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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/2
  • 廠務助理
  • 彰化縣埔心鄉
  • 台德電熱股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2. 協助產線排程處理與追蹤 3. 協助處理廠內事務 4. 依工作能力有機會升為廠務經理 5. 完成其他主管交辦事宜 6.有製造業二年以上經驗者尤佳

  • 7/2
  • 【林口康橋中學部】學務處舍務組 舍務課輔代理專員
  • 新北市林口區
  • 林口康橋國際學校_龍騰學校財團法人
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 此為約聘職缺,工作期間:即日起至2027年2月26日止 1、擔任男/女學生住校以及夜間輔導工作,且需協助處理學校行政文書作業 2、維護宿舍設備之完整 3、協助夜間課程學生課業輔導 4、各項宿舍相關行政業務(請/採購、慶生會活動)及其他交辦事項 5、支援學務處工作,參與學校各項活動,如菁英課程 6、重視團隊合作,做事主動,對學生具愛心、耐心,行政配合度高 7、供三餐及住宿

  • 7/2
  • 大肚/大夜低溫撿貨員/24:30-08:00/每週可先領8000/須配合輪休
  • 台中市大肚區
  • 原子人力資源有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210~334元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 工作環境為0-7度低溫 不會很冷 ,但作業速度較快 (穿一般長袖外套及長褲布鞋即可) 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商飲品.布丁.牛奶 不會直接接觸到食品內容,不用穿防塵衣,但須戴手套 (每週排休休兩天,沒有固定休六日) 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試 歡迎詢問: 加賴詢問請傳職缺的截圖還有姓名電話 line ID :0903275255人資專員

  • 7/2
  • 機電維修員
  • 新竹市東區
  • 日商神電科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 取料機等機具之日常點檢修理及紀錄彙整。 2. 機工具入出庫管理,貨車安排聯絡。 3. 出貨機具之檢核清潔包裝。 4. 工程用品購買。 5. 倉庫人力安排及環境維持。 6. 其他主管交辦事項。 #公司倉庫為鐵皮屋環境 #需具備機電維修經驗,有相關證照者佳

  • 7/2
  • 機械維修員~樹林
  • 新北市樹林區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1、設備故障維修與預防保養維護 2、負責歲修委外廠商監工 3、其他課務相關工作 4、緊急事故配合處理。 專長: 1、各項轉動設備預保及維修 2、油、氣壓設備預保及維修 3、電腦文書基本訓練Word、Excel

  • 7/2
  • 品管人員(大埔美廠)
  • 嘉義縣大林鎮
  • 樺林離型紙股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 現場生產線品質巡檢、進料檢驗、製程檢查、成品檢驗、品質測試、品質異常處理及協調 聯繫。 2. 品質相關報表建檔管理製作,ISO文件製作。 3. 對原料、半成品及成品,進行檢驗。 4.檢查、測試、或測量材料、產品使之符合規格。 5.使用測量儀器(如:尺規或測微器等)測量產品的尺寸以符合規格。 6.資料統計並提供客戶相關檢驗報告。 7.收集或挑選樣本,以進行測試。 8.分析、計算測驗數據,以確認測試結果。 9矯正及預防處理進度追蹤。 10.其它主管交辦事宜。 11.會處理ISO文件

  • 7/2
  • 品保輪班助理技術員
  • 桃園市蘆竹區
  • 創國精密股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.品保現場工作(上環、拆組裝作業、驗收、入庫,清洗、機檢、目檢…等) 2.薪資:含加班費、輪班津貼、績效獎金: (日班12H):41,500-44,500元;(夜班12H):46,500-50,000元。 3.新人獎金:任職三個月核發2000元,任職六個月核發3000元,共計5000元。 4.介紹獎金:任職二個月核發介紹人2000元,任職四個月核發2500元,任職六個月核發4000元,共計8500元。

  • 7/2
  • 國外業務工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 創國精密股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.PM:產品經理,負責評估PCB相關物料以為集團內子公司銷售用。 2.產品業務推廣。

  • 7/2
  • 生產常夜班技術員
  • 桃園市蘆竹區
  • 創國精密股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~58,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.銑刀、鑽針生產巡檢工作。 2.須配常夜班,排休制 。 3.上班時間:夜班20:30~08:40。 4.常夜津貼:500元/天。 5.薪資:含加班費、常夜津貼、績效獎金。 6.新人獎金:任職三個月核發2,000元,任職六個月核發3,000元,共計5,000元。 7.介紹獎金:任職二個月核發介紹人2,000元,任職四個月核發2,500元,任職六個月核發4,000元,共計8,500元。

  • 7/2
  • 失效分析工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 創國精密股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 關鍵任務: 異常根因鑑定、可靠度實驗、技術防錯。 工作內容: 1.針對客戶端斷針、磨耗異常進行「死因分析」並提出改善對策。 2.操作金相顯微鏡等高階儀器進行微觀觀察。 3.設計模擬實驗,建立刀具與板材間的失效資料庫。

  • 7/2
  • 工程類:生管工程師(常日/輪班,竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 生產排程控管、進出貨進度掌握及與客戶溝通協調

  • 7/2
  • 研發類:軟體開發工程師(竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 京元電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 新產品導入-研究開發測試程式 2. 測試程式整合性及效益性開發

  • 7/2
  • 理財專員(板橋分行)
  • 新北市板橋區
  • 陽信商業銀行【股】(總行)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,500~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。

  • 7/2
  • 新莊區福美街日班保全(月休10天)
  • 新北市新莊區
  • 天下保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

  • 7/2
  • 門市服務人員(寶雅長春遼寧店)
  • 台北市中山區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 7/2
  • 倉管人員
  • 新北市林口區
  • 吉祥工業股份有限公司(ALUCOMAT®)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 原物料進貨入庫作業,倉庫貨物標示/置放/盤點。倉管流程訂定與管理,庫存管理規劃作業,商品調撥作業。 ★有天車與堆高機執照者佳 ★無上述執照者。任職後公司將會依工作內容需求安排前往考取執照。

  • 7/2
  • 新店店 餐廳部 餐飲服務人員 時薪 202元 含全勤獎金
  • 新北市新店區
  • 宜家家居【股】(IKEA)(IKEA)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~202元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 準備餐點、補貨上架、商品介紹、產品銷售 2. 負責現場收桌服務及收銀。 3. 備品補充及盤點整貨。 4. 需配合假日輪班,具餐飲業服務工作經驗尤佳。 5. 其他主管交辦事項。 6. 若當月全勤獎金計算期間無遲到、早退、事假、病假、曠職者,發給全勤獎金,每小時發予NT$6元,每次發放上限NT$1,000元 7. 此為長期兼職人員職缺

  • 7/2
  • 品檢員
  • 台南市安南區
  • 陽鏵實業有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進、出貨檢驗 2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 4.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 7.客戶不良品處理.