配合公司加班。 7. 無經驗可且有興趣從事者，可從基礎內部培訓學習技能。

1.協助幼兒學習生活自理能力 2.提供幼兒日常生活的照顧 3.進行課程教學活動與設計 4.維護托育環境整潔 5.完成每日托育日誌與親師溝通 6.環境清潔與消毒 8.嬰幼兒學習發展引導與記錄 9.完成主管交辦事項

1.處理行政文書與檔案管理，負責報名繳費與課程安排 2.接聽電話與接待家長，提供課程資訊與解答相關問題 3.管理學生出勤狀況及課堂秩序，協助考卷批改與作業檢查 4.負責補習班教室管理與環境維護，處理教材與物品採購 5.支援招生活動籌劃與社群行銷，協助新增學生報名事宜 6.熟練操作Microsoft Office套件，製作業務報表與相關簡報 7.協助舉辦活動與安排會場佈置，支援行政與庶務工作

1.規劃與執行教學活動，制定教學目標和課程內容 2.準備教材與評量作業，批改作業評估學習成效 3.班級經營與秩序維護，輔導學生與家長溝通 4.處理教務與校務管理，協助日常運營與環境維護 5.管理教師團隊，執行招聘與專業培訓規劃 6.負責招生推廣活動，處理投訴與課程行銷開發 7.制定發展策略，提升教學系統與補習班整體表現

我們是專業汽車貨運公司，為客戶提供高效安全的貨物運輸服務，專注於高雄港口及周邊地區的進出口貨運。無論是倉儲管理還是配送操作，我們致力於提供高品質的物流與配運解決方案，並以優質的服務滿足客戶需求。 【依工作性質，可隨時調整薪資】 工作內容： 1. 負責駕駛聯結車（半拖車）執行進出口貨櫃運輸作業，確保貨物按時、完整交付。 2. 熟悉高雄港區進出口貨櫃作業流程，確保遵循港口相關規範與規章作業。 3. 定期檢查車輛及實施基本保養，確保車輛安全性能符合標準，並維護車輛的清潔。 4. 按照公司規定進行運輸安全機制操作，包括相關文件的簽署確簽與回收作業。 5. 在緊急（異常）事件發生時，迅速通報公司相關部門，並協助進行調查及後續應對作業。 6. 能妥善與公司內外部人員協調，增強運輸作業流程效率。 7. 遵守交通法規及公司制定的操作流程，以確保整體物流運作的安全性。 8. 定期與主管討論工作流程與改善點，協助優化運輸流程，並提高工作績效。 工作地點：屏東、高雄、台南 歡迎您加入我們的運輸團隊，共同打造安全高效的貨運服務平臺，如果您熱衷於物流運輸行業，並具備專業駕駛能力，立即投遞履歷，期待與您攜手合作！

1. 配合進出貨、各項倉儲事務作業。 2. 貨櫃裝卸、產品入庫。 3. 支援及盤點。 4. 主管交辦事項。 ★夜間加給另計、有加班機會，歡迎想要挑戰高薪的你！★

協助執行和管理有關人力資源管理功能，包括招募、訓練、薪資/福利管理，依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援，以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法，例如口頭介紹和書面說明，以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估，閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動，比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議，保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式，以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決，關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時，促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.

1.國際貿易,進出口業務 -規劃辦理進出口手續、分銷作業 2.客戶聯繫 -評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 -解決較複雜的顧客抱怨 3.業務開發 -海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 -瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 -決定銷售商品的價目表跟議價的空間 -帶領團隊參加國際展覽 -市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 -銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.教育訓練 -劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 -指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.主管交辦事項

工作內容： 1. 負責客房清潔及整理，確保整潔與舒適。 2. 執行客房設備的清潔、消毒及保養工作。 3. 補充備品，確保客房物品齊全。 4. 統計當班的換洗數量，完成記錄。 5. 定期檢查客房設施並回報異常狀況，例如電器故障或損壞物品。 6. 參與深層保養項目，維護公共區域及工作設備的清潔和功能完整。 7. 按照主管指示，完成交派事項。 我們期待熱愛清潔工作、注重細節且具服務熱忱的您加入我們。一起為提供一流的住宿體驗而努力，創造溫馨舒適的住宿環境！

獎金另計

獎金另計

獎金另計

1.學習電動工具.手工具相關使用方式 2.學習工作相關物料用法與組裝 3.學習水電工程.機械.自動控制相關專業知識 4.幫助現場資深人員準備工作所需材料並在旁輔助工作 學習作業流程

1.進行設備維修及運行狀況診斷 2.執行水電系統安裝、維護及保養 3.使用測試裝置檢查設備與電路 4.帶領學徒學習工作所需專業知識

我們誠摯邀請細心穩重、負責任、願意學習的你，成為興霖食品生產團隊的一員！無論你對機台操作充滿興趣，或已具備相關經驗，這份工作都能為你提供穩定的發展機會與技術累積。我們提供完善的獎金制度、合理的休假安排及多元福利，讓你在安心的環境中持續成長，與我們一同確保食品生產的順暢與品質！ ★你的主要任務： 1.乾麵製造生產及烘麵，確保生產流程穩定進行 2.機台設備簡易維修（具備相關經驗者尤佳） 3.機台操作，確保產品品質與生產效率 4.輪班作業，適應不同時段的生產安排 5.需具備責任心與上進心，願意學習、持續成長 如果你有機台設備操作或輪班經驗，這將是你的優勢！期待你的加入，與我們攜手打造高品質的食品生產環境！

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