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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/16
  • (中)自然科輔導(瑞穗分校)
  • 台中市豐原區
  • 奧林匹克文化事業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.(小五~小六升私中自然科)&(國一生物)&(國二~國三理化)。 2.有自編講義的能力。 3.有細心、耐心與用心。 4.團班或1對1教學的能力

  • 10/16
  • 台北 服務廠接待員-三重
  • 新北市三重區
  • 南陽實業【股】(現代汽車HYUNDAI)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 汽車服務廠車輛進廠接洽

  • 10/16
  • [醫技]睡眠檢查中心技術員
  • 台北市士林區
  • 新光醫院醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院(新光醫院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,425~51,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.睡眠檢查及睡眠呼吸器壓力手工滴定等相關作業 2.試用期薪資41625元,另有夜班津貼暨呼吸器、檢查報告績效獎金 3.歡迎應屆畢業生及轉換跑道醫護人員 4.本睡眠中心師承美國史丹佛大學睡眠障礙中心,歡迎對睡眠醫學有興趣同道加入

  • 10/16
  • 機械設計助理★會再依能力調薪★
  • 台中市豐原區
  • 世聖精機股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 機械零件圖面整理,規檔;文件資料建檔

  • 10/16
  • 生活服務員(中)
  • 新竹縣湖口鄉
  • 財團法人台灣省私立香園紀念教養院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據個別需求,落實生活照顧與服務。 2.提供必要的協助落實生活自理訓練、居家生活訓練等。 3.陪伴參與休閒娛樂活動。 4.依據護理建議提供有益健康服務之活動或服務。

  • 10/16
  • 加護病房護理師/護士
  • 台中市太平區
  • 賢德醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、執行加護病房相關醫療業務 2、具有護理師或護士資格,提供專業的護理服務

  • 10/16
  • 品管工程師/品檢人員
  • 新北市新店區
  • 華濤工業股份有限公司(華特 (WALTE))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進料檢驗、製程巡檢、出貨檢驗 2.工程相關學科畢業 3.公司主要產品為造型打孔器 4.有時需配合現場加班

  • 10/16
  • 百貨專櫃人員【台茂購物中心】
  • 桃園市蘆竹區
  • (LA NEW)老牛皮國際【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • LA NEW-與您健康零距離。 創新科技,一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統,邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程,專業店務管理;足健康識能課程,提升專業硬實力。 加入LA NEW,建立個人職場品牌,成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋,自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境;愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、獎金月領、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容: (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔,關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋;讓好客變常客,顧客喜愛,消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡,聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻,這一刻我們彼此都沒有浪費。

  • 10/16
  • 約用中級專員(機電室)–基隆醫院
  • 基隆市信義區
  • 衛生福利部所屬醫院(衛福部)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,584~41,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具空調或機電實務,相關工作實務相關業務,各項臨時交辦事項。

  • 10/16
  • 衛生福利部八里療養院-約用臨床心理師(職代)
  • 新北市八里區
  • 衛生福利部所屬醫院(衛福部)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,804元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務代理人期間:即日起至116年12月31日止 一、學歷:碩士以上畢業 二、相關經歷:具師級證照,具兒心、成癮、性侵、家爆、司法等經驗尤佳。 三、薪資福利:50,804元。 四、其他福利待遇: 1.獎勵金:視醫院營運績效給予回饋,獎勵金另外發給。(試用期間除外) 2.加班費:配合院方加班者,加班費另外發給。 3.生日禮金:1,000元。 4.久任獎金:任滿2年以上依年資發給,每年4,800元起。 5.結婚、生育及傷亡補助、員工宿舍、員工健康檢查、文康活動。 五、工作說明: 1.門診臨床心理業務。 2.住院臨床心理業務。 3.次專科臨床心理業務。 4.行政業務。 5.其他交辦事項。 六、特殊需求:有交通工具優先,每週能執行土城門診業務一日者為優。

  • 10/16
  • 行政總務
  • 高雄市路竹區
  • 辰和科技藥業股份有限公司(南科分公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.訪客來訪時協助登記,引導並招待 2.向全公司人員廣播告知重要訊息 3.接應電話-紀錄客戶訂單並篩選來電 4.訂貨單登打 5.進貨/出貨點收 5.處理公司信件的收發與分類 6.文書資料處理 7.總務事務及相關行政事宜。 固定或變動薪資可能因為個人資歷或者績效而有所不同

  • 10/16
  • 大貨車司機(工作地點:台東市建和里)
  • 台東縣台東市
  • 榮順興股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開大貨車送瓦斯到瓦斯行 2.有大貨車駕照

  • 10/16
  • 美語老師【無經驗可】
  • 新北市三峽區
  • 浩陞文理短期補習班
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 美語語言教學相關 批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題

  • 10/16
  • 內場廚師/廚助(無經驗可/電洽優先面試)
  • 台中市新社區
  • 又見一炊煙
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 廚師 / Chef de Cuisine 工作內容 • 負責廚房整體料理品質與出餐流程管理 • 規劃並設計季節菜單,發展創意料理 • 善用當季食材,探索不同料理技法 • 帶領廚房團隊完成備料與料理製作 • 控管食材品質、成本與庫存管理 • 確保料理過程符合食品安全與衛生標準 • 維持廚房運作順暢與團隊合作氛圍 • 依顧客需求調整料理並提供專業建議 我們希望你具備 •中餐烹調技術士丙級 或 • 西餐烹調技術士丙級 • 具廚房實務經驗與料理技術 • 對料理品質與細節有高度要求 • 具食材理解能力與料理創意 • 具團隊領導與溝通能力 • 對餐飲文化與料理創作保有熱情 ⸻

  • 10/16
  • 【電洽親洽】大貨車司機
  • 台南市歸仁區
  • 大順糖行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 52,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ●【需搬糖行20-50公斤貨物】 ●【電洽親洽】優先面試

  • 10/16
  • 塑膠射出作業員
  • 台南市安南區
  • 至輝實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責塑膠射出及產品加工機械操作等相關作業 需輪班 需配合公司加班! 有經驗者佳! 本公司有加入勞、健保、三節!

  • 10/16
  • 門市人員(台北永和)
  • 新北市永和區
  • 光南大批發(笑笑笑國際【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. POS機系統操作:收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 商品管理:商品進退貨、商品上架陳列、庫存管理。 5. 完成主管交辦工作。 熱愛服務業及想挑戰服務業的你~歡迎加入光南大批發大家庭 門市人員需克服長時間久站 喜歡接觸人群的你~光南顧客百百種,這裡可以與顧客互動,提升自己的溝通能力 喜歡聽音樂的你~這裡可以聽一整天的流行歌曲 喜歡各式各樣流行商品的你~光南有多樣化的商品讓你接觸及了解 這裡沒有銷售的壓力,還可以熟悉商品的進貨、學習商品銷售與庫存管理等流程 表現優異可望成為門市的幹部,還可以進一步學習人力的配置,協助店長管理門市 如果你把服務業當做一種學習,你將會得到能幫助你未來職場的軟實力 這一切基於~你想要成為怎樣的店員? 上班時段AM10:30~PM 22:30 (含加班時數2小時) 每日工作時數8小時,另有2小時加班,總工時10小時,加班費符合勞基法規定計算方式。