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【職責範圍|Job Responsibilities】 · 核心品質檢驗與記錄: - 負責執行原物料、半成品及成品的品質檢驗作業,包括感官、規格及基本理化指標的測量。 - 準確填寫並歸檔所有檢驗記錄、表單及報告,確保數據的完整性與可追溯性。 · 樣品管理與保存: - 根據公司規定,執行產品留樣、檢驗及抽樣檢測的保存工作,確保樣品條件符合規範。 · 報驗與法規協助: - 協助銷售產品的報驗作業,準備相關的品質文件與證明。 - 協助主管追蹤與理解基本的食品品質管理標準及流程。 · 日常作業配合: - 嚴格執行主管交辦的其他品管相關工作。 【工作成果指標|Key Deliverables】 · 檢驗精確度: 檢驗記錄與判定結果的精確度需達99%以上,確保產品品質判定的正確性。 · 文件完整性與時效性: 所有檢驗報告與記錄的當日完成率達100%;文件歸檔完整、容易追溯。 · 留樣品維護: 確保所有留樣品的標示、數量及保存條件完全符合SOP。 · 製程問題回報: 能即時且準確地回報生產製程中發現的品質異常或潛在問題。 【條件要求|Qualifications】 · 專科以上學歷,具備食品科學、食品工程、化學、生命科學或相關科系背景為優先條件。 · 了解基本的食品品質管理標準與流程(如:如何執行感官檢驗、基本理化檢測)。 · 具備品管或檢驗相關工作經驗者優先。 · 具備高度的細心度、耐心及責任感,能專注於重複性的檢驗工作。 【其他加分項目】 · 具備HACCP 基礎班 (60A、B) 證書或其他食品安全相關的專業訓練證明。 · 具備基礎微生物或理化檢驗的實驗室操作經驗。 · 具備水產加工或冷凍食品行業的品管或生產線經驗。 · 熟練使用 Excel 進行數據記錄、彙整與分析;具備ERP或LIMS系統操作經驗。
【職責範圍|Job Responsibilities】 · 進出貨作業與驗收: - 負責進出貨的數量驗收與核對,確保物料進出倉的準確性。 - 按照標準程序進行收貨、儲存、發貨等相關作業。 · 專業搬運與倉儲管理: - 操作堆高機(含冷凍專用型號)進行漁貨、冷凍食品等貨物的安全搬運、堆疊與裝卸。 - 負責倉庫物品的整理、歸位與空間規劃,確保倉儲環境整潔有序,符合先進先出 (FIFO) 原則。 · 作業支援與配合: - 配合漁貨或生產高峰期的業務需求,支援必要的加班作業。 - 完成主管交辦的其他臨時性或例行性工作。 【工作成果指標|Key Deliverables】 · 作業效率與時效性: 達成每日設定的進出貨/搬運量目標,確保貨物能準時且高效地完成裝卸。 · 盤點準確度: 負責貨物儲位及數量的準確性,倉儲盤點差異率需控制在公司允許範圍內。 · 安全與損耗控制: 零工安事故;搬運過程中貨物破損率需降至最低,有效控制倉儲損耗。 · 出勤與配合度: 高度配合漁貨高峰期的加班需求,展現優良的團隊合作與職責心。 【條件要求|Qualifications】 · 必須持有中華民國勞動部核發之堆高機操作技術士證照。 · 具備實際堆高機操作經驗,能安全、熟練地在有限空間內搬運重物。 · 具備良好的體能,能適應冷凍或低溫倉儲環境(-18度以下)的作業要求。 · 具備基礎識字與計算能力,能核對進出貨單據上的數量與規格。 【其他加分項目】 · 冷凍倉儲經驗: 具備在冷凍/低溫倉儲環境下操作堆高機的實際經驗者優先。 · 駕照與交通工具: 具備汽車或機車駕照及自備交通工具者,以利配合非固定時段的出勤。 · 其他機具操作: 具備其他特種機械(如天車、電動拖板車)操作經驗或執照。 · 系統操作: 具備倉庫管理系統 (WMS) 或 ERP 系統基礎操作經驗,能輔助倉儲作業。
1.照顧滿2個月至未滿三歲的嬰幼兒,提供日常生活照護與執行適合嬰幼兒身心發展學習活動。 2.班級經營 3.環境規劃、實施教保活動。 4.教保、衛生教育活動執行。 5.實施親師溝通與親職教育。 6.情境佈置與維護,環境清潔。 7.配合行政相關事務。 8.主管交辦之事務。
1.照顧滿2個月至未滿三歲的嬰幼兒,提供日常生活照護與執行適合嬰幼兒身心發展學習活動。 2.班級經營 3.環境規劃、實施教保活動。 4.教保、衛生教育活動執行。 5.實施親師溝通與親職教育。 6.情境佈置與維護,環境清潔。 7.配合行政相關事務。 8.主管交辦之事務。
1.發票開立及發票資料統計 2.帳務整理 3.紙本單據彙整及系統KEY IN 4.協助主辦會計辦理各項事務(無需外出) 意者可洽02-8630-2186王小姐
公司名稱:聯嶼有限公司 職缺名稱:配管技術人員、學徒 工作地點:台南、高雄、台中、新竹科學園區 上班時間:08:00-17:00 工作內容:管路安裝、尺寸丈量、塑膠配管、廠內維修工程等其他交代辦事項。 薪資計算:日薪1700起,依工作能力調整。 (非粗工,無法準時上班的就別來了,有經驗者薪資可談) 發薪日:日薪月領 每月10號 加班費計算:依照勞基法前兩小時及後兩小時費率計算 餐費補貼計算:100元 休假方式:週休二日(見紅休,需要配合加班) 需求人數:數名 是否外派:需要(外出住宿公司提供) 公司待遇:享勞健保、團保、年終獎金、三節獎金、不定期聚餐、國內外員工旅遊、公司制服。 如訊息未回覆 電話無接聽,造成無法傳遞訊息者 本公司將不錄用 謝謝。
公司名稱:聯嶼有限公司 職缺名稱:配管技術人員、學徒 工作地點:台南、高雄、嘉義、台中、新竹科學園區(儘量安排在南部) 上班時間:08:00-17:00 工作內容:管路安裝、尺寸丈量、塑膠配管、廠內維修工程等其他交代辦事項。 薪資計算:日薪1700起,依工作能力調整。 (非粗工,不接受不準時上班的人,有經驗者薪資可談) 發薪日:日薪月領 每月10號 加班費計算:依照勞基法前兩小時及後兩小時費率計算 餐費補貼計算:100元(不含薪水內) 休假方式:週休二日(見紅休,有需求儘量要配合加班) 需求人數:數名 是否外派:需要(外出住宿公司提供) 公司待遇:享勞健保、團保、年終獎金、三節獎金、不定期聚餐、國內外員工旅遊、公司制服。 如訊息未回覆 電話無接聽,造成無法傳遞訊息者 本公司將不錄用 謝謝。
1. 洋蔥水果貨運(恆春➡️台北),按跑趟件數(論件計酬),平均月薪5萬到7萬。 2. 需載回頭貨。 3. 來回貨物公司安排。 4. 操作大貨車執行長途運輸,遵守交通法規與安全規範。 5. 每日執行車輛基本檢查,進行必要的簡單維護。
工作內容: 1.騎機車配送小包裹,每月(加碼)品質獎金 2.配送區域固定(往返約1.5公里) 3.薪資穩定、工時彈性,兼顧生活與家庭 4.周休2日,(固定休)週日,(可排休)週六或週一 5.溫馨、安全、健康的工作環境 6.專人輔導上線,歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利: ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保,健保,團保及職災保險 ★員工生日禮金,年終獎金 ★三節禮品,婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假
🦺【麥寮六輕|現場工安人員|日薪1800元起|電洽賴小姐 0933-478-518(優先面試)】🦺 📍 工作地點:雲林縣麥寮鄉中興村台塑工業園區1號(台塑麥寮廠區) 💰 薪資待遇:日薪 1800 ~ 2000 元,薪資穩定,按月發放 🕒 工作時間:日班 08:00~17:00(中午休息 1 小時) 📅 休假制度:週休二日(遇工程需求需支援) ✨ 工作內容: ✔ 工地安全衛生管理與現場稽核 ✔ 協助安衛檔案建置與安全訓練 ✔ 確保施工環境合法合規 ✔ 配合工程需要,有時會至嘉義新港廠區工作 🌟 我們要的人: ✅ 需具備工安相關證照 ✅ 細心嚴謹,責任感強 📞 應徵方式: 意者請先投遞履歷,經審核後,符合條件者將由我們電話聯繫安排面試。 電洽 陳楹塘 先生|0932-577-946(優先面試)
一、電話總機、網路資訊、保安監控、電視天線、自動控制等弱電系統安裝暨整合。 二、其他臨時交辦事項。 ––-專人輔導培訓,肯學無經驗可––-
1.佈置及清理餐桌 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.為顧客帶位或安排座位 4.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議
建築設計、室內設計、平面圖繪製、外觀3D立面圖設計 建照圖、施工圖繪製,法規檢討,土地查詢及書類一般行政事務,禁限建查詢...等。
1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度,按件計酬 拆帳比例:51%起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給(AA碼)、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。
1.須符合居家服務督導員應具資格(護理、社工、老照、公衛、銀髮..等相關科系畢業,具護理師、社工師、居服員證照佳或服務滿五年以上之專任照顧服務員等) 2.居家照顧個案服務(家訪/電訪、紀錄撰寫、申訴抱怨事件處理追蹤、相關資源連結、關係維繫) 3.居服員督導與管理(排、派班) 4.居家服務行政事項(定期辦理團體督導及不定期個別督導、社區宣導活動、人員在職訓練的辦理) 5.依社會局規定參與進修課程 6.其他主管交辦事項 7.具有師級證照(護理師、社工師)另有證照津貼 具有服務熱忱與同理心、喜歡接觸老人,樂於與人接觸,善於溝通,接受挑戰,挫折忍受力高,歡迎您加入銀寶寶大家族。
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協助個案生活日常所需 1.為個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.協助個案飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境及代購所需用品
1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度,按件計酬 拆帳比例:51%起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給(AA碼)、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。
1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能,開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。