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◎面試時間：每週二、週三13:00~21:00 ◎工作時間&薪資 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、獎金薪資可達45,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

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1.內部日常帳務處理核對與結算 2.處理一般會計帳務/文書處理 3.熟悉ERP運用及操作流程

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎面試時間：每週二、週三13:00~21:00 ◎工作時間 & 薪資 平日: 10:30~14:30、12:00~16:00、18:00~22:00 時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日: 10:30~14:30、12:00~16:00、18:00~22:00 時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) (實際工作時間以門市每天營運及排班時間為主) ◎工作內容 廚藝組: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 大廳組 : 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.帶領戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.參與親子教學活動，或作電話訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.帶班教學‚幼兒保育。 2.與家長溝通、協調。 3.協助招生活動‚環境佈置及改善。 4.配合早、晚值班。

1.帶班教學‚幼兒保育。 2.與家長溝通、協調。 3.協助招生活動‚環境佈置及改善。 4.配合早、晚值班。

1. 需熟悉操作文中ERP系統或有其他ERP系統之經驗，具製造業成本會計及會計師事務所經驗尤佳。 2.基本及進階記帳服務。 3.總帳/應收應付帳款/固定資產折舊攤提會計帳務處理。 4.營業稅網路申報與發票調節表。 5.各類所得扣繳與申報金額調節. 6.熟悉稅務相關法令。 7.處理主管直接交辦任務。

1.POS系統收銀機操作、結帳 2.佈置及清理餐桌，為顧客帶位或安排座位 3.答覆客人有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 9.協助主管推展餐廳業務 【公司福利】 *上班免費提供餐點 https://www.chefteng.com 同時也可以歡迎上我們的臉書粉絲團觀看過去的媒體採訪影片 https://www.facebook.com/ChefTengRG

1.利⽤成語故事吸引孩⼦注意 2.趣味的遊戲教學啟發孩⼦學習動⼒ 3.圖像記憶加深孩⼦記憶 4.學⽣⼈數約:6~15⼈ 5.歡迎⼆度就業 6.斜槓⼈⽣

職務說明： 1.人員排班及臨時工人力安排。 2.督導、訓練、考核員工工作表現。 3.處理緊急事件及顧客抱怨事件。 4.協調餐廳內外場運作。 5.具溝通協調能力及成本管理觀念。 6.完成主管交辦事項。

1.配合爐子師傅出菜，負責爐邊雜項。 2.依據餐單準備相關的食材 4.將食材清洗並做簡單的處理備用 5.準備餐盤，保證菜餚整潔美觀 6.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 7.進行擺盤的動作 8.工作區域和設備的清潔以及保養

1. 材料設備送審及進場施工查驗。 2. 負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 3. 依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 4. 負責業主估驗、承商計價相關作業。

1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業，配合值班勤務。 6.具昇降機丙級證照。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 分別負責： 1. 台中海線(大甲、大安、清水、梧棲、沙鹿、龍井、大肚區) 2. 雲林縣 3. 台中市區 歡迎持有證照者加入本公司行列！

1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.施行急救處置 6.提供醫療諮詢服務 7.病房照顧住院病患急初步急症處理 8.其他(勞工體檢、成人健檢、保險體檢、出診護理之家….)

※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)

1.負責台北/桃園捷運線上維護及保養。 2.電梯、電扶梯保養/維修。 3.必須具升降機丙級證照。 4.有電梯或手扶梯工作經驗。 5.大台北區外 有交通補助NT:3000~4000/月 備註：須配合平日值班與假日輪班

你不只是站在第一線服務，更是現場的節奏掌握者。 在宴會開始前做好準備、過程中穩定團隊，讓賓客感受到專業與安心。 你會是這樣的角色： 1.熟悉中餐與宴會服務流程，能親自示範並支援現場服務 2.對接訂席 EO 單，協助場地規劃、打場與人力分派，讓活動順利展開 3.落實標準服務流程，確保每一桌都維持一致的服務品質 4.督導與培訓外場人員，安排教育訓練，帶領團隊穩定成長 5.協助外場人員排班及臨時工人力調度，確保人力配置到位 6.主動關心賓客需求與滿意度，第一時間回應並妥善處理服務狀況 ✨ 這是一個能真正「練管理、練溝通、練現場掌控力」的舞台。 我們期待這樣的你： 具餐飲／宴會服務經驗，喜歡帶人、願意承擔責任 重視服務品質，也懂得現場溝通與協調 想往管理職發展，累積實務領導經驗

【從服務好每一桌，到帶好一個團隊】 ●熟悉西餐外場各項服務技能，能成為同仁的實務示範與支援後盾 ●落實標準服務流程，確保每位賓客皆享有穩定且高品質的用餐體驗 ●協助新人與同仁在職訓練，參與教育訓練規劃與執行 ●支援外場人員排班與臨時人力調度，維持現場運作順暢 ●協助顧客溝通與突發狀況處理，成為第一線服務品質的把關者 ※適合已有外場經驗，想邁向帶人、帶班、累積管理實戰經驗的你