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1.電氣設備電氣部分巡檢、保養、故障查修,能設備改善尤佳。 2.佈線,配線。 3.生產中異常故障排除。
1. 會議紀錄與決議執行:出席各級工程協調會議,精確撰寫中英文會議紀錄。 2. 追蹤待辦事項(Action Items)執行進度,並定時回報。 3. 資料彙整與簡報。 4. 操作 AutoCAD 進行簡易的圖層開啟、尺寸標註、列印。 5. 管理專案往來書信,確保文件分類歸檔。 6. 具備閱讀與撰寫英文電子郵件、並能理解基本英文會議內容。
一、工作內容 .校園巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 .針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 .環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、時間:06:00-18:00 / 07:30-19:30(需輪班) 三、休假:週休二日 四、薪水:38,597元/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度
1.CNC機台操作 2.教導客戶機台使用 3.加工問題排除 4.測試加工
1. 新project開發, 規格討論, 出貨協調. 2. 負責連繫且維持既有客戶及拜訪客戶. 3. 與工廠端業務, 進行聯繫與溝通協調 4. 處理客戶訂單出貨流程之相關事宜
甲種勞工安全衛生業務主管以上(甲業) 1.現場安全衛生工作監督與執行。 2.工安報表文書作業。 3.職業安全衛生管理系統執行與維護。 4.其他主管交辦事項。
CY貨櫃運送 固定日班 週休二日及國定假日都休假 月薪50000~70000以上
1.開發及拜訪、服務雇主申辦外籍移工之業務 2.服務客戶關懷移工相關事宜 3.挑戰穩定百萬年薪 4.承辦主管交辦業務
一、醫院空調設備維護保養。 二、醫院機電設備維護管理。 三、醫院醫療氣體設備維護管理。 四、醫院大樓營繕維護管理。 五、機電、營繕設備設施異常緊急處理。
1.急救處置與護理諮詢 醫藥箱與急救器材管理。 2.辦理體格檢查 健康檢查及特殊健康檢查之相關事宜。 3.辦理職場健康管理及健康促進相關活動。 4.辦理勞工健康四大計畫相關業務。 5.哺乳室管理與維護。 6.防疫措施巡視 稽查管理。 7.其他主管交辦事項。
- ESG Production plant Operations -Start up ESG production plant such as facility commissioning, set up procedure, set up production system, etc -Improve exist operations process include facility/equipment review, production process review -Address, coordinate and expedite resolution of customer complaints for EM products -Provide technical and operational input to the development and expansion of existing system - Key customers -Establishment of relationships with key customers to ensure they have a good understanding of LLH ESG operations capability -Provide representation as recognised technical authority in meetings and presentations with key customers
機台操作參與生產並將作業參數優化
1. 氣體分析流程作業 2. 標準氣管理與驗收 3. 分析管路與設備之維護/校正/通報 4. ISO/QM/Maximo文件建立與維護更新 5. MSA/SPC/SQC報表製作 6. GC分析儀器操作 7. 配合集團品質改善計畫施行 8. 配合客戶稽核改善作業施行 9. 執行各廠委託氣體分析作業 10. 6S環境維護 11. 其他主管交辦事項
血液透析臨床照護。
1. 隨車協助司機裝卸、搬運、捆綁、包裝貨物,確保貨物運送時的安全性與完整性
1.從事工程設備使用現場安裝,技術服務及支援等工作 2.依據所進入的產業,按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 3.進行產品設備之維修,並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否)
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*入職後完成報到程序: 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放),(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間:採排班制 2. 職位要求:無餐飲經驗可,對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4.提供訓練課程有:莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員,學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展:晉升調薪管道透明,通過餐飲學程檢定即可調薪。儲備幹部進來後,若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管,兩年內晉升至高階主管。
1-產品特性與材質檢驗。 2-產品外觀檢驗及量測。 3-品保制度維護。 4-至外包商進行產品檢驗(需外出)。 5-配合公司工作安排。 6-支援公司其它事項及主管交辦事項。
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