越南留學生討論區專區
備料,飲品泡製,吧檯收銀,環境整潔維護,訂貨
備料,飲品泡製,吧檯收銀,環境整潔維護,訂貨,新人培訓
備料,飲品泡製,吧台收銀,環境整潔維護
備料,飲品泡製,吧台收銀,環境整潔維護
備料,飲品泡製,吧檯收銀,環境整潔維護,訂貨,新人培訓
備料,飲品泡製,吧檯收銀,環境整潔維護,訂貨
備料,飲品泡製,吧檯收銀,環境整潔維護,訂貨
⚡加入智慧科技工程團隊⚡ 【樂百川科技股份有限公司|誠徵弱電師傅/弱電學徒】 從監視系統、網路工程到智能家居建置, 參與各類弱電整合工程,累積專業技術與實務經驗。 ✔ 無經驗可 ✔ 完整培訓制度 ✔ 技術職長期發展 📍工作地點|雲林虎尾 📞 04-22958512 📱 Line:@807fgdkd 誠摯邀請願意學習、追求專業成長的夥伴加入。
1.設備機台操作、線上包裝作業及障礙排除 2.上下料加工生產 3.顯微鏡或放大鏡工作 4.封裝/測試相關工作
周一至周六 供一餐(午餐) *享勞健保* 1. 操作割草機器進行省道及快速公路的草地修剪。 2. 清理邊溝內的落葉、淤泥與雜物,確保排水順暢。 3. 當天作業後全面檢查工具設備,並妥善保養及存放。 4. 撿拾公路沿線的環保垃圾,維持道路清潔整潔。 5. 遵守工作安全規範,確保自身與團隊作業安全。
⚫4E2 應徵方式:請點選公司介紹,詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多,本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵,讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式,以免有滄海遺珠之憾。 1. 愛乾淨,環境打掃/整理/洗滌,〝曾受清潔整理訓練〝。 2. 如能煮素食午餐者,則提供免費素食午餐。 3. 如能出差者佳。上班時間可再商議。 ◎待遇: 33,000元 (有相似多項職能經驗者) 30,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
⚫4E2 應徵方式:請點選公司介紹,詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多,本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵,讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式,以免有滄海遺珠之憾。 1. 三年以上會計實務經驗。 2. 熟悉會計報稅作業。 3. 熟excel, word文書軟體。 4. 中打速度50字,英打40字以上。
⚫4E2 應徵方式:請點選公司介紹,詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多,本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵,讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式,以免有滄海遺珠之憾。 ⚫4E2 工作內容: 1. 文書處理、繕打、編輯排版,及資料彙整等作業。 2. 整理和歸檔紙本與電子文件。 3. 收發公文並處理會簽文件。 4. SOP文件製作與會辦。 5. 熟Office軟體應用,和Word、Excel表單製作。 6. 訪客接待、環境整理等庶務工作。 7. 協助同仁與主管間溝通聯繫。 8. 其他交辦事項。 任職要求: 1. 中文文筆流暢、文思邏輯清晰。 2. 中文打字50字以上/分,英文打字40字以上/分。 (履歷表請註明慣用的中文輸入法) 3. 需英文能力,有時要處理英文文件或email。 履歷表請註明任一英文檢定分數或英文程度。 4. 做事細心靈敏、個性誠實謹慎。 5. 對先秦文學、宋明理學、心學有了解者尤佳。 6. 大學以上學歷,企管/文史/傳播/圖資管理/社科/哲學宗教相關科系者尤佳,但只要有能力,不限以上科系。 ◎ 履歷請註明:應徵AL(Advance Level)或EL(Entry Level) AL:已有5-8年經驗者。起薪範圍是40,000元以上 EL:沒有經驗或需受培訓者。起薪範圍在35,000元以上
⚫4E2 應徵方式:請點選公司介紹,詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多,本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵,讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式,以免有滄海遺珠之憾。 ⚫4E2 工作內容: 1. 協助廠內外技術轉移工程改進,生產技術/設備工程。 2. 協助新產品及相關治工具設計開發及產品導入量產之規劃。 3. 協助製程改善相關實驗製作,製程能力分析、問題解決。 4. 協助提升供應商品質。 5. 量產問題分析與對策,改良產品。 6. 各項信賴度測試。 7. 有基本電腦的架設經驗及維護經驗者佳。
●負責環境清潔、出餐準備及洗滌工作 ●工作單純,簡單易學 ●缺額時段: 22:15~07:15 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼、大夜班津貼 ●歡迎二度就業
1.負責醫院整體人力資源策略、人才招募與留任、員工教育訓練、勞資關係及人事制度之規 劃與執行,並依醫院營運策略建立適當的人力配置與人才發展機制。 2.定期分析人力成本、人力結構、人力產值、離職率、缺員率及招募效率。 3.建立職務、職等及薪資結構與薪酬福利。 4.掌握勞動法令及相關政策變化並提出制度調整建議、降低醫院人事及勞資爭議風險。 5.建立人力資源管理相關數據及分析制度。 6.建立主管考核及員工績效評核機制。 7.其他主管交辦業務。
-【工作項目】- 1. 數位產品測試。 2. 網頁功能測試。 3. 一般文字、電子書、多媒體校對。 4. 其他主管交辦事項。(例如文件處理、輸出、資料整理等工作)。 -【關於數位部】- 1. 【運用數位科技與方法,引領教與學的發展】是數位部的定位與價值。 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營,也協助公司相關單位的數位化發展,常有機會參與創新專案 。 3. 有相關編輯、出版、行政、檔案資料處理經驗者佳。 ※ 本職務為長期工讀,以月薪敘薪,依工作表現彈性調升。
1.為病患翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等
1.協助醫師執行胃鏡、大腸鏡檢查 2.需有經驗
1.執行門診與住院病患醫療等相關業務,並開設處方箋。 2.復健科病患門診 3.其他復健科醫師職務工作