越南留學生討論區專區

1.工程現場勞工安全衛生之規劃、執行、檢查，配合內外業作業 2.施工安全衛生，自主檢查，安全宣導，安全措施 3.工作安全與衛生標準查核作業 4.事故通報與報告 5.處理突發之勞工安全衛生事宜 6.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單 7.其他主管交辦事宜 8.需有乙級勞工安全衛生管理技術士證照 ※需會駕駛手排車(必要)

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1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 5.到職(上班)日期：面試後

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

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- 工作內容: 機台操作、設定 - 工作時段: 08：00 ~20：10，做二休二 - 訓練評鑑期滿享調薪機會 - 學習期間先安排常日班(週一-週五 08:00-17:10)培訓

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廠務與機電設備日常維運： 1.負責廠區高低壓配電系統、自動控制線路、自動化生產設備之定期巡檢、預防性保養與緊急故障排除，確保生產 運作順暢。 2.負責廠區冰水主機、中央冷氣空調、廠房通風排氣系統及水電基礎設施之日常運作管理、保養與修繕。 3.管控設備消耗性備品與關鍵零件庫存，負責外包廠商修繕評估、聯繫發包及施工現場作業監工與安全監督。 4.生產部門協助與主管交辦事項： 協助生產部主管進行現場生產設備調校、產線效能改善、治具調整及故障排除支援。 積極配合生產主管需求，進行跨部門業務溝通與協調，維護生產現場各項作業環境與安全。 5.彈性支援生產線緊急應變狀況及主管臨時交辦之相關廠務支援事項。 設備履歷與表單管理： 1.建立並維護廠內各項設備之完整保養履歷與修繕紀錄。 2.落實填寫日常巡檢表單、設備保養計畫表及外包修繕相關管理文件。 【條件要求與技能偏好】 學歷與經驗：專科、大學以上畢業（電機工程、機械工程、冷凍空調、工業工程相關科系尤佳），具備 1 年以上製造 業廠務、機電維護或設備維修實務經驗。 • ◦必備專業證照（符合以下任一即可）： 乙級工業配線技術士 乙級冷凍空調裝修技術士 （若兼具乙級室內配線、丙級用電設備檢驗等相關證照者將優先考量） 專業技能與個人特質： 具備傳統配電圖、PLC 階梯圖或控制線路之基礎看圖與查線能力。 具備良好的溝通表達與跨部門協調能力，主動積極、具責任感且抗壓性高。 三、 公司福利與吸引人才亮點 為什麼選擇加入我們？ 【專業價值直接回饋】 設有明確且完善的專業證照津貼制度，只要您持有國家乙級技術士證照（工業配線或冷凍空調），即享有固定的每月證照津貼加給，充分肯定您的專業技術能力！ 【專業分工、適才適所】 廠內配置有專責之乙級職安課長主持各項法令與職業安全衛生規範，讓您能夠心無旁騖地專 注於發揮機電控制、空調維護與設備改善的技術專業，工作權責清晰不混亂。 【多元技術發揮與跨部門合作】 除了廠務硬體維護外，更能與生產部門密切合作，協助產線運作與流程優化，在技術深造與廠務管理層面皆能獲得豐富經驗與成長空間。 【全方位健全福利與員工關懷】 1.獎金與禮金福利： 穩定保障年終獎金、三節禮金／禮品、生日禮金。 2.法定安心保障： 依法投保勞工保險、健康保險、足額提撥 6％ 勞退金，並額外加保員工團體意外保險，讓您工作更安心。 3.健康與裝備維護： 提供每年定期免費員工健康檢查、免費發放高品質工作服與完善之個人安全防護裝備。 4.休閒與旅遊福利： 每年舉辦精彩國外員工旅遊，全額補助或高額津貼，帶同仁放鬆充電、拓展視野。 舉辦國內特色旅遊與溫馨家庭日活動，歡迎攜帶家眷一同參與，共享美好的休閒時光。 5.職涯發展與學習： 鼓勵同仁自我提升，提供外部專業技術訓練、公安回訓與各項證照考驗費用補助，支持您在技術領域持續成長進步。

負責餐飲點菜、上菜、收桌、結帳、顧客服務、環境整理等事務

1、問題的追蹤處理、操作控制及故障排除 2、檢驗鏡片、包裝鏡片、撿片、鏡片退色 3、配合公司業務有時會在機台旁包裝和驗片 4、工作需久站和加班

配合外出巡迴健檢.抽血.儀器操作.身高.體重.視力.血壓.....等

1. 負責客房清理打掃、更換床單、清潔浴室、補充衛浴用品。 2. 各樓層區域之設備維護與清潔作業。 *享勞、健、勞退、生日禮金、年節獎金 *月休10天 *有超間獎金 *無經驗可 *上班時段：09:00~17:30

1. 執行一般現金收付 刷卡作業 2. 核對儲存現金與記錄是否相符合 3. 服務接待民眾及電話接聽解說 4. 捐款收費作業、流水帳、各項會務工作支援 5. 完成主管臨時交辦事項 6. 熟悉電腦 7.具慈悲心及溝通協調能力

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