越南留學生討論區專區

徵億贊物業管理顧問有限公司徵才-機動小組 職務類別: 環境機動清潔員 工作地點: 高雄 工作內容: 清潔服務(例:清洗水塔/園藝維護/環境消毒/洗地/打蠟/玻璃清潔)。 工作待遇: 34000元-40000元。 上班時段: 每週一~週五8:00-16:30 週六0800-1200。國定假日休 公司地點: 高雄市左營區文直路130號 應徵專線:0953-310409/ LINE:baby052027林經理 備註事項: 1.本工作統一到公司打卡上班、由公司出車一起外出工作 1.本公司有良好的升遷管道與制度 2.重視工作態度的認真盡責、同仁之間強調團隊合作與氣氛融洽、管理面落實公平與獎勵。 3.本工作需日曬.爬高 ※對工作有興趣者請先加LINE:baby052027洽詢,工作繁忙會盡快回復,謝謝

1.污水處理設備及監測設備操作維護保養。 2.環境清潔維護。 3.例行巡檢抄錶，表單填寫。

我們是專注於提供社會福利服務的專業機構，具身障手冊者為服務對象，透過專業團隊與用心的安排，提供全方位的健康與生活照護。 工作內容： 1. 提供服務對象的預防保健與健康評估，定期進行健康狀況追蹤。 2. 進行健康促進與衛教服務，包含營養建議與健康生活指導。 3. 陪同服務對象外出看診，提供必要的支持與協助。 4. 設計、執行並管理護理與保健計畫，具體記錄並維護相關的護理資料。 5. 協助個案的安全監督，提供緊急狀況的基本處置與支援。 6. 執行感染控制措施與環境清潔管理，確保服務對象生活環境的安全與衛生。 7. 與其他醫療及照護專業人員協作，參與個案討論及照護計畫之訂定。 8. 定期檢討與更新照護計畫，確保服務品質與服務對象滿意度。 備註: on-call 津貼一天400元，每月約10天，具護理師證書起薪40,000元。 我們期待有熱忱且具專業能力的您加入我們的團隊，為需要幫助的服務對象提供專業悉心的照護，攜手共創安全、健康的福利社會！立即投遞履歷，我們誠摯期待與您合作！

認識工地環境與施工流程，學習基本機具操作，了解庫板等材料 學習基本切板、鋁料裁切，以及機具使用與保養 學習板材開孔、收邊角度掌握與基本矽膠施作 學習基本識圖，在帶訓指導下進行立板作業及門窗基本安裝 ※ 學習內容依進度循序進行，不要求學徒一開始就獨立作業

看工地現場做客戶需求紀錄 會看工程圖及計算 協助業務報價 回復客戶進度 協助業務下料和取退料 業務交辦事項 文件資料建檔 辦公室清潔

*積極與小包廠商聯絡溝通工程項目與協調 *要會看圖，庫板隔間數量尺寸，水電管路，冷氣空調 *正確的下料 *工地現場突發狀況思考處理 *工程執行中的進度掌握與施工品質管理 *工程稽核和驗收 *工程估驗和計價 *施工過程中如有疑難需積極處理排除不拖延 *監工日報表紀錄填寫 *整體施工過程中有優良行為或缺失要大膽提出討論改進，維護公司品質 *無經驗4萬

1.協助鐵板料理操作 2.外場送餐服務 3.環境清潔整理

1. 本類人員執行倉庫成品出貨前後之整理、分類及運輸配送工作。要會開3.5頓經驗者 2.如找不到住址請打02-29476876來電問路由(231巷進入) 3.如要應徵 請直接來電 0980-372-199 感謝 ※意者可於週一至週五早上9:00~17:00之間電洽(02)2947-6876找黃先生預約面試

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，固定每半年調薪，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：40,000～41,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，固定每半年調薪，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：40,000～41,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元

喜歡甜點、享受與人互動的你，歡迎加入糖村團隊！ 我們正在尋找對銷售服務有熱情、願意學習、細心負責的你，擔任現場銷售夥伴！ ~工作內容~ 1.接待顧客，介紹糖村經典商品，提供親切服務。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.協助商品進貨、入庫與銷售及庫存管理。 4.商品包裝、陳列與促銷品更換。 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作。 6.協助維持店鋪整潔、營造良好購物環境。 7.節慶期間支援專案活動（如：電話開發、報價、送樣等）。 • 具備服務熱誠與主動積極的態度 • 樂於學習，能配合假日與彈性排班 • 喜歡與人互動、有銷售或門市經驗更佳 • 會韓文、日語溝通尤佳 • 能細心完成包裝、陳列等工作內容 ※完整教育訓練計畫與穩定升遷管道 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

1.打色、覆色、修色、現場異常處理。 2.打色自動控制相關設備操作。 3.化驗室相關實驗執行。 4.完成主管交辦工作。 ※有2年以上打色相關工作經驗者，優先錄取※

TRUEWAY，是智偉水域運動及戶外休閒運動的材料品牌！ TAKODA，則是我們Outdoor戶外服飾的自創品牌！ 歡迎對Outdoor戶外休閒運動服飾具熱誠夥伴加入我們團隊！ http://www.takoda-active.com 1. 熟悉戶外服飾市場趨勢及需求，開發新客戶通路，維護現有客戶關係。 2. 百貨公司與實體店面開發建立維護及合約商議。 3. 每月業績與年度業績目標預算，行銷規劃。 4. 品牌業績與競爭品牌業績及商品銷售資料彙整報告。 5. 各通路銷售活動企劃及督導門市人員管理。 6. 其他專案執行協助。

1. 擬定並執行工地品管計畫，定期檢討並修正確保符合工程需求。 2. 規劃與推動品管教育訓練，提升施工人員品質管理觀念與技能。 3. 依據品管標準監督施工進度，確保工程品質達到既定規範與安全標準。 4. 製作各類品管圖表，並依需求設計標準樣本進行檢驗與分析。 5. 進行現場品質稽核，掌握品質異常並提出改善建議及具體解決方案。 6. 審核施工材料及程序，確保遵循規範、法規及業主要求。 7. 定期記錄並整理檢驗結果，編制品質管理報表與分析報告。 8. 積極參與施工會議，提供工地品質管理建議並與團隊有效溝通協調。

1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~83,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

1.物流運輸後勤行政作業 2.物流運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.電話接聽及主管交辦事項

工作內容 1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段 福利 1.勞保、健保、團保及勞退6％提撥　 2.年終獎金/激勵獎金/營業獎金/開發獎金 3.三節禮品 4.生日禮品/禮金　 5.婚喪喜慶禮金補助　 6.員工旅遊/家庭日活動 7.到職滿1年，享有免費健康檢查　 8.完善職前訓練及在職訓練培養專業能力　 9.社團及專案活動 10.公司制服提供 11.退休員工禮品及旅遊補助

1.物流運輸後勤行政作業 2.物流運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援

1.月結客戶發/到明細維護及帳款製作 2.帳款對帳、逾期催收 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援