越南留學生討論區專區

1.國小國中數理輔導 2.協助班級管理

1.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 2.醫師處方之調劑 3.藥品管理

1.鋁擠型投料、機械操作。 2.拉直作業及例行性機台清機保養 3.填寫擠型報表 4.能須配合公司加班，需輪班(早晚班) 5.有堆高機天車證者可另加獎金 6.任職三個月後，會依工作表現調薪

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.調製各種冷熱飲料 6.定期盤點剩下的物料 7.負責結帳與收銀 8.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估

1. 負責餐廳之營運統籌及部門人員訓練及人力規劃與調派 2. 統籌管理自助餐、宴會及會議等各項操作流程，並具備教育訓練能力 3. 執行營運政策以及營運業績管理 4. 審核餐廳各項營運績效，以及分析營收報表 5. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 6. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報 7. 提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋，幫助提高團隊的績效 8. 具團隊合作，積極正面的團隊影響能力 9. 熟悉大型自助餐營運模式及現場操作

1.熟悉餐飲外場服務 2.處理餐廳營運相關工作。 3.現場處理顧客抱怨並做妥善後續追蹤。 4.協助員工訓練及部門溝通。 5.服務熱忱，儀表態度佳，配合度高，需配合輪班。 6.具餐飲經驗 7.具飯店幹部經驗3年以上尤佳

1.熟悉餐飲外場服務 2.處理餐廳營運相關工作。 3.現場處理顧客抱怨並做妥善後續追蹤。 4.協助員工訓練及部門溝通。 5.服務熱忱，儀表態度佳，配合度高，需配合輪班。 6.具餐飲經驗 7.具飯店幹部經驗2年以上尤佳

歡迎來台中鳳凰酒店實習，可提前適應職場，提早與飯店產業接軌。 需求職缺：房務員、餐廳外場服務員，半年制/ 一年制皆可。 投遞履歷或約面試時，請告知有意願實習職務及期間。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4. 負責餐廳的打掃與清理，時而進行環境布置

1. 協助主管訓練、督導和協助客務員的工作。 2. 當班組別客務員人力安排與調度。 3. 客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等)，並與房務部核對相關資訊之正確性。 4. 處理帳務並確認入帳作業符合標準作業流程。 5. 顧客客訴客怨處理並詳實紀錄處理過程。 6. 接待客人並提供相關服務。 7. 可配合輪班。

1. 協助主管訓練、督導和協助客務員的工作。 2. 當班組別客務員人力安排與調度。 3. 客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等)，並與房務部核對相關資訊之正確性。 4. 處理帳務並確認入帳作業符合標準作業流程。 5. 顧客客訴客怨處理並詳實紀錄處理過程。 6. 接待客人並提供相關服務。 7. 可配合輪班。

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導）。 6.負責顧客資料之輸入與維護 7.可配合部門內職務輪調

1. 與客務部保持緊密聯繫合作，配合客房之需求安排 2. 處理辦公室一般行政事務，再指定時間內，有效率地完成 3. 負責客房房務文書作業及各單位連繫 4. 機動支援房務部的房務打掃或查房事項 5. 客房遺留物品相關聯繫 6. 需輪班

【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://www.hs-cctv.com.tw/更加了解禾順】 **有弱電工程、網路相關領域工作經驗者佳** 【主要工作內容】 1.產品測試與整合應用：包括監控、門禁、對講等弱電產品的功能測試與整合。 2.操作手冊撰寫：對整合後的產品進行操作流程撰寫，製作教學文件。 3.技術支援服務：電話或現場協助解決技術問題。 4.教育訓練與產品介紹：對內或對客戶進行教學與簡報。 5.案件資料建構與整理：從前期架構到完工後的資料整理存檔。 6.前往現場稽核與支援：不定期需出差至不同區域現場執行技術稽核。 7.建立教育訓練流程與知識庫。 【我們在找這樣的你】 有網路或弱電工程經驗（如：監控、門禁、總機等）。 邏輯清晰，具備解決問題的能力與抗壓性。 遇到未知問題能快速釐清並解決。 樂於學習新技術，對科技充滿熱情。 喜歡與人互動、願意分享知識、可進行教育訓練。 具備自我成長動力，願與公司一同進步。 【加入我們你將獲得】 實戰經驗：涵蓋多種弱電系統的整合與應用。 學習平台：可與原廠技術對接，學到最前線技術知識。 成長空間：公司鼓勵提出建議，團隊氣氛正向互助。 穩定又有挑戰性的工作內容，避免職涯停滯。

【安心成材保障：前3個月保障薪資 35,000 元起！】 【挑戰高薪不是夢：目前在職業務同仁平均薪資落在 50,000 ~ 80,000 元左右！】 你是空有滿身業務靈魂，卻每天被「找客戶、打冷話」磨光熱情嗎？ 在禾順，我們有全台最強弱電YouTube頻道「弱電通」與專業行銷團隊做你最強後盾！每天都有源源不絕的客戶主動諮詢。我們要找的不是強行推銷的推銷員，而是能幫客戶解決痛點的「弱電規劃專家」！ 一、你將扮演的關鍵角色（工作內容） 1.客戶需求諮詢與現場會勘：聯絡公司派發的精準客戶，前往現場實際勘查，規劃最貼心的弱電解決方案。 2.客製化報價與促約成交：精準製作報價單，用專業與真誠打動客戶，順利促成合作。 3.跨部門溝通與橋樑：與客戶及內部工程部緊密對接，確認施工時間、清楚說明施工細節。 4.專案完美交接：將施工內容與相關文件完整梳理，交棒給專業團隊進行叫料與高標準施工。 5.客戶關係用心經營：用心經營與維繫客戶關係，讓老客戶遇到弱電問題第一個就想到你。 6.優渥薪酬制度：基本底薪＋高額業績獎金。前三個月享有擇優發放保障，讓你安心學習無後顧之憂！（目前在職業務同仁平均薪資皆有 5~8 萬左右，實力與努力看得見！） 二、為什麼「禾順」是你職涯的最佳跳板？ 如果你具備【積極努力】、【重視團隊】、【渴望進步且不怕改變】的特質，這裡將是你的舞台： *走在科技最前線：接觸最新弱電科技，從監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構到電子鎖一網打盡！讓你掌握一技之長，永遠不被時代淘汰。 *神隊友全面應援：新人免驚！初期有業務主管手把手帶領、帶看現場，讓你快速銜接上軌道。 *全方位規劃思維：不只賣產品，更是培養你成為幫客戶打造完美弱電環境的「全方位規劃大師」。 *源源不絕的知識庫：定期邀請各大設備原廠舉辦專業講座，讓你隨時充實最新的產品知識與技術。 三、我們的願景與野心 你是否覺得滿腔熱血卻無處發揮？你是否渴望加入一個正在高速起飛的強大團隊？ 自2020年起，禾順數位科技打破傳統，開啟全台佈局，並成功經營百萬級流量的弱電知識YouTube頻道「弱電通」。我們立志要讓全台灣都知道弱電的重要性，成為家喻戶曉的「弱電安裝服務第一品牌」！ 我們正在全速前進，需要更多渴望發光發熱的夥伴一起並肩作戰。 別猶豫了，立刻投遞履歷，跟我們一起開創弱電新時代！

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點餐、結帳、收銀等工作。 清理工作環境、設備和餐具。 夾菜添飯、打包、外送服務。 外送每月達標獎金$2000元起 早班09:30-12:00 週休二日，六日休息 國定假日、颱風天休息 需具備機車駕照

錫盛事業股份有限公司邀請您加入我們的旗津亞望沙龍多元照顧中心！ 🌟✨ 作為高雄地區長期照護的領導企業，我們提供日間照顧、居家服務、喘息服務等多元服務，致力於為每個家庭帶來安心。 我們相信每一位員工都是我們這份使命的重要成員，現在，誠摯邀請您一起投入這個有意義的工作，為長者創造溫暖的居家感受。 主要工作內容： 1. 負責日間照顧中心整體營運管理與績效目標達成 2. 帶領照服員、護理、社工等多元專業團隊協作運作 3. 規劃並提升服務效能與使用者滿意度 4. 具備品質管理及機構稽核的執行能力 5. 安排人員教育訓練，深化團隊專業技能 6. 拓展對外資源，深化與社區的聯繫合作 7. 處理相關行政及政府業務，確保順利運營 福利與發展機會： - 月薪範圍40,000～45,000，依您的經驗與能力增添 - 績效獎金、營運獎金，努力可見回饋 - 豐富福利包含上下班車資補助、免費供餐、春酒尾牙、國內旅遊等專屬津貼 - 強調學習發展，提供國內外進修補助及在職教育訓練 - 年終獎金、員工聚餐、 提升員工的生活幸福感 我們在這裡等著您！快來加入這充滿使命感與豐富福利的團隊吧！

工作內容： 1. 陪伴長輩進行日常生活照顧（進食、活動、如廁、個人清潔等） 2. 協助帶領活動（團康、手作、體適能），提升長輩認知與肢體功能 3. 觀察長輩身心狀況，並即時回報團隊 4. 協助環境整理與安全維護 5. 與團隊共同營造溫暖、有活力的日照環境 6. 配合中心活動與日常運作 條件： ✔ 具照顧服務員結業證書 ✔ 具失智症或身心障礙20小時訓練者佳 ⭐加分條件： - 有日照中心或長照經驗 - 喜歡與長輩互動、有耐心與責任感 - 能配合團隊合作及活動帶領 - 具職業小客車駕照者優先錄取，能支援長輩交通接送者佳 ⚠ 不適合者： - 無法配合團隊節奏 - 對長輩照顧缺乏耐心者 薪資待遇： 32,500～34,000元（依經驗核薪） ⭐另有： - 留任獎金 - 績效獎金 - 活動帶領加給（可發展）

需符合長照機構業務負責人資格（符合以下之一）： 1. 社會工作師，具長照或相關服務經驗2年以上 2. 護理師，具臨床或長照經驗2年以上 3. 具照顧服務員督導經驗4年以上 4. 長照相關工作經驗7年以上，具管理或帶領經驗者佳 ※具日照中心或長照機構管理經驗者優先錄取 工作內容： 1. 負責日照中心整體營運管理與績效達成 2. 帶領跨專業團隊（照服員、護理、社工）運作 3. 規劃並提升服務品質與使用者滿意度 4. 機構評鑑、稽查及品質管理執行 5. 人員教育訓練與團隊培力 6. 對外資源連結與社區經營 7. 行政管理及政府相關業務執行 管理人數：約7人（依實際編制） 服務規模：日照中心（收托人數44人） 月薪38,000～45,000（依經驗與管理能力核薪） 另有績效獎金、營運獎金