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一、接受居服督導之指派照顧居家個案。 二、依據個核定之長照服務項目及照護計畫提供照顧服務。 三、執行服務時確保個案與自身之安全、落實相關感染管制措施。 四、與個案及家屬維持良好的人際關係。 五、遵守工作倫理及服務禮儀。 六、定期參與月會、接受單位教育訓練。
1.專利說明書翻譯撰寫 2.專利技術內容分析 3.專利爭議案件承辦
1.操作及維修保養電機設備 2.機電結線測試調整 3.其他主管交辦事務 ● 有相關證照者優先入取 ● 需配合加班,另有加班費 ● 上班地點於中鋼結構內(需辦理出入證手續)
* 工作內容:顧客接待、收銀台對應、商品整理及上架、環境維護,塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作 *應徵長期計時人員,不需短期工讀,謝謝 1.享勞健保 2.無經驗可 3.上班時段為09:00-18:00(可任選上班時間) 4.休假為排休制 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 22道題目/依以下題目編號填寫答案 1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人 2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗) 3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適 5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼 6. 說出你的2個優點和缺點 7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事 8. 近期你最開心的一件事 9. 說一說你不順心的時刻 10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼 11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受 12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法 13. 你對於刻苦耐勞的定義 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼 19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼 20. 為什麼想加入我們公司 21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃 22.上一份工作為何離職
1.享勞健保 2.無經驗可 3.可選早班或晚班時段上班 * 工作內容:顧客接待、商品整理及上架、包裝檢查商品,環境維護,塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 22道題目/依以下題目編號填寫答案 1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人 2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗) 3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適 5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼 6. 說出你的2個優點和缺點 7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事 8. 近期你最開心的一件事 9. 說一說你不順心的時刻 10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼 11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受 12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法 13. 你對於刻苦耐勞的定義 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼 19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼 20. 為什麼想加入我們公司 21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃 22.上一份工作為何離職
【三重保障】 ★第一重:無職業駕照者,全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重:前二個月保障薪資56,000,第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重:新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起,每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車,將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明: 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。
1. 新材料評估、測試及導入。 2. 2‘nd source取代。 3. 供應商管理及材料規格書制定。 4. 定期稽核供應商材料品質及規格推進。 5. 新產品開發設計。 6. 產品分析及小量生產、經時驗證。 7. 黃光機台操作(TEL、塗佈機、曝光機、顯影機) 8. 檢驗機台操作(OM、SEM、KLA、UV等) 9. 材料結構分析(FT-IR, NMR) 10. 主管交辦其他事項。
1.想要一邊享受人生、一邊開心工作 2.網路旅遊行程客服人員 3.各類國外旅遊產品解說、諮詢與銷售 4.需接受公司訓練課程並視個人學習狀況,分派工作職務或地區 5.旅遊客製化需求處理及報價 6.有出國隨團學習的機會
地點:小港醫院 照顧比:1對2~4人 班別:日、夜班(12小時) 薪資:44000~50000元(全職);2000~2200元/班(兼職) 病人性質:經醫生評估為輕症、病況短期內無變化者。 工作內容:病人日常生活照顧,因為1對多,故會以一間病房為單位做照顧。 - ****滿緣成立於2009年,以醫院特約看護起家,隨著長照2.0的興起,滿緣於2016年開始投入「居家復能」及「居家服務」等業務,我們的使命是為長照需求單位及個人提供優質有效的長照整體解決方案,並以不斷組織革新以及導入創新科技給家屬最適化的服務。透過長照資源整合及照顧者家庭支持,致力於讓照顧不再成為負擔! 我們的願景是成為頂尖的高齡長照品牌;核心價值在於惜緣惜福,圓滿每一位顧客的心願。 - 若您有意投入長照工作我們著重在人才培育。我們已設置專屬合格的教育訓練場地與規劃完整的長照人員職涯發展地圖,歡迎想在職場中成長與學習的您加入滿緣!
1. 廠內機械設備安裝、拆解、維修保養,鋼材、鐵件加工。 2. 現場施工人員,西工、電工、電焊、氬焊、氧乙炔切割、技術工作者、領班。 3. 案前備料及備品整理維護。 4. 堆高機操作、設備吊掛 (無證照會安排上課考照)。 5. 工地現場工作照片及日報表紀錄。 6. 其他主管交辦事項處理。 ***有相關工作經驗尤佳*** ***有電焊等相關證照及懂配電或有品管證照資格者,待遇可另議***
1.繪製、修改設計圖及施工圖與竣工圖等工程圖面。 2.現場施工材料基本估算能力。 3.施工圖面數量計算報價以及相關連絡事宜。 4.富責任感、積極進取、團隊工作、配合加班、獨立作業者。 5.能配合工程個案至工地參與圖說會議及進駐工地。 6.協助處理主管交待事項。 7.辦公室資料處理。 8.會autocad word excel office。
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1.產品行銷,業務推展 2.駐地售服工程師 電子/電機系畢業,對電路板,線路安裝,組裝機械有經驗者
1 協助基本顧客接待。 2 依照院內SOP執行各項美容保養相關課程之流程,例如:卸妝清潔、清粉刺、導入修護等各項護膚養膚課程等。 3 服務客人進行皮膚保養、修眉。 4 協助醫美服務及跟診 。 5 叮嚀衛教及居家護理,確保客戶滿意度與信任感。 6 常用基本紙本與電子報表操作。 7 診所環境維護。 8 執行主管交辦事項。
1.進行船舶之機電設備系統或輪機系統的施工圖說設計、繪製、整合及輸出設計文件 2.專案圖面之計算、重量控制...等計算作業 3.測試程序書及船上大型設備安裝程序書之計算及研擬 4.協助現場製造、安裝等後續工作,並與相關部門溝通協調 5.部門相關文件整理編撰、文書彙整工作 6.執行主管交辦事項 具有船舶艦艇產業之輪機、電力電機、通信設備經驗者可優先安排面談~ 依實際學/經歷、技術專案核定職稱與薪資,歡迎對造船設計專業感興趣的夥伴加入我們! 求職或面試時歡迎提供『個人作品集』參考,會更具加分的優勢唷~
我們在尋找,有前曕的眼界並能與我們攜手共進公司發展的夥伴,只要你對毛孩的愛和我們一樣多,認同毛孩是你不離不棄的家人,你就是我們要找的人! 新創公司的小規模,沒有大公司的氣派硬體及外觀環境,離捷運走路只要五分鐘,別懷疑的是:上班可以吃零食,下班也能準時打卡的好公司!! 有想法和意見都可以直接提出建議討論、溝通,尤其是這裡絕對沒有宮鬥劇,超符合人性本善不想在勾心角環境工作的你~ 1. 訪客接待。 2. 公司行事曆安排。 3. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責業務部門事務流程之溝通、整合。 5. 負責業務部門報表彙整與呈報。 6. 協助業務與客戶之溝通聯繫事宜。 7. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 8. 主管交辦事項。 **積極負責、認真細心、應對得體、處事效率佳**
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1. 產品行銷規劃並執行 2. 通路開發企劃專案並執行 3. 官網(Wordpress)維護管理(視覺設計、編輯美化) 4. 社群FB、IG、Line文案及圖製作 5. 協助客服問題回覆 6. 協助行政作業 7. 主管交辦任務 熟悉Photoshop、Illustrator等繪圖軟體尤佳 @重要提醒:投履歷時務必附上作品集@ @重要提醒:投履歷時務必附上作品集@
【工作內容】 門市打烊清潔工作(包括掃地、刷地、洗滌、環境、器具及設備清潔等工作。) 此職缺不需服務顧客 【上班時數】(每周上班五天) 21:30-23:30(2小時) 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利