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【職務定位】 負責公司 IT 基礎架構與伺服器的穩定運行,是公司的系統守門員。 【工作內容】 1. 虛擬化平台維運: 負責 VMware 虛擬化環境(vSphere、ESXi、vCenter)的建置、資源配置與日常管理。 2. 高可用性與災備: 設定與維護叢集的高可用性(HA)與資源動態分配(DRS),並定期執行系統備份與還原演練。 3. 伺服器管理: 負責 Windows Server 與 Linux 系統的安裝、權限設定、安全性更新與日常效能監控。 4. 系統檢修與排障: 處理伺服器與作業系統的異常狀況(Troubleshooting),確保各項服務 24 小時穩定運作。 【條件要求】 * 必備: 具備 Windows 與 Linux 伺服器實際管理與檢修經驗。 * 必備: 熟悉 VMware 虛擬化技術,能獨立操作 vCenter 及設定 HA/DRS。 * 加分: 具備基礎網路概念(Switch、Firewall 設定)與儲存設備(NAS/SAN)管理經驗。 * 特質: 具備強烈的責任感,面對系統異常能冷靜排障。
岱妮門市人員保障底薪,並有高額業績獎金,領先眾多百貨同業,成長性高! 歡迎銷售高手的您,大展長才!具童裝、嬰幼用品銷售經驗者,優先錄用! 【工作內容】 1. 商品推廣解說及銷售,客戶諮詢服務。 2. 商品庫存管理-依銷售數字控管進貨量、庫存量及盡商品保管之責。 3. 門市陳列管理-創造窗明几淨、舒適的購物環境。 4. 各項銷貨報表產出-利用企業POS系統及電腦文書系統,完成進銷存商品報表統計,以利門市營運及行銷規劃。 5. 四周休8天,8休8全早/晚輪班制。早班10:30~18:00、晚班14:00~21:30(排休)。 【薪資與福利制度】 1. 保障底薪、高額獎金-歡迎挑戰高薪! 2. 完整教育訓練課程及實習計劃,新人受訓期間保障薪資。 3. 任職滿三個月,另有員工購物優惠。 4. 遵守各項勞動法規,勞健保、勞退提撥、連續任職滿半年即可享有特休…等。 5. 對於遠地的同仁,公司提供宿舍住宿優惠方案。 ※年資滿一年的銷售人員平均收入達45,171元
我們不是傳統成衣公司。 從蠶絲面料開發、織造、商品設計到成衣生產,公司擁有完整供應鏈與泰國自有工廠。 我們希望找到一位能真正掌握「生產流程、進度與品質」的人加入團隊,協助整合台灣設計端與海外工廠生產。 如果你熟悉成衣流程、擅長協調安排、能處理生產問題,這份工作會很有成就感。 ⸻ 【工作內容】 1. 成衣生產排程與進度追蹤 2. 台灣設計端與泰國工廠生產協調 3. 面料/副料/版型/樣品進度管理 4. 大貨交期與生產品質控管 5. 生產異常問題協調與處理 6. ERP、生產表單與資料整理追蹤 7. 協助建立與優化生產流程SOP 8. 跨部門溝通協調(設計/採購/工廠) ⸻ 【職務需求】 ✔ 具成衣生管、跟單或相關經驗 ✔ 熟悉成衣生產流程 ✔ 細心負責,具備時間管理能力 ✔ 具良好溝通與協調能力 ✔ 熟悉Excel操作與表單管理 ⸻ 【加分條件】 ✔ 有海外工廠對接經驗者佳(講中文可) ✔ 熟悉針織、女裝、內著類商品尤佳 ✔ 了解面料、版型、車縫流程 ✔ 對AI工具與流程管理有興趣者佳 ⸻ 【公司特色】 ✔ 台灣設計 × 泰國自有工廠 ✔ 自有蠶絲品牌與完整供應鏈 ✔ 商品具市場差異性與穩定客群 ✔ 穩定長期發展品牌 ✔ 重視制度建立與團隊合作 ⸻ 【薪資待遇】 月薪 NT$60000以上 (依能力與經驗調整)
1. 出缺勤管理與薪資計算 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員招募與任用流程 4. 離職與人事資料維護 5. 協助處理勞資爭議 6. 協助優化人事流程(依能力逐步參與) 本職務重視穩定與務實執行能力, 需能在制度與實務操作間取得平衡。 願意從基礎人事行政做起,並逐步提升專業價值。
【AI服裝設計師|蠶絲機能品牌】 我們正在找的不是傳統設計師 而是能「運用AI工具放大設計能力的人」 在這裡,你不只是畫圖 而是參與一個從「面料 → 設計 → 打版 → 生產 → 銷售」的完整商品開發流程 ⸻ 【你會做的事】 1. 使用AI工具(如ChatGPT、Midjourney等)輔助設計發想與款式開發 2. 根據面料特性(蠶絲針織/機能布)設計適合的商品 3. 與打版、生產團隊協作,讓設計能順利落地 4. 參與暢銷款分析與優化(不是只做新款) 5. 建立設計資料庫與AI應用流程 ⸻ 【我們希望你具備】 ✔ 服裝設計相關背景(科系或實務經驗) ✔ 對AI工具有實際操作經驗(不限熟練,但要真的用過) ✔ 能從「商品角度」思考,而不是只做美感設計 ✔ 願意嘗試新工具、優化工作流程 ✔ 有基本打版概念加分(不是必要) ⸻ 【加分條件】 + 有使用AI生成設計稿/提案經驗 + 對機能布料或貼身衣物設計有興趣 + 有商品開發或品牌經驗 + 曾參與量產商品設計
1. 內著類各式產品之開發與設計打版。 2. 內著類產品初版、初樣之檢驗、試穿。 3. 內著類產品舊款式修改、增加尺碼之型版製作。 4. 與製造廠溝通及討論製造之流程及車工。 5. 不定期市調。
1教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活 3.安排學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識 4.親師溝通 5.校內生活環境、活動執行
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度! 1.費用審核及傳票拋轉 2.供應商資料建檔 3.月結會計帳務處理 4.銀行付款沖帳作業 5.暫估費用入帳及分析 6.福委會報表編制 6.配合會計師查帳之資料準備 7.其他主管交辦事項 職涯發展機會: 1.團隊穩健,工作輪調機會,未來發展性高 2.公司注重財務部門,視為經營的核心幕僚 ★起薪依學經歷而定★ ★每年度依個人績效表現及市場薪酬水準,進行薪資檢視與調整評估。★
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度! 工作職責: 一、門店營運數據分析與資源效益優化 1. 分析市場趨勢與關鍵指標(如銷售表現、產品結構、零售資源投放等),評估策略與執行成效,提出具體優化建議,支援營運目標達成 2. 針對指定專項模組進行數據分析與方案規劃,提升 OPPO 市場競爭力。診斷資源落實與實務操作痛點,並參與相關專案制度與流程優化,提升整體營運效率。 二、零售門店活動規劃及贈品採購管理 1. 規劃各通路主題活動,並盤點每月行銷活動及創新門店氛圍物料(如POSM輔銷物、體驗禮等),定期產出活動成效分析報告,作為後續優化依據 2. 依活動類型規劃主題贈品,負責供應商採購與管理作業(含成本控管、品質與交期管理),掌握風險控管 三、專案執行管理與跨部門協作 1. 擔任專案跨部門溝通窗口,協調並推動各部門執行專案,進度追蹤、問題彙整及成效追蹤 2. 蒐集並分析第一線門店或各部門回饋,作為改善建議及策略調整的依據,優化專案運作效率及成果
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度! 工作職責: 一、門市銷售數據分析與報表整理 1.定期整理門市銷售數據與營運報表 2.分析銷售表現、商品結構與活動成效 3.優化建議,協助提升業績 二、零售活動規劃與執行 2.協助規劃各通路門市活動與檔期安排 3.執行活動內容並追蹤成效 4.活動後數據回顧與優化建議 三、贈品與門市物料管理 1.規劃活動贈品及門市輔銷物(POSM) 2.負責採購流程、供應商聯繫與進度追蹤 3.協助控管預算與交期 四、專案執行與跨部門溝通 1.協助專案規劃、執行與進度追蹤 2.與內部溝通協調 3.彙整門市回饋並提供改善方向
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度! 1. 負責所轄區域銷售業績、利潤目標及整體營運績效管理。 2. 擬定並執行區域銷售與經營策略,持續提升市場占有率。 3. 維繫並經營經銷商、零售門市關係,推動長期合作與通路拓展。 4. 負責區域團隊管理、人才培育與績效考核,提升團隊戰力。 5. 蒐集市場資訊與競品動態,分析銷售數據,提出改善與決策建議。 6. 跨部門協作(產品部、零售部、業務部..等),確保策略與資源有效落地。
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度! 【你將扮演OPPO品牌,電信商客戶銷售管理角色】工作面向包括但不限於以下: 1. 掌握公司產品優勢,並針對客戶屬性個別制訂公司產品銷售規劃方案。 2. 與客戶協商談判及成本預算控制。 3. 擬定與執行客戶行銷合作活動計畫,協助品牌在通路的曝光量與品質。 4. 整理銷售報表,分析銷售走勢 ,並收集市場資訊分析及回報。 5. 客戶關係維持與建立。
【薪資優 福利佳 獎金高】你的未來 由你做主_OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球2025築夢者計畫招募中 Attention!!! OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球將展開新計畫『築夢者計畫』 著重於培養多元業務人才,幫助每一位夥伴實現心中的夢想! 無論夢想大小,每個人都有自己的目標,而「築夢者計畫」將盡全力讓大家能夠與公司攜手,一步一腳印地編織、建築自己的夢想篇章,共創更加美好的未來! 人生 只有一次! 離開舒適圈,挑戰業務歷練,跳出思維框架, 接受公司紮實的系統化培訓,從全台基層開始跨部門學習做起! 這不僅是個人成長的機會,你的未來將有更多的可能性! 想成為頂尖 5G 通訊業務人才 新茂環球就是你最好的選擇 ! 【業務專員/督導 — 工作內容】 1. 目標溝通,POSM物料覆蓋,維護品牌形象 2. 新機產品教育訓練 3. 定期拜訪客戶,維繫客戶關係 4. 傳遞及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 5. 其他主管交辦事項 **【薪資優】擁有挑戰優渥薪資的機會 **【福利佳】多元員工福利 滿足上班小確幸 **【獎金高】付出的努力會得到相對應的回饋 ◆ 加入此計劃你將獲得 【具市場競爭力的薪酬】多元獎酬福利(保證年終、績效獎金、多項補助與福利) 【業務DNA養成】總部定崗專業學習,走訪或分派至各區銷售前線,養成B2B業務人員良好素養;熟悉公司品牌與產品;了解銷售據點營運模式;掌握消費者心理與需求 【高階主管經驗分享】高階主管帶你了解公司核心價值 【職涯規劃】為你制定個人發展計畫,實現個人成就 【核心業務挑戰機會】參與公司、各分部核心業務工作,挑戰快速成長的機會 【Mentor貼身指導】一對一在職培訓與工作指導,帶你一步步升級打怪,縮短撞牆期! ◆ 如果你是 1. 真實、勇敢、熱情、追求挑戰的人才 2. 對移動通訊、消費性電子產品產業、業務工作有興趣 3. 國內外大學(含)以上畢業,科系不限,應屆畢業或具2年以內工作經驗者尤佳 歡迎欲轉職者加入,邀請你一起創造未來!夢想起飛! ◆ 工作地點(會依實際情況而有所調整) 1.全台各分部受訓,進行實際業務歷練 北:台北市中山區、桃園市中壢區 中:台中市西區 南:高雄市苓雅區 ◆ 申請流程 1. 按讚追蹤臉書/IG粉絲頁,最新訊息不漏接 http://bit.ly/2TI23vz、https://www.instagram.com/oppotaiwan_careers/ 2. 於1111人力銀行平台完成“履歷投遞〝,並附上英文多益成績或同等證明作為附件 3. 加分項目-於附件附上個人自製履歷、其他專業認證、社團或實習經驗等證明 ◆ 甄選流程(會依實際情況而有所調整) 1. 履歷收件-即日起 2. 初試:視訊面試 3. 複試:現場面試 4. 報到:依實際情況
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1.負責北區體驗店/門市整體營運管理,包括銷售績效、服務品質與營運指標追蹤 2.擔任總部與分部終端之主要對接窗口,協調跨部門與經銷商營運事項 3.規劃與管理門市形象、陳列資源(POSM/道具)及相關執行品質 4.執行門市活動、產品發表會與體驗店專案(含建店/撤店) 5.管控分部活動與廣告相關費用,並管理外部廠商與人力品質 6.彙整體驗店營運數據與報表,完成主管交辦之營運與專案事項 希望你具備以下能力: 1.良好邏輯思考與問題分析能力 2.高度企圖心 3.擁有創新思維與執行力 4.對手機產品有濃厚興趣
我們是一家專注於金屬相關製造工藝的專業團隊,提供高品質的金屬製品製造。 工作內容: 1. 依據工程指示和技術圖紙進行氬焊及電焊作業,保證焊接精準度與品質。 2. 正確辨識不同金屬材料的特性,選擇適合的焊接方式與填料。 3. 協助加工金屬零件,包括材料準備、切割、成形、焊接與研磨,確保產品達到品質要求。 4. 執行焊接後的檢查和修補,包括目視檢查焊接缺陷與進行必要修整。 5. 協助金屬加工機台的保養與設備故障排查,確保工廠正常運作。 6. 配合工程需求,進行工廠內外作業以及必要時的工程加班工作。 7. 學徒將在師傅指導下學習金屬加工技能,處理基礎工作並逐步提升專業能力。 其他資訊: 1. 每週日公休。 2. 需具備手排車駕照(可後補) 3. 提供午餐,若加班則提供晚餐。 4. 薪資待遇:學徒月薪依公司規定,半技人員薪資面議,並提供積極升遷機會。 歡迎對金屬加工及焊接有熱忱的夥伴加入我們的專業團隊!透過持續的學習與努力,您將有機會成為技術專家,為金屬製造工藝注入新活力。立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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1.試駕車輛,並使用原廠系統品管檢查 2.協助廠長廠務管理 客戶維護及客訴管理 技師管理及教育訓練 每日工作分配及問題解決 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4.提供顧客產品維修的內容與報價。 5.了解顧客問題及車況。確認進行的保養及維修項目。 6.vag車系維修經驗
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