越南留學生討論區專區

1.指導中高年級學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.照顧學童，處理班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態

本職缺需為社工系畢業 工作地點 靠近陽明山文化大學，因機構屬保密性質，詳細地址於面試前提供 1.提供0-6歲嬰幼兒個案管理，定期評估服務個案需求及擬定每月處遇計畫 2.個案入/出院評估、結案追蹤、轉銜服務 3.帶個案外出看診、疫苗、探視會面等行程 4.支援嬰幼兒照顧與教學 5.行政事務 6.環境清潔打掃 7.假日偶需上班 8.主管交辦事項 需具有一年相關工作經驗 因受照顧對象特殊性，本公司職缺入職前 需1.家訪及2.自費體檢

誠徵內外場計時人員及大專院校實習生 歡迎對外場服務或內場廚務調理有興趣者加入我們的行列 依需求彈性排班3～7小時 早班、中班、晚班、全日班、假日班皆有缺額 日夜間部學生工讀、二度就業、上班族兼差皆可 福利相關: 1.職代敬業津貼。 2.區域津貼。 3.早、晚班津貼。 4.月/季/年度 優秀社員獎勵制度。 5.業績/年中/年終獎金制度 (須經評價並通過考核)。 6.國定假日雙倍薪。 7.介紹獎金、留任獎金。 8.勞保、健保、勞工退休金提撥、員工團體保險。 享有多重獎勵，努力看的見 !!!

(1)主動開發新客戶（依專案分配） (2)建立人脈與合作關係，拓展市場版圖 (3)客戶需求分析，提供專業解決方案 (4)協助公司專案洽談與合約簽訂

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ ※此職務需在台北慶城門店實習，待內湖店開幕 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

1.學科輔導、作業檢查、批改 2.設計相關課程及開發課程 3.點名、電聯 4.配合補習班活動 5.學員成果評估 6.學員管理 7.

1、品質檢驗 2、ISO內部稽核 3、出貨報告製作 4、ICP成分檢測 5、主管交辦事項 靠近中壢好市多，歡迎您加入!

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 1、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

1.開發潛在客戶，拓展市場達成業績。 2.定期拜訪客戶，客戶關係維護。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.其它主管交辦事項執行。

公司網頁: http://www.hbhousing.com.tw/web/A447 一、工作內容： 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.有仲介經驗佳 6.高獎金制 二、員工福利： 1.高額成交獎金。 2.員工全勤獎金。 3.提供專業訓練課程，輔導考取經紀人執照。 4.公司機動舉辦國內外旅遊與公司聚餐。 5.每年三節日禮品或獎金。 6.公司不定期舉辦各種獎勵競賽，增加員工福利。 7.注重員工身心發展、營造工作良好氣氛。 8.提供每一員工電腦使用 9.提供10多家網路廣告平台刊登物件

房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑，以及累積知名度，隨著時間的增加，你的資源會越來越多，是可以做一輩子的工作，直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60％、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營，7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫，精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程，成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★

您想要挑戰百萬甚至更高的年薪嗎? 您不想要再看老闆臉色領死薪水嗎? 您要挑戰自我讓自己的人生更棒嗎? 歡迎職場新鮮人,不用怕您都不會 我們比你更怕,所以我們保證把你教到會!!! 歡迎轉職仲介人,不用怕你不合適 我們比你更怕,我們會給您最合適的環境!!! ※邀請你一同加入住商不動產南門團隊，共同開創不凡的人生，實現無限可能！ 我們的工作內容~ 1.房屋、店面、土地等買賣及租賃服務。 2.市場行情諮詢服務。 3.房地產相關稅制諮詢服務。 4.地政、不動產法令、稅費及其他相關法令諮詢 5.都市更新及危老重建諮詢服務等等... ※優渥的薪獎制度 1.保障底薪：保障新進人員基本底薪，安心學習，放心工作。 2.業績獎金：依業績分層跳級計算，挑戰高收入、高成長的夢想。 3.年終獎金：定額提撥、分紅獎勵，鼓勵整年度努力的付出。 4.團隊獎金：團隊共戰共榮，互助合作，利潤資源共享。 5.科技平台：物件流通、重點大樓、成交客戶，快速電腦配對。 6.行銷廣告：住商官網、比房網、591、每月大量文宣廣告。 7.員工團保：員工團體保險、意外保險、眷屬優惠團保 8.基本福利：生日禮金、三節獎金、年終尾牙、開工春酒。 ※豐富的休閒娛樂 1.國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 2.國外旅遊：不定期舉辦出國旅遊，讀萬卷書，行萬里路。 3.社團活動:喬鉅壘球隊，定期與同異業互相交流，戰績輝煌。 4.每月員工聚餐：加深員工情誼，定期的壓力的舒解，凝聚團隊共識。 5.每月運動日:羽球、保齡球、籃球運動，活動筋骨，壓力釋放。 速洽李店長 0921-641614 住商不動產南門加盟店深耕大安、中正、萬華區多年 擁有數十位優質經紀人及良好的團隊合作文化 主管群個個資歷深厚且經驗豐富，擁有相當多年的實務經驗！ 並設有店面、豪宅、商仲的專業團隊，提供最專業的全方位服務

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1..提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.不動產租賃仲介及服務、規劃與專業諮詢、法律稅務諮詢 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售

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🏡 開啟精彩職涯的新篇章！ 對於家與夢想的追求，有什麼比引領客戶找到理想居所更有成就感呢？加入我們，成為改變他人生活的重要一環！ 📌 你的每日任務將包括： 1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.開發及經營客源 5.知悉銷售和出租的條款和注意事項 6.配合公司值班 7.環境維護清潔整理 🎁【公司福利】 ✨ 享有公司教育訓練 ✨ 員工聚餐、旅遊 ✨ 不定期激勵獎金 ✨ 團隊互助文化 ✨這是一份絕不無聊的挑戰工作，邀請你成為創造幸福的橋梁，讓每一次成交成為一段佳話！ 💼 現在就是你的機會，一起攜手打造別人夢想的家！

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【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費