越南留學生討論區專區

1. 工作區域和設備的清潔及維護。 2. 生鮮食品（肉品、海鮮等）處理及分切包裝。 3. 生鮮產品的庫存管理以及製程檢驗 。 4. 生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理 。 5.商品陳列與擺設 6. 其他主管交辦之事項。

［職缺名稱］：樓層板鋪設學徒 （無經驗可）月領四萬以上 ［工作內容］：DECK樓層板鋪設 電焊 切割 ［上班時間］：8小時 ［集合地點］：宿舍台南麻豆客子寮147號（公司車接送）或自行前往工地 ［休假方式］：排休

享勞保，健保，勞退提撥 ，２倍加班費（每15分鐘計算） 月休9-10天，每日8小時，超時則加班費2倍計薪，彈性排休，每月可排休4天假，含六日假日2天 【正職薪資制度】 廚務:34k起，平均薪資37-38k 外場:33k起，平均薪資36-37k 通過內外場考核認證享津貼800-3000元 每日業績達標獎金50-150元 需開中信戶，請於報到兩週內交資料給店長（每月10號撥薪） RICO績效、薪酬與福利《六大制度》 績效制度：引入季度與年度績效考核以鼓勵個人發展，影響獎金、升等及調薪。 職級制度：根據工作相性與難度，將直接與間接員工做合理的薪資分級。 津貼制度：交通津貼、掌爐津貼、副廚津貼、領班津貼。 獎金制度：按照季度發放並統合｛每家店｝的財務績效作為發放金額依據。 調薪制度：每年依據個人年度績效等第與公司營運財務狀況調整經常性薪資。 福利制度：依照薪資收入級距納入勞健保及勞基法相關假期與福利。 【福利制度】 開工紅包，端午、中秋獎金各2000元或等值禮品 任職滿３個月以上，享年終獎金，依資歷照比例發放(滿2年享1個月年終，滿１年享0.5個月年終，滿３個月享年終按比例發放) 婚喪假、特休、產假、陪產假、產檢假...依勞基法規定 提供員工餐,制服,完整教育訓練 任職半年以上夥伴每年健康檢查補助 【內場工作內容】 1.餐點製作:義大利麵抓料，學習手工窯烤披薩製作(手開麵皮,鏟子進爐) 2.備料工作、食材清洗、保存、食材分裝 3.基本刀工切絲 4.廚房清潔管理(洗碗) 5.協助外場事務(支援送餐、點餐、key單、飲品、炸物)，能獨立作業外場技術者，享額外多能工津貼 6.食材控管、盤點、叫貨 【外場工作內容】 1.外場服務:帶位入座,協助顧客使用掃碼點餐,送餐,收桌,清潔,服務客人 2.櫃台工作:key單,結帳,收銀等工作 3.吧檯工作:簡易飲料,沙拉,甜點製作,協助內場出餐 4.完成主管交辦事項 5.簡易廚房事務協助，如：備料洗碗清潔 6.能獨立作業披薩和炒台技術者,享額外多能工津貼800/1000/1200元

享勞保，健保，勞退提撥 ，２倍加班費（每15分鐘計算） 月休9-10天，每日8小時，超時則加班費2倍計薪，彈性排休，每月可排休4天假，含六日假日2天 【正職薪資制度】 廚務:34k起，平均薪資37-38k 外場:33k起，平均薪資36-37k 通過內外場考核認證享津貼800-3000元 每日業績達標獎金50-150元 需開中信戶，請於報到兩週內交資料給店長（每月10號撥薪） RICO績效、薪酬與福利《六大制度》 績效制度：引入季度與年度績效考核以鼓勵個人發展，影響獎金、升等及調薪。 職級制度：根據工作相性與難度，將直接與間接員工做合理的薪資分級。 津貼制度：交通津貼、掌爐津貼、副廚津貼、領班津貼。 獎金制度：按照季度發放並統合｛每家店｝的財務績效作為發放金額依據。 調薪制度：每年依據個人年度績效等第與公司營運財務狀況調整經常性薪資。 福利制度：依照薪資收入級距納入勞健保及勞基法相關假期與福利。 【福利制度】 開工紅包，端午、中秋獎金各2000元或等值禮品 任職滿３個月以上，享年終獎金，依資歷照比例發放(滿2年享1個月年終，滿１年享0.5個月年終，滿３個月享年終按比例發放) 婚喪假、特休、產假、陪產假、產檢假...依勞基法規定 提供員工餐,制服,完整教育訓練 任職半年以上夥伴每年健康檢查補助 【內場工作內容】 1.餐點製作:義大利麵抓料，學習手工窯烤披薩製作(手開麵皮,鏟子進爐) 2.備料工作、食材清洗、保存、食材分裝 3.基本刀工切絲 4.廚房清潔管理(洗碗) 5.協助外場事務(支援送餐、點餐、key單、飲品、炸物)，能獨立作業外場技術者，享額外多能工津貼 6.食材控管、盤點、叫貨 【外場工作內容】 1.外場服務:帶位入座,協助顧客使用掃碼點餐,送餐,收桌,清潔,服務客人 2.櫃台工作:key單,結帳,收銀等工作 3.吧檯工作:簡易飲料,沙拉,甜點製作,協助內場出餐 4.完成主管交辦事項 5.簡易廚房事務協助，如：備料洗碗清潔 6.能獨立作業披薩和炒台技術者,享額外多能工津貼800/1000/1200元

1.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.提供顧客汽車修護相關資訊 3.會開小貨車佳 4.不遲到早退，態度認真嚴謹

1.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 2.提供顧客汽車修護相關資訊 3.會開小貨車、安全移挪車輛佳 4.不遲到早退，態度認真嚴謹 5.進行例行的汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 6.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 7.車輛引擎及變速箱拆裝、引擎分解組裝、冷氣及電機系統查修底盤維修保養 8.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性

~讓小小冒險家和夢想一起長大~ 對孩子來說，世界是一個巨大的遊樂園；而學習，就像充滿新奇的探險旅程； 我們提供一個既有趣又新奇的探險環境，讓孩子安心地學習尋找自己的答案！ 1. 課程教學 2 .親師溝通 3. 校園主題情境佈置 4. 學藝活動規劃與執行

1.工程製程配管之工程規劃、施作 2.基本機械工具及電器設備使用與保養 3.主管交辦事項 *獨立作業 *可視工作量配合加班

1.工程製程配管之工程規劃、施作 2.基本機械工具及電器設備使用與保養 3.主管交辦事項 *獨立作業 *可視工作量配合加班

1. 貨品配送，與客戶清點貨品 2. 貨品上架與陳列 3. 打包出貨商品，並裝卸上貨車 (需搬重物) 4. 出貨，退貨，換貨作業 5. 需有 〝手排汽車駕照〝 6. 配送區域: 高屏縣市

1.需完整獨立操作CNC銑床，進行金屬零組件加工(包含圖面判讀、架模、備刀、校刀、撰寫程式、對刀座標軸、檢驗量測、機台保養維護等)。 2.閱覽、繪畫加工成品之圖面、編排加工製程順序。 3.具CNC銑床相關工作經驗，應徵者面試當天需現場模擬操作(請攜帶個人電腦進行試寫程式)，若無相關經驗者請勿電聯。 3.具汽車駕駛執照，完成主管交辦事項。

1.接待前來消費或參觀的人員，並提供諮詢服務。 2.提供周邊景點介紹引導的服務。 3.負責收發文件與電話訂房的工作。 4.保持接待環境的整潔。 5.處理小額簡易的出納收銀。 6.處理工作場所臨時性的行政事務

1.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收，主動學習認識客戶產品 2.運送貨物並保護貨物的完整、上架 3.根據客戶訂單理貨，學習庫存管控、跟催訂單 4.物料倉儲的管理 5.其他主管交辦事項

VOLVO Penta 工業用引擎規劃、銷售 負責國內客戶銷售市場開發與業務推展 提供產品基本客戶維護及技術支援說明服務 深入了解產品特性，協助客戶案件設計方案 具備客戶關係管理能力，維護長期合作關係 參與市場調研，提供競爭對手分析報告 追蹤訂單進度，確保準時交貨與帳款回收 參與技術展會，提升公司品牌曝光與形象

PCB板SMD物件檢查

SMT機台操作人員, 無經驗可 有經驗佳(薪資另議) 日班0800-1700 夜班1700-0500 (夜班有額外津貼)

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.溝通協調及人員培訓 7.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術

國內業務人員 1.主要產品(膠帶、膠膜、塑膠袋等包材) 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係、處理客戶帳款回收相關事宜。 4.早上協助司機出貨 薪資結構 1.底薪:30000元(入職後均有) 2.中餐津貼:1000元(入職後均有) 3.出貨津貼:500元(入職後均有) 4.手機:公司提供 5.獎金:10萬業績1千獎金(以此類推上限至200萬) 6.育兒津貼(國中以下每位2000元/月)(需滿3個月) 7.三節獎金(5/1.端午.生日)(需滿3個月) 8.交通補貼 一、機車 (一)油錢額度1500元(實報實銷，假日不行報) (二)輪胎:額度1000元(1年一次，實報實銷) (三)保養:額度1000元(1年一次，實報實銷) 二、汽車(需主管認定是否需要開到車) (一)額度:7000元(實報實銷，假日不行報) (二)每月:1500元(補貼於薪資中) 上述如有問題歡迎詢問 02-2207-0798(黃先生) (8-12 1330-1730)

1.工程現場管理及協調能力 2.具機電工程整體規劃(含假設工程)能力，並具成本控制觀念。 3.具現場施作實務經驗者佳 4.廠商溝通、協調，並適時提出建議。 5.具水電、室內裝修施作經驗者優先面談。