越南留學生討論區專區

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資+培訓津貼 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~35,000元以上，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【職務內容】 1.規劃與管理倉儲日常作業流程（入庫、出庫、撿貨、補貨、盤點、退換貨等） 2.B2B、B2C等多通路出貨作業與時效控管 3.庫存管理與盤點作業執行，分析差異原因並提出改善對策 4.倉儲人員管理（工作分配、排班、教育訓練與現場督導） 5.ERP等系統操作與倉儲相關報表彙整與分析 6.跨部門溝通協調 7.處理倉儲異常狀況（缺貨、誤出、延遲出貨等） 8.協助推動倉儲流程優化、作業效率與品質提升 9.主管交辦事項 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1.倉儲管理： 協助日常倉儲運營工作，(貨物接收、庫存管理、訂單處理和貨物發送)。 2.品管管理：協助日常品管檢驗相關工作，(商品品質檢驗、維修系統資料維護、協助品質系統運行) 3.團隊協作： 與團隊密切合作，確保高效率的工作流程，協助解決問題並提高生產力。 4.庫存控制： 監控庫存水平，協助優化庫存配置，減少庫存浪費。 5.安全和法規合規性： 確保倉儲操作符合公司的安全和法規要求，參與執行相關政策。 6.培訓和發展： 積極參與培訓計劃、相關系統導入。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【工作區域】桃園區。 【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【職務內容】 1.應收/應付日常帳務處理 2.各項調節表/帳務報表編製 3.整理401營業稅申報資料 4.其他一般會計帳務處理 5.協助專案及主管交辦事項 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：固定薪資 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~40,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1.物料倉庫管理 2.收貨管理 3.協助盤點 4.須搬重物

✰想學一技之長＋穩定高收入嗎? ✰無經驗可，公司提供完整培訓 ✰高獎金制度＋透明升遷，打造長期職涯 ✰媚力晶殿｜美容健康顧問招募中✰ ✰三大保證 ✔ 高額獎金制度 ✔ 最新技術專業培訓 ✔ 完善福利與升遷制度 ✰無經驗可｜完整培訓 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓 ✔ 有經驗者可認列年資 ✰終身學習｜分階培訓 從美容師進階為「美容健康顧問」： ✰ 專業養成 皮膚保養知識 × 營養概念 × 顧客服務 × 溝通技巧 ✰技術進階（由淺入深） 基礎保養 → 美體保養 → SPA舒壓課程 × 熟齡肌保養 結合理論＋實務，打造「美 × 健康」全方位專業 ✰職務價值（升級亮點） ✔ 肌膚狀況評估與保養建議 ✔ 個人化保養與生活管理規劃 ✔ 建立長期顧客關係 不只是服務，而是專業顧問 ✰ 工作內容 ✔ 臉部保養・SPA舒壓 ✔ 美體保養 ✔ 顧客諮詢與保養規劃 ✰ 薪資福利 33K～60K↑ ✔ 保障薪資＋高獎金（操作／銷售／績效／月季年） ✔ 假日18:00下班 ✔ 勞健保、勞退、年終、生日禮金 ✔ 月休8天＋國定假日 ✔ 免費員工宿舍 ✔ 員購產品優惠 ✰職涯發展 ✔ 產學合作｜完整培訓制度 ✔ 升遷透明：美容師 → 美容健康顧問 → 組長 → 副店 → 店長 → 經理 ✔ 客源穩定、長期發展 ✰公司特色 ✔ 台中展店，無需外派 ✔ 溫馨團隊 × 快樂職場 ✔ 美與健康整合的幸福企業 http://www.manshi.com.tw/

1. 工程施工品質檢驗及要求。 2. 材料驗收、保管、試驗及堆置安排。 3. 繪製施工大樣圖。 4. 各工項數量計算並協助辦理採購作業。 5. 完成主管交辦事槓。

1. 台北工地品管查核。 2. 台北社區修繕協助。 3. 其他相關事業處配合工作處理。 4. 完成主管交辦事項。

1. 各社區工程修繕處理。 2. 其他相關事業處配合工作處理。 3. 完成主管交辦事項。

鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，別具一格的先行者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設是垂直整合的建設公司，上從土地開發、規劃設計、營造水電，下至行銷企劃、業務銷售、售後服務等，皆一手包辦，尤以規劃設計及服務更得到大眾認同，因此集團極度重視品牌形象及行銷企劃！ 有別於一般房地產行銷，鄉林著重在各個行銷環節細心設計，讓社會大眾對房地產有不一樣的感受、不一樣的房地產消費體驗，歡迎專精於行銷領域的各路好手前來挑戰！ 工作內容： 1. 擬訂年度及個案之廣宣媒體計劃。 2. 行銷企劃預算編纂。 3. 規劃廣告、行銷及銷售策略：包含廣告、新聞議題 及媒體計畫、公關活動、個案發表、 異業合作等。 4. 素材整合：如報紙、電視、雜誌、網路等廣告投放需要的各式素材設計、發包、製作與執行。 5. 規劃與執行活動：活動公司遴選、活動設計、布置、文案發想、宣傳行銷等。 6. 房地產銷售相關必要製作物之規劃與執行。 7. 協助部門主管行政及管理事務。 8. 了解房地場企劃流程。

※『選擇比努力重要，歡迎加入鄉林集團』※ ★ 我們因夢想而偉大，需要一位有興趣、開朗、主動跟客戶溝通的菁英。 ★ 絕對歡迎！認真負責，努力不懈怠打拼的員工。 ★ 寧願辛苦一陣子也不要貧窮一輩子的熱血菁英。 ★ 選擇比能力更加重要，一個不平凡的選擇，決定您不一樣的人生。 負責開發及管控土地開發案件，以支持鄉林集團的土地開發業務。 這個角色需要與地主和集團進行日常互動並做出回應。 成功的候選人必須表現出對細節的關注，做出良好的判斷，以形成經過深思熟慮的信用條件，在團隊環境中有效率工作，並執行日常行政管理和其他相關的臨時任務，以支持管理決策。 1. 熟地政、建築相關法規及作業流程。 2. 負責開發及管控土地開發案件。 3. 投資標的開發評估及市場調查效益評估分析。 4. 收集及整理土地開發案相關資料，並整合統籌製作相關報告書。 5. 配合執行土地開發相關之各類型事務及買賣契約研擬。 6. 能獨立拜訪地主，具開發整合及溝通協調專長。

鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，別具一格的先行者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設是垂直整合的建設公司，上從土地開發、規劃設計、營造水電，下至行銷企劃、業務銷售、售後服務等，皆一手包辦，尤以規劃設計及服務更得到大眾認同，因此集團極度重視品牌形象及行銷企劃，隨著數位廣告的趨勢越發成熟，集團成立全新的數位行銷部門，本次將招募部門負責人，工作內容包含建立團隊、專研品牌行銷等，歡迎有志於行銷廣告、熟悉數位廣告生態、廣告投放策略的菁英前來挑戰！ 工作內容： 1.熟知品牌行銷策略，協助建立企業品牌形象 2.各廣告平台的各類型廣告投放操作，協助業務團隊制定個案廣告投放策略 3.廣告投放後，分析網頁流量數據，而後提出廣告行銷及企劃調整方針 4.數位行銷部門建置

鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，別具一格的先行者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設是垂直整合的建設公司，上從土地開發、規劃設計、營造水電，下至行銷企劃、業務銷售、售後服務等，皆一手包辦，尤以規劃設計及服務更得到大眾認同，因此集團極度重視品牌形象及行銷企劃！ 隨著數位廣告的趨勢越發成熟，集團成立全新的數位行銷部門，運用數位行銷工具及會員經營等數據分析方法，提升公司業務專案推動一系列數位化變革，歡迎有志於行銷廣告、熟悉數位廣告生態、廣告投放策略的菁英前來挑戰！ 工作內容： 1. 規劃並協助部門執行產品上市數位廣告推廣計劃 2. 關鍵字廣告/Facebook/Google Ads(GA4版本)/LINE Google Analytics分析追蹤 3. 全媒體數位廣告工具或形式投放建議 4. 數據流量與受眾挖掘建議 5. 參與行銷專案之討論 6. 廣告後台管理操作、廣告上稿、成效追蹤監控、廣告成效分析及結案報表製作

鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，別具一格的先行者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設是垂直整合的建設公司，上從土地開發、規劃設計、營造水電，下至行銷企劃、業務銷售、售後服務等，皆一手包辦，尤以規劃設計及服務更得到大眾認同，因此集團極度重視品牌形象及行銷企劃！ 有別於一般房地產行銷，鄉林著重在各個行銷環節細心設計，讓社會大眾對房地產有不一樣的感受、不一樣的房地產消費體驗，歡迎專精於行銷領域的各路好手前來挑戰！ 工作內容： 1. 個案配合廠商之遴選、追蹤與品質管控。 2. 個案各項創意提案、event、SP規劃及執行。 3. 網路廣告整合行銷計劃與投放(包含網站設計)。 4. 傳統媒體(NP、TV、RD、MG、POP、DM等)追蹤進度與品質控管。 5. 個案輔銷道具策略規劃與執行。 6. 行銷資料庫建立與維護。 7.市場資料搜集彙整(產品包裝走向、設計流行趨勢)。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.觀察記錄住民給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報住民在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.非行政時間接聽電話，並且提供協助及回報。

特勤保全人員，需具備下列條件： 一、軍憲警退役(特勤單位優先) 二、家世清白 三、身心健全，無任何宿疾與不良習性 四、負責敬業反應機敏，有處理突發緊急事件能力 五、具高度之守秘、忠貞與向心力者 在特勤領域中，我們特別著重態度、認知和本質，除了擁有豐富的特勤實務經驗外，更不斷的提升人員素質、加強專業訓練以確保防 衛能力與社區安防‧提供門禁安全管制，駐衛社區安寧與秩序維護。 ‧提供停車場車輛管控與空間安全維護。 ‧提供緊急意外處理與消防救護。 ‧機動巡邏及緊急支援。 ‧臨時、短期的安全隨護勤務。 ‧高級住宅的管理與特勤的安全維護。 ‧兒童上下學安全維護。 ‧工地保全暨安全維護管理。 ‧其他特種保全服務。

1.接待中心、高級商辦環保清潔人員 2.歡迎二度就業人士及退休人士(男女均可)。 3.公司薪資福利佳，亦有完整之教育訓練與學習專業技能。 4.做過豪宅/社區/大樓清潔員或相關清潔工作者優先錄取。 5.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 6.月休8天。 7.早班 以上均享健保/勞保/勞退/久任獎金/考核年獎等

1.具水電執照證照 2.具獨立維修設備作業能力 3.本職務是針對飯店豪宅式之公寓大廈住宅其相關之機電、消防、電信等檢修維護保養等工作 4.固定社區駐點不需每日外派，但偶需支援與配合公司其它相關工作 5.休假為排休制