越南留學生討論區專區
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1.設計和繪製竣工圖 2.成本估算與詢價 3.要有公共工程經驗者尤佳 4.建築系相關科系畢尤佳
1.採購作業(詢價、比價、議價、建立採購單、發包..等作業)。 2.負責一般文書資料處理工作。 3.負責費用預估、控管及報表製作。 4.供應商管理。 5.交期掌控及跟催。 6.物料成本控管。 7.主管交辦事項。
1.裝配與調整各項電子電機產品或設備。 2.檢測各類電子電機產品或設備。 3.安裝及維修電子電機產品或設備。 4.線路施工舖設及連接。 5.配電控箱 6.故障排除 7.需配合公司外宿
PLC程式撰寫 自動控制與電機設備維修 需配合公司外宿
✨機台開分 ✨維持環境清潔 ✨完成主管交辦事項 ✨享勞健保、獎金分紅、福利金
公司網站 : www.nisc.com.tw 1.公司產品設備進行安裝、維修、保養。 2.主要是影印機/印表機維修。 3.無經驗可，公司負責培訓技術及維修能力。 4.有關設備維修經驗者佳(薪可另議) *任職滿三個月正式接掌轄區後，享有服務獎金
KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市， 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ －－- 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。
KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市， 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ －－- 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.各式魚類海鮮處理、肉片製作及各式生鮮切片處理 7.生鮮食品訂購、退貨、報廢處理 8.生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理
🌿 頭皮養護師｜無經驗可培訓｜把洗護做成一項真正的專業 ## 不一定要會剪頭髮，也可以在美髮產業建立自己的專業 如果你喜歡服務人、喜歡洗護放鬆的工作，也對頭皮保養、髮質照護有興趣，歡迎加入草合木。 我們希望培養的不是單純「洗頭人員」。 而是可以真正了解顧客需求、完成養護服務，並慢慢建立自己顧客的 **專業頭皮養護師**。 ––- ## 🌿 主要工作內容 * 顧客預約確認與接待 * 洗髮服務 * 頭皮清潔 * 頭皮養護操作 * 護髮服務 * 頭皮與髮質基礎需求了解 * 養護器具準備與清潔 * 工作環境整理 * 顧客服務紀錄 * 售後關懷與再預約 * 居家養護及產品使用說明 依技能程度與檢定結果安排可操作項目。 ––- ## 💰 不是只有固定薪資的工作 當技能成熟，可以逐步承接： **養護服務 護髮服務 顧客開發 產品銷售 顧客維護** 依公司制度累積相關服務、業績與獎勵。 能力越完整，能創造的收入來源也會增加。 實際薪資結構依任用職級及公司制度於面談時說明。 ––- ## 🎓 從基礎開始培養 沒有相關經驗，也可以循序漸進學習。 前期從： 接待 洗髮 頭皮清潔 護髮 養護流程 開始。 熟練後再增加： 顧客需求判斷 養護提案 產品知識 售後服務 再預約 顧客關係經營 我們希望你最後不是只會完成一次服務，而是能讓顧客因為信任你的專業，再回來找你。 ––- ## 📈 這份工作的發展不只一條路 依個人興趣與技能，可以持續往： **專業頭皮養護 髮質護理 顧客經營 產品專業 美髮技術 頭皮養護師/逆齡養護師 不同方向發展。 如果之後發現自己對剪、染、燙有興趣，也可以依公司培育制度繼續學習。 ––- ## 🕒 工作與休假 * 週一固定店休 * 另依排班安排休息日 * 國定假日依公司排班及法令辦理 * 特別休假依法辦理 * 勞健保依相關法令辦理 ––- ## 🙋 我們希望找到這樣的你 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 做事細心、有耐心 ✔ 對頭皮、髮質、美容保養有興趣 ✔ 願意學習專業服務流程 ✔ 喜歡讓客人放鬆、變漂亮的成就感 ✔ 想累積一項可以長期發展的服務專業 沒有美髮經驗沒關係。歡迎二度就業 **態度、服務感與學習意願，比你現在會多少更重要。** 📩 **歡迎投遞履歷，一起把「洗護」變成真正能被顧客指定的專業。**
新北市新莊區 夜班保全 中平路 🌙 夜班保全熱情招募中！ 喜歡夜間工作並具備細心警覺力嗎？加入我們，一起維護中平路大樓的夜間安全！ 你的工作內容 1. 負責門禁管制及訪客出入管理 2. 執行夜間巡邏並留意環境安全 歡迎細心負責的你加入團隊，讓每個夜晚都安心順利！🚀
工作內容： 1.商品分箱、疊棧、品檢、分貨...等。 2.工作內容簡單，一學就會。 3.上班時段彈性。 4.工作地點近柑園國小。 ♣薪資待遇：196元/H起 工作時段： 中午10:00~19:00**急徵 @下班時間依貨量會稍作調整 @另有績效獎金，工作表現佳可升任管理幹部
1.實領38,000以上。 2.福利:育兒津貼14萬、生日6千、旅遊1萬、分紅最高12萬、、、。 3.升遷透明。 4.產品分析、儀器操作。 5.無經驗可，一對一教學。
1.照顧病患、提供一般健康檢查、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育個案醫藥常識、提供個案家屬治療建議，指導/督責照服員照顧個案技巧 3.記錄個案用藥記錄和各種病徵 4.掛號行政等管理安排、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理 6.輔助與安撫個案在治療過程中所產生心理上的不適，給予個案和家屬情感上適時援助 7.醫療器材使用操作與維護 8.引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 9.安排護理及照護相關教育訓練 10.每日常規作業的完成(護理紀錄，藥物管理，評估單張) 11.評鑑指標事務的完成 12.主管交代事務
指導學生完成學校作業 學生課業輔導加強 教導學生日常生活中常規 完成功課後安排適當之活動(陪伴閱讀、智能遊戲、手工藝勞作、桌遊啟發、戶外活動)
讓學生知道，學數學絕對不是為了考試而已 讓學生相信，數學的學習樂趣在生活中也能夠運用 但要怎麼樣能讓學生聽得懂？ 要如何把數學的精神傳授出去？ 我們在找有能力的數學老師 即使你數學授課能力不足，我們也能透過訓練拉拔你一起成長 我們希望你擁有的個人特質：善於溝通、重視夥伴、自律安定、並重於自我學習 我們希望你擁有的經驗與專業： 1. 熱愛教育，喜歡與青少年工作，具企劃與執行教學活動能力 2. 具備國中/小數學教學實務（無經驗者也可投遞） 3. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容 4. 教學活潑，重視學生理解程度 5. 評估學生學習狀況並予以輔導 6. 數學輔導課檢討考卷及作業 7. 設計週考考卷 8. 教學評量審核及學員成果評估
1. 協助搬運、處理及清點各類烹調所需食材。 2. 料理烹調每日菜單所需菜餚及確實掌握出餐時間。 3. 管控出餐品質、份量並確保菜色品質穩定。 4. 維持廚房與烹調區衛生。 5. 配合活動節慶搭配食材。 6. 廚房設備定期清洗與維護。 7. 廚房衛生管理表單填寫。 8. 協助營養師訂貨與叫貨事項。 9. 積極主動完成主管交辦事項。 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假
【工作內容】 1.提供顧客專業髮型諮詢，依照臉型、髮質及個人需求給予合適建議。 2.執行剪髮、洗髮、染髮、燙髮、護髮、造型等專業美髮服務。 3.熟悉各項美髮產品及操作流程，提供顧客適合的居家髮品與頭皮養護建議。 4.維護良好的顧客關係，提供完整且具品質的服務體驗。 5.維持個人工作區、工具設備及店內環境整潔。 6.遵守店內服務流程、排班制度及相關工作規範。 7.完成主管交辦等相關事項。 我們希望您不只是完成一顆髮型，更能透過專業技術與服務，打造屬於自己的客群與個人風格。 歡迎對美髮有熱情、重視技術與服務品質，並希望長期發展個人美髮事業的設計師加入我們。
