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⭐️讓團隊成為您亮麗錢景的跳板→歡迎擁有熱情活力的您加入我們 ⭐️我們有年輕化的團隊→讓您在充滿挑戰的工作中成長，技能滿點 ‖招募門市正職‖ ✍可接受公司長期培訓者佳 ✍儲備管理職養成→依表現晉升副店長/店長 ✍依表現調薪→管理職加給獎金3-6千 ‖工作地點‖ ✦樹林三龍店//樹林俊興街與三龍街路口(近加油站) ✦板橋板崑店//板橋溪崑二街22巷 ‖工作內容‖ ✦商品管理(陳列/補貨/進貨驗收) ✦顧客服務(協助引導及排除顧客問題) ✦收銀結帳、介紹銷售商品 ✦店舖環境清潔維護 ‖上班班段‖ ✦晚班:15:00-23:00 ▬▬【薪資及休假】▬▬▬ ✦月薪31440元-35440元 ✦月休8~10天((排休制))

《薪資待遇》 1. 起薪$220至$250 2. 每日豐富供膳 依工作經驗、專業能力及面試結果決定起薪。 公司設有考核及調薪制度，依工作表現、職務能力及營運狀況進行薪資調整。 《上班時間》 平日一至五：17:30-21:30 假日11:00-14:30/17:00-21:30 可彈性排班，面試時可與主管討論 《公司福利》 ・免費員工餐和飲料 ・員工用餐消費折扣 ・員工旅遊 ・不定期員工聚餐 ・春節團圓休假-除夕初一店休 ・依法提供勞保、健保、勞工退休金及特休 ・完整餐點介紹及服務流程訓練 ・績優人員可參與公司提供的專業證照培訓計畫 ・依個人能力及表現提供升遷發展機會

本職務為身心障礙者應徵，須持有身心障礙手冊。 【產線作業】 1. 工作需久站或搬重，並配合加班。 【行政助理】 1. 需基本電腦文書處理：Word、Excel..等。 2. 工作需走動廠區內部。

1.製作提供房客餐食 2.製作飯店自助早餐 3.盤點食材,控管食材,食材成本控制 4.餐廳內外場環境清潔管理 5.開菜單,變化菜色,訂貨處理 6.食材準備 7.排餐飲部同仁班表 8.主管交辦事項

1.提供身心障礙者物理治療服務。 2.提供需求單位服務使用者新生評估、體適能評估和發展評估等。 3.協助服務單位執行療育服務並提供專業諮詢。 4.配合其他依主管指派業務相關行政庶務或臨時事項。 5.科系要求：物理治療系。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※到職完成執登後另有每月4000元加給。

負責門禁管制，保障出入口管理與人員安全。 車輛出入指揮，維持秩序，防止交通堵塞。 賣場巡邏，監控設施運行，及時排查隱患。 防竊作業及竊盜處理，保障賣場財產安全。 處理信件文件收發，維持日常運作穩定。 針對關鍵區域監視，防範火災、竊盜或其他危險。 操作照明、空調與通風系統，確保內部環境舒適。 協助重要物品運送，提供安全防護與保障措施。 執行緊急事件應變處理，保護客戶生命與財產安全。

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維護組負責廠區機械設備的日常維護、異常排除與改善計畫執行，確保污水設備穩定運作。 1.污水廠、再生水廠及配水池機組保養 2.污水廠、再生水廠及配水池機組維修 3.廠區環境維護工作執行 4.主管臨時交辦事項 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女

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點餐、訂餐、收銀等櫃檯相關工作

【工作內容】 1.年度品牌行銷企劃工作執行及數據分析行銷相關專案管理。 2.品牌市場情蒐及競品研究分析。 3.網路數位行銷相關業務執行及數據分析社群媒體經營維護 。 4.集團會員經營管理及行銷活動規劃執行。 5.與營運單位及門店協作，行銷推廣工作與溝通窗口 。 6.主管交辦事項

1.心導管攝影檢查之護理與衛教工作及護理文書作業、行政業務。 2.協助緊急情況之處理，例如：CPR、ON IABP等。 3.協助共同管理導管室內相關耗材、藥品。 4.執行醫療儀器操作。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.早期療育評估。 2.提供早期療育需求個案各種專業治療。 3.早期療育專業諮詢。 4.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷、工作經歷與績效表現不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※薪資內含績效等

1.發展遲緩兒童家庭早期療育個案管理服務 2.方案設計與執行 3.兒童發展早療觀念社區宣導及婦幼會務推廣 4.市府社會局委託計畫人力

1.評估病人問題及擬定照護計畫 2.個案管理追蹤及紀錄 3.提供病人及家屬相關護理衛教及諮詢 4.協調醫療團隊成員，提供病人及家屬全方位照顧 5.召開工作會議(腦中風品質認證會議、跨團隊個案討論會議及急性腦中風照護聯合討論 會)，負責會議之聯絡、進行及紀錄 6.監測腦中風各項照護品質及指標-台灣臨床成效指標、緊急醫療能力指標、醫院評鑑持續 性監控指標、腦中風品質認證指標 7.創新整合照護管理指標(ICC)提報系統 8.每月完成個案管理相關統計報表 9. 編制腦中風衛教單張 10.評鑑相關資料準備 11.協助相關計劃或改善方案之執行 12.協助發展並修訂腦中風相關標準流程文件 13.主管交代事務 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

調劑藥師保證年薪105萬至116萬元。(大小夜值班津貼另計) 1. 藥品調劑作業、給藥管理、藥物諮詢、用藥指導、處方審核… ※薪資福利 一、薪資優渥、排班彈性、福利完善： 1. 保障年薪105~116萬元起（大小夜值班津貼另計），並提供高額包班獎勵金。 (1) 固定薪資佔比高，並依《勞工退休金條例》足額提撥 6％ 勞退金，全面保障退休權益。 (2) 每年發給優渥簽約獎金，並提供 1 年或 2 年期彈性合約選擇。 (3) 依專業進階及年資等級核給每月2000~14500元獎金；同等認列院外進階資格，並額外給予年資加給。 (4) 115年特休獎勵制度，依休假天數發給獎勵金（最高可達 7,000 點），鼓勵同仁適度休息、兼顧生活品質。 2.排班彈性，每月可預假排休，並設有6~18天長假登記制度，可依個人需求安排休假，出國旅遊無負擔。 3. 颱風天出勤補助制度優於法規，當日出勤者將依實際出勤情形核給補休時數。 4. 全額補助藥師公會入會費及每年度年費，入職即享完整保障。 5. 享有藥品審查與教學指導獎勵金，另有高額論文獎勵金（最高 150,000 元/篇）。 6. 每年享有生日、端午、中秋禮金及國內外員工旅遊補助；另提供結婚、生育、員工及眷屬喪葬等全方位慰問補助。 7. 員工及直旁系眷屬皆享有專屬醫療優惠減免。 8. 設有全新附設托嬰中心，方便同仁上下班彈性接送，安心兼顧工作與家庭。 二、教育訓練、職涯發展、學術交流： 1. 提供完整中、西藥 PGY 培訓計畫，透過多單位輪調訓練，讓藥師快速累積不同領域的實務經驗；並設有個人導師制度，協助解決學習、工作及生活適應問題。 2. 經主管推薦參與院內外培訓、學術會議及專業認證，享公假/公費補助。 3. 鼓勵同仁參與國內外學術及研究發表，並提供註冊費或交通費用補助。 4. 協助藥師取得教育部部定講師資格，拓展多元教學與學術職涯。 三、員工宿舍、便捷交通： 1. 向上、沙鹿與大甲院區皆可申請宿舍，並提供交通車接送往返醫院，通勤住宿無後顧之憂。 2. 宿舍每月花費2,000元以內，享有獨立衛浴、水電全包，夜班同仁交通車往返，打造安全宿舍環境。 3. 交通便捷，設有員工停車場。鄰近火車站、快速道路、國道，方便來往通勤。

1.各項業務派車支援及接送 2.車輛清潔維護及基本保養 3.主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.方案設計與執行 2.性別平權/多元文化社區宣導，及共同會務推廣、臉書維護 工作區間：即日起至115.12.31

1.各項業務派車支援及接送 2.車輛清潔維護及基本保養 3.主管交辦事項 4.通過培訓測驗可轉儲備幹部 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪