越南留學生討論區專區

1.隔月定期出差至越南／印尼，協助當地帳務處理與資料整合 2.編製並審核財務報表、總帳與明細帳，傳票處理、費用報支 3. 規劃與監控預算、資金運用與現金流管理 4. 進行財務分析，提供管理階層決策依據 5. 協助稅務申報與稅務規劃，與會計師／稅務顧問聯繫 6. 指導或管理財會團隊成員，提升作業效率與準確性 7. 協助完成集團報表合併、內部財務管理報告

有志於補教並對於英語教學有興趣者，給予全方位且良好的培訓及升遷計畫。

機器操作及模具機器操作

高中部班務管理

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1.水電空調、機電設備維護及故障排除。 - 住家基本修繕：照明、插座、電器故障排除。 - 室內外給水排水維護：堵塞排除、洩漏檢修、閥件更換。 - 冷凍冷藏/小型空調例保與異常排查。 - 消防設備基本巡檢與缺失改善。 - 例行巡檢、工單回覆、材料與成本控管。 - 配合年度改裝修專案。 -日常維護與改裝修，排除設備異常。 -簡易木工與油漆。 -弱電系統。 2.機電相關緊急事故處理、回報。 3.執行總務交辦相關事項。 4.具機電維護、監控、空調保養經驗者佳。 5.工作態度主動積極。 歡迎熱愛解決現場問題的您，加入我們。

歡迎夜間部學生應徵,餐飲科系尤佳 1.工作場所環境清潔(擦窗戶/掃地/拖地/整理冰箱及乾貨貨架/洗碗) 2.協助正職人員處理工作上的事務 3.佈置及清理餐桌 4.協助收餐盤.洗菜.切菜.洗碗. 5.彈性排班

1.執行外籍人士體檢作業實務工作 2.處理臨床病理科相關庶務作業 3.主管臨時交辦事項

依據行車需要，規劃調度交通運輸工具的班次時間、人員，另外需與客戶聯繫

全美語教學 學生以國小學生為主 上課方式：使用電子白板搭配活潑生動、遊戲、肢體語言及擅長文法教學 目前班別為 星期一和星期三 下午1:00-3:00 下午3:15-5:15 下午5:15-7:15 星期二和星期五 下午4:30-6:30

1.專科學校以上護理科(系)畢業。 2.具急診室臨床經驗者優先錄取。 3.具有護士或護理師執照。 4.能配合單位需要加班，有耐心、抗壓性高。

1.操作機台，熟悉焊接者佳，願意學習者，有老師傅教導 2.另提供免費餐飲住宿，歡迎中南部朋友共同拼經濟

1. 執行商用車例行保養、定期檢查與維修作業 2. 進行引擎、傳動、煞車、電系及底盤等系統之檢測與故障排除 3. 依維修標準與作業流程完成施工，確保品質與安全 4. 填寫維修紀錄、工單與相關系統資料 5. 配合服務接待人員進行技術說明與問題回饋 6. 維持工具、設備及工作區域之整潔與正常使用 7. 遵循安全規範、環保及公司相關制度 ==================== 業績績效獎金另計 ====================

本公司為貿易公司, 所有產品皆外購. 工作量小單純. 1) 負責OEM產品發包, 外購品的品質控制. 2) 負責新產品與國外客戶討論增改等開發作業 3) 進口太陽能支架交貨作業 4) 會SOILLID WORK 或 CAD 尤佳

備料（原食材由中央廚房提供），餐點製作，整理及打掃店鋪。 本店行經公車路線:299

1、協助醫生完成病患診斷和疾病分析 2、提供病患一般治療及健康檢查：打針、協助患者服藥及醫藥衛生教育等護理門診業務 3、記錄病患用藥記錄和各種病徵之文書業務處理 4、支援醫院辦理疫苗施打等醫療保健服務 5、完成主管交辦事項 ※需會使用電腦、印表機等設備之基本操作※ ★門診護理人員★ 持有戒菸、戒檳衛教師證書／糖尿病收案合格護理人員／勞工職業安全護理師者尤佳 任職期間有實際執行專案、收案、勞健業務者，有提供獎勵金加給~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 7.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 8.向主管回饋市場反應現況與建議做法 9.顧客問題反應及處理 10.提供顧客最新商品訊息 11.建立、記錄並維護顧客資料

1. 支援半導體客戶無塵室之設備裝機、保養與突發異常排除。 2. 協助客戶端機台調校與模組功能驗證，確保設備穩定運轉。 3. 配合產線與專案進度，完成主管交辦事項及技術報表填寫。 職缺優勢與工作環境： 1. 完整培訓計畫：具備完善的新人教育訓練，由資深前輩專人一對一教學，快速掌握半導體技術。 2. 團隊協同作業：重視團隊合作與互相支援，非單打獨鬥，工作氛圍融洽。 3. 核心技術養成：深入學習半導體與高頻射頻（RF）核心技術，累積高含金量專業資歷。 4. 工作環境： 需穿著無塵衣進出無塵室作業，從理論到實務的實戰經驗培養。 核心職能： 1. 學習意願高、主動積極、具備責任感與團隊合作精神。 2. 能配合公司調度及客戶端維護排程。 3. 能適應無塵室工作環境。 薪資福利： 1. 基本保障：面議，依經驗可達 45K 以上，依法享有勞保、健保與勞退提撥，制度完善。 2. 激勵獎金：提供績效獎金，實質肯定工作表現。 3. 健康關懷：提供定期員工健康檢查，守護夥伴健康。 4. 團隊凝聚：定期舉辦多元員工凝聚活動（聚餐、烤肉同樂、年終尾牙）。

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客