1.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 2.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配
【工作內容】 碗盤、鍋具清潔(有洗碗機) / 工作區域清潔 / 主管交辦事項 【工作時間及敘薪】 時薪210元,津貼獎金600元另計 一週排班四天,每日可配合至少4小時,可配合週六日佳 【工作福利】 員工餐 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 你有能力,我有平台!誠摯邀請您加入乾杯集團大家庭 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆
歡迎對金融產業、VIP服務客服中心有興趣者加入 【工作內容】 1.接聽客服專線電話並受理頂級客戶服務預訂。 2.純電話接聽,無需推銷,無業績壓力。 【上班時間】 1. 培訓期間需輪『早/晚班』,能獨立作業後,班別將穩定輪值『大夜班』,請能配合訓練者再行投遞。 2. 大夜班為00:00-09:00時段,最高津貼9000元/月。 【薪水福利】 1. 底薪+各項津貼獎金(輪班/加班/語言津貼/激勵獎金)。 2. 年資滿二個月,即可提前享有特休使用。 3. 公司不定期舉辦外部員工訓練。 4. 員工旅遊、生日禮金、節慶禮品、年終獎金、團體保險、福利平台點數兌換(美食饗宴、精選住宿、精選好禮、生活票券等)。 【技能條件】 1. 具服務特質、抗壓性強、口齒清晰,應對流暢具備良好溝通協調能力。 2. 具積極、熱忱與主動的學習態度。 3. 具備電腦中文打字能力需40字/分鐘以上。
歡迎對金融產業、VIP服務客服中心有興趣者加入 【工作內容】 1. 提供頂級VIP全球禮賓秘書服務。 2. 提供VIP客戶服務預訂,並提供線上電話客服及平台客服服務。 3. 純電話接聽,無需推銷,無業績壓力。 【上班時間】 1.早班最早為09:00-18:00、晚班最晚為15:00-24:00時段,並提供班別津貼,最高$250/日。 2. 初期培訓2-3個月,正常培訓班別09:00-18:00,皆為週休六日;開始輪班後為排班制、排休制。 【薪水福利】 1. 底薪+各項津貼獎金(輪班/加班/語言津貼/激勵獎金)。 2. 年資滿二個月,即可提前享有特休使用。 3. 公司不定期舉辦外部員工訓練。 4. 員工旅遊、生日禮金、節慶禮品、年終獎金、團體保險、福利平台點數兌換(美食饗宴、精選住宿、精選好禮、生活票券等)。 【技能條件】 1. 具服務特質、抗壓性強、口齒清晰。 2. 具積極、熱忱與主動的學習態度。 3. 邏輯思維清晰。 4. 具備電腦中文打字能力需40字/分鐘以上。
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木村屋烘培坊 成立於2002年,總店位於台北市大安區的國泰醫院旁。 我們用心做好每一樣商品,明星商品有: *飽滿乳酪餡的鎮店之寶,熱銷超過100萬條的超綿乳酪吐司 *堅持使用100%純芋頭餡,IG話題商品的爆餡芋泥泡芙 *無油無奶無蛋,還含有滿滿膳食纖維的腰瘦吐司 *巧克力冠軍師傅聯名合作的莊式生巧克力蛋糕 這些都是我們對產品原料、口感、獨特性的堅持 期待對美食有熱情的你加入我們!! 想更瞭解我們可在 IG/FB/google 搜尋「木村屋烘焙坊」 ! 【工作內容】 1.麵包類商品之攪拌、整型、烤焙、裝飾 2.設備、環境清潔 3.品質穩定 【工作待遇】 月薪: $38000 –- $40000 (獎金另計) 【上班時段】 06:00~15:00 , 工作 8 小時/日 【學歷要求】 高中(職)以上 【工作經歷】 一年以上實務經驗 【其它條件】 具丙級烘焙執照尤佳 福利制度】 1.同仁享有商品員工優惠價,生日時任選一顆新鮮美味蛋糕帶回家。 2.員工自主成立福利委員會,每季聚餐由員工自己決定吃什麼好料。 3.春節、端午節、中秋節都送你一盒郭元益節慶禮盒,好吃又體面。 4.春酒吃大餐、發紅包、以及舉辦超級刺激的大抽獎。 5.每年健康檢查,關心你的健康。 6.年終獎金依照各部門貢獻,平均一個月以上。 7.每年設定業績目標,達成享有旅遊補助。 【保險】 公司自同仁到職日起即加保 1.勞工保險 2.全民健康保險 3.團體商業保險 完全符合政府規定,讓你可以安心工作
我們為郭元益集團之烘焙事業部門有木村屋(大安區)及莎諾里(士林區) 兩個品牌,和中央工廠。 【工作內容】 1. 車輛清潔保養,安全檢查 2. 裝卸貨物,須搬貨物。 3. 協助將貨物配送至營業店 4. 需配合備貨準備 5. 不抽菸吃檳榔 6. 完成主管交辦事項 7.需具備手排車駕照 【福利制度】 同仁得享員工價、生日禮(生日蛋糕)、每季聚餐、年節返鄉禮品、 三節福利金、每年健康檢查、年終獎金平均一個月以上、 績效達成之員工及幹部旅遊補助...等 享有勞保、健保及退休金提撥、團體保險 【其它條件】 上班時間為早上6點-10點。周休二日,假日需配合排班
我們為郭元益集團之烘焙品牌,旗下有日式木村屋烘焙坊(大安區)及60年老店莎諾里烘焙坊(士林區)雙品牌。麵包類的招牌產品為超綿乳酪吐司、西點類則是真材實料的日式泡芙&波士頓派,非常期待您的加入! 【工作內容】 1.外場工作:西點類產品戚風、海綿、泡芙之攪拌、整型、烘烤。 2.內場工作:生日蛋糕表面裝飾.夾餡、捲蛋糕、泡芙裝飾灌餡 3.三手不需內外場精通,但要能夠勝任其中之一。隨著能力成長,若內外場皆能勝任,將直接調薪。 4.維持產品品質 5.設備環境清潔 【工作待遇】 32,000~37,000元 (獎金另計) 【上班時段】 07:00~16:00 , 工作 8 小時/日 【學歷要求】 高中(職)以上 【工作經歷】 2年以上實務經驗 【其它條件】 具丙級烘焙執照尤佳 【休假制度】排休,週休二日(另核付加班津貼)+國定休假 【福利制度】 1.同仁享有商品員工優惠價,生日時任選一顆新鮮美味蛋糕帶回家. 2.員工自主成立福利委員會,每季聚餐由員工自己決定吃什麼好料. 3.春節、端午節、中秋節都送你一盒郭元益節慶禮盒,好吃又體面. 4.春酒吃大餐、發紅包、以及舉辦超級刺激的大抽獎. 5.每年健康檢查,關心你的健康. 6.年終獎金依照各部門貢獻,平均一個月以上. 7.每季設定產值目標,達成享有季獎金. 【保險】 公司自同仁到職日起即加保 1.勞工保險 2.全民健康保險加保 3.團體商業保險 完全符合政府規定,讓你可以安心工作.
1.網路銀行/行動銀行等數位金融平台流程規劃,優化改善產品服務流程,與UI/UX設計師共同打造最佳用戶體驗。 2.蒐集研究國內外金融科技、電子銀行、數位金融之創新功能與發展趨勢,提案並轉化為執行方案。 3.規劃與執行各項金融服務數位化專案,並與PM、開發人員等跨部門溝通與協調及專案進度控制。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.分行業務推展規劃及執行,達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員,提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵,提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係,提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為,並落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.分行業務推展規劃及執行,達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員,提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵,提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係,提高客戶滿意度。 5.督導分行人員銷售行為,並落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1. 線切割機操作 -輸寫加工程式 -線徑大小之更換 -水質監控 -放電加工參數之選用,進行噴流控制及加工 -線切割機保養 2. 其他簡易機械操作 -依照工作圖或實樣準備材料、工具、刀具、量具 -工具機的精度調整 -工具機操作及維護
1.提供兒童早期療育服務。 2.規劃學童ISP及教案,安排教學活動及ISP執行、評量、修正。 3.專業團隊合作與執行。 4.規劃教學環境與情境佈置及環境維護。 5.教學相關文件撰寫,含教學日誌、各項紀錄等。 6.重大節慶活動、親子活動、講座辦理。 7.其它主管交辦工作。
一 、工作內容 1.托嬰照顧服務 2.托嬰活動記錄事宜 3.主責區域清潔 4.教學計畫擬定與執行、手做教學教具 5.環境主體布置更換 6.親師溝通交流 7.其他行政相關表單 8.學習成長(固定項目) 9.嬰幼兒餐點製作 10.廚具消毒與環境維護 11.其他主管交辦事項(固定項目) 二、上班時段 0730-1630、0815-1715 0830-1730、0845-1745 0900-1800 三、薪資 38011~42011(依新北市公共托育中心專職人員薪資給付標準表) 四、科系 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 五、其他條件 1.取得保母人員技術士證,或中華民國一百十一年一月一日以後取得托育人員技術士證。 2.含中餐烹調技術士證照者佳。
一、工作內容 1.審核憑証、編製傳票、對帳..等。 2.向輔助單位結報及核銷專案業。 3.年終結算及協助查帳事宜。 4.協助年度查帳(會計師)。 5.製作專案核銷憑證簿。 6.申報代扣繳所得稅及營業稅。 7.盤點財產、存貨。 8.傳票分類、加封、保管。 9.銀行調節表。 二、工作時間 8:30-17:30 / 9:00-18:00
(1)身心障礙者社區日間照顧支持服務。 (2)擬定個別化服務計畫(ISP)與執行。 (3)活動教案設計、撰寫、執行與紀錄。 (4)提供服務對象日常生活能力訓練與支持服務。 (5)服務對象體適能及休閒活動之設計與執行。 (6)提供嚴重情緒行為服務對象輔導及活動支持與紀錄。 (7)服務場域環境、空間清潔管理 (8)其他主管交辦事項
1. 機構內之設備維護包含水電以及機構用品簡易修護,具基本水電概念可派訓培養修繕技能。 2. 總務類廠商管理、用品採購詢、議價、合約管理等相關作業。 3. 服務對象外出交通接送,需考取職業小型車駕照。 4. 車輛清潔、保養及管理。 5. 其他主管交辦事項
1.個案管理服務:淡水、三芝、石門、金山、萬里區(提供0~6歲(疑似)發展遲緩、身心障礙兒童及其家庭訪視、評估、資源連結、轉介、轉銜等連續性且個別化服務) 2.家庭支持服務及社區篩檢宣導活動(辦理相關親子/親職活動) 3.定點療育、到宅療育、親職指導暨學前啟蒙服務(依兒童及家庭需求擬定療育服務計畫、進行療育技巧及策略示範,並視家庭功能及需求提供親職指導) 4.協調、運用社區相關資源,建立當地資源網絡 5.早療行動車服務 (1)資源不足區:三芝、石門、金山、萬里、八里、淡水及林口區 (2)交通便利區:板橋、新莊、三重、蘆洲、中和、永和、五股及泰山區 6.其他主管交辦事項
一、服務區域:新北市淡水區 二、服務對象:照顧家中失能或身障者之「家庭照顧者」 三、工作內容: 1.個案管理服務(評估及擬定照顧計畫、定期家/面訪、連結資源等);平均在案數35案。 2.個別性服務需求媒合(心理協談、到宅照顧技巧指導) 3.安排志工關懷訪視或電話問安、志工管理及培訓 4.辦理課程及團體活動(照顧知能訓練、自我健康管理及支持團體、手足支持工作坊等);被照顧者安全看視及陪伴安排(照顧者接受服務期間提供臨時性照顧服務) 5.社區宣導 6.其他主管交辦事項 註:除個案管理及個別性服務需求外,其餘工作內容均與計畫人力分工。