女裝批發零售服飾店 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.協助店內流程順暢 7.以公司利益為前提處理任何人事物 上下班需自備機車 勞健保補助 需從一般職員開始培訓 年資一年以上有能力者可升店長 店長薪60000 人的一生都在學習 學習讓自己一步一步的往上爬 遇到任何困難想辦法解決不退縮 才能讓一切困難變成自己養分 如果你和我們有一樣想法 歡迎加入我們的行列
【工作職缺】維修師父 【工作條件】勤奮肯學習 【工作內容】餐飲冰箱維修,有送貨經驗佳。 【薪資待遇】 薪45000起 (月初5號領) 【工作地點】 北屯 【工作時間】 實際施作時間 08:30-17:30(中午吃飯休息時間12:00-13:00) 【備註】 會開車,有送貨經驗佳。 意者請洽王小姐0902307187
<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 您是否從未踏足業務領域? 期盼有公司願意栽培您呢~ 德國福維克集團 台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾: 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入,公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無天花板的獎金制度,只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容: 1. 負責國內業務推展工作,介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶,拓展市場 3. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 ※備註※ 無經驗可,具備完整教育訓練體制! 透明晉升管道,人生沒有天花板! 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等,期待想挑戰年薪百萬的你!
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1. 提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含生活自理、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展
掛號,協助醫師護理師配藥,幫忙工作環境清潔等等 上班時間: 星期一~五:14:00-17:00/17:30 *有意者可於上班時間備履歷親洽或電洽診所(02)2245-1680 陳小姐
1.接聽訂位並記錄 2.接待顧客,帶位引導客人入席 3.回答有關促銷活動等服務問題
【職缺】:金融服務專員、內外勤人員、儲備幹部 【工作條件】: 男女皆可 (無經驗可) 【工作時間】:上班彈性 打卡8小時 待在公司值班4小時 【休假制度】:月休7天+特休 (星期日固定店休) 【工作內容】: · 文書開發客戶、追蹤管理 .負責客戶之開拓,維護與信用評估及風險控管。 .負責貸款申請案件的徵信審核。 .了解客戶需求資金調度,幫客戶轉貸增借。 .理財免費諮詢 .代辦監理服務 【薪資】:保底28590-30000起+業績獎金+激勵獎金 【公司福利】: ·固定休:元旦休、年節休、三大節日休、颱風假休 ·員工福利:有年終獎金、開工紅包、生日禮金、公司團保 ·尾牙聚餐、不定時員工聚餐、公司有完善的升遷制度 給您優質的工作環境,有主管專業帶領培訓, 每月可在多領循環獎金+激勵獎金! 歡迎有企圖心,想挑戰高薪的你 歡迎加入我們團隊,給自己一個機會試試看! 馬上面試!馬上上班!試上一天不適合也有薪水領 !
本職缺工作內容: 1.品牌官方網站及各國內外(蝦皮、Amazon、樂天)電商購物平台之(產品上下架、內容更新及圖片簡易編修)前置準備期。 2.熟悉商品資訊、價格管控及優化(執行詢價、議價、比價)、商品文案企劃撰寫。 3.規劃網頁內容、服務及活動,並定期更新、維護及管理。 4.進行網路行銷及服務的成效追蹤。 5.庫存管控。(電子商務庫存及帳務處理) 6.與物流商、行銷協力廠聯繫接洽。 7.新產品的市場調查與構想。 8.定期的數據分析。 9.網路平台客服窗口,協助客戶商品諮詢及相關問題回答,客服電話接聽、產品電話諮詢服務。 10.品牌社群媒體(Facebook、IG)運營。 本職缺必備特質: 1、具有天馬行空的想法 2、重視效率 + 抗壓性 3、重責任感 4、注重產品使用者體驗 【加分條件】 具備美編優先 具備進出口或國貿相關業務之基本概念為佳 具備電商行銷相關經驗為佳 ★應徵者面試請備曾操作電商/行銷相關資訊或作品集 ★
職務名稱:客服業務處理人員 .無經驗可,老手帶新手,從零開始也沒問題 .穩定工時:早8晚5+固定午休1小時 .工作單純,環境良好、人性化管理 .三節禮金、年終獎金、誤餐補貼、免費咖啡、聚餐、點心 工作內容: 1. 電話接聽可對應回覆協助客戶。 2. 網拍操作上傳商品及客服回覆。 3. 商品問題處理,解決客戶需求。 4. 了解自身銷售產品並詳細介紹產品。 5. 協助現主管交辦事項。 具備條件: 1. 熟悉蝦皮、露天拍賣、奇摩拍賣、Facebook粉絲團、LINE後台操作。 2. 需有理解能力可對應客戶並有耐心。 3. 獨立、認真肯願意學習、有責任感佳。 4 主動積極,態度良好佳。 5. 配合加班需求(依勞基法給付加班費)。 福利制度: .年終獎金 .三節禮金 .年度調薪(依年度考核) .加班照勞基法計算並額外補貼誤餐費 誤餐費辦法如下: - 平日晚上20:00後:補貼100元 - 週六整天:補貼100元 .不定時聚餐、點心 .免費使用咖啡機,無限供應咖啡豆 .公司備有飲用水機、冰箱及微波爐(可加熱餐點) 我們的理念: 我們重視每位同仁的工作感受,採用人性化管理,營造良好、尊重與開放的工作環境。願意傾聽各員工的聲音,希望找尋願意穩定學習、一起成長的夥伴加入我們的團隊。 歡迎投履歷來信洽詢預約面試時間,期待您的加入!
職務名稱:金屬板金技術員 .月薪含加班、獎金平均實領 50,000~60,000 元起 .無經驗可,老手帶新手,從零開始也沒問題 .穩定工時:早8晚5+固定午休1小時 .工作單純,環境良好、人性化管理 .三節禮金、年終獎金、誤餐補貼、免費咖啡、聚餐、點心 工作內容: 1. 不鏽鋼製品從無到有製作、加工、協助。 2. 操作各項板金設備:雷射切割、折彎、氬焊組立、清洗焊道等設備操作。 3. 出貨與送貨(需有駕照)。 4. 協助現場生產與主管交辦事項。 5. 配合加班需求(依勞基法給付加班費)。 工作時間: .週一至週五:早上8點至下午5點,中午休息1小時 .週休依照政府紅字放假 .配合加班時間為平日晚上及週六 薪資待遇: .經常性薪資(含加班)平均實領 50,000~60,000 元起。 福利制度: .年終獎金 .三節禮金 .年度調薪(依年度考核) .加班照勞基法計算並額外補貼誤餐費 誤餐費辦法如下: - 平日晚上20:00後:補貼100元 - 週六整天:補貼100元 .不定時聚餐、點心 .免費使用咖啡機,無限供應咖啡豆 .公司備有飲用水機、冰箱及微波爐(可加熱餐點) 我們的理念: 我們重視每位同仁的工作感受,採用人性化管理,營造良好、尊重與開放的工作環境。願意傾聽各員工的聲音,希望找尋願意穩定學習、一起成長的夥伴加入我們的團隊。 歡迎投履歷來信洽詢預約面試時間,期待您的加入!
1.一般文書業務( 具備英文能力佳) 2. 公文收發系統操作 (公文膳打/word操作/ excel操作/資料彙整) 3.管理各類文件檔案(如:會議記錄、選手/教練資料庫、活動文件) 4.準備會議議程參與會議並撰寫會議記錄。 5.管理行事曆,並負責理監事會議、 會員大會及各委員會議召開安排及撰寫會議記錄。 6.舉辦相關國內教練裁判選手(講)研習會的準備資料( 場地申請、 保險、 協助籌備,會後撰寫報告及核銷等業務) 8.舉辦全國性比賽(協助申請比賽+場地會勘+協助比賽相關事項) 9.辦理國家運動中心培訓隊教練選手業務。 10.辦理國際綜合賽會培(集)訓相關事項業務
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1.規劃維修排程及考量人力、設備、原料、維修計畫和維修進度等因素,進行適當之工作分配。 2.在多樣少量以及接單維修的客戶型態下,即時的協助業務確認最佳的出貨日程。 3.配合主管需求製作相關報表以掌控整體維修計畫的執行情況。 4.能夠主動的發掘和解決所遇到問題的根本原因,以便能有效地進行持續性的改善和進步的空間。 5.公司處於成長中的環境下,對於已經排定的排程需能夠做彈性、即時性的調整來滿足客戶需求。 6.時常性的進行跨部門的溝通,以利於取得最佳的交貨計畫。 7.其他上級主管交辦事項
1.國內廠商業務維繫 2.新市場開發 3.個性開朗、外向、活潑、EQ佳 4.須隨時協助處理各項事務,歡迎負責任、態度積極的您加入。 5.起薪32K(業績獎金另計)
▶工作說明 *底薪35,000+績效獎金+職務獎金 ( 平均待遇35,000-60,000 ) 一、從業務基層學起,提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心,對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高,公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度,適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔,提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽,獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構,完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓,促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.07 三亞度假遊 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 尾牙 2023.05 鳳凰酒店 2024.09 全台運動會 2025.01 主管會議暨年度餐敘