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(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~76,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

1.櫃台行政(接送....) 2.美語部教務工作協助(電輔/學生背書/學生課業輔導/作業批改支援/外師助教...) 3.協助分校各項活動執行

KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市， 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ －－- 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 3.需具備機車及機車駕照 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。

1. 在有記專業的空間，提供顧客專業的茶葉介紹。 2. 提供顧客茶品試飲服務，同時你也能享受一杯好茶的愉悅時光。 跟所有的銷售服務業都一樣，只是我們的商品是〝茶葉〝，多了份生活氣息。 有記名茶是百年老店，但不是印象中的那種老派茶行； 台北的茶廠辦過許多活動也有參與過節目的播出。 許多有趣的事發生在有趣的老茶行!! 老茶行的新鮮事 http://wangtea.com.tw/ http://www.facebook.com/WangTea

1. 在Wangtea Lab，提供顧客專業的茶葉介紹。 2. 以輕鬆愉悅的態度提供一杯好喝的茶飲。 3. 提供顧客專業的茶飲品介紹 4. 調製茶飲及微笑服務。 5. 藉由商品的陳列與管理社群媒體可以發揮想像與創作空間。 6. 餐飲業基本的收銀、訂貨、盤點。 7. 維持一個舒服的飲茶空間。 8. 有行銷，活動規劃之經驗。 Wangtea Lab 為有記名茶的新品牌，作為茶文化傳播的百年茶廠，藉由烘焙、拼配、沖泡，三個影響茶葉風味因素，在新舊融合的氛圍裡，體驗茶的本味，同時也讓茶飲更有趣、好玩、顛覆傳統想像。 我們堅持無糖且不添加配料，希望和你一起用一種別出心裁的形式，享受台灣茶最純粹初始的美好。 http://wangtealab.com

十二月餐飲連鎖事業-【高雄大立店】誠徵正職人員 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 5. 進行簡易餐飲製作，如：炸物或調配飲料等。 6. 負責結帳、收銀之工作。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：10:30-21:30 (中間輪休) ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪　　資】––––- ◎薪資：35300元起 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：每月交通補助津貼，績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

1.負責空調安裝、設備的檢修及保養 2..負責冷凍空調工程之工程規劃、施作

1.噴射系統的檢修，並提供顧客機車相關資訊 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 4.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 5.協助客戶驗車 6.會開小貨車者尤佳

擔任授課老師，需配合行政工作及寒、暑假輔導課程。

擔任授課老師，需配合行政工作及寒、暑假輔導課程。

【工作內容】 1、原料入料、生產管理 2、生產品質調整、製程設備巡機與操作 3、製程故障排除及作業改善 【排班排休制度】 1、三班制輪班(每兩週換班) 　早班08:00~16:00 　中班16:00~24:00 　夜班00:00~08:00 2、排休制 (每月可排休天數比照當月週休二日制人員休假天數) ※無相關經驗可培訓 ※備有交通車往返中壢與觀音廠區 ※附設免費汽/機車停車位 ※另有區域津貼

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放管理 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.檢查整理檔案 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 9.主管交辦事宜或部門後勤支援 10.建立、記錄並維護顧客資料 11.協助人事主管邀約面試 12.協助處理新進人員資料收集 13.員工出缺勤管理 14.需協助業務撥打電話 15.開發教育市場，推廣雲端CAD軟體

十二月餐飲連鎖事業-【新竹SOGO店】誠徵廚師助手 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 依據餐單準備相關的食材。 3. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：10:00-21:30 (14:00-16:30空班) ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪　　資】––––- ◎薪資：39000元起 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

『配合度高、接班能力強，依案件月薪可達5-7萬以上』 長照2.0，到宅服務 工作項目： 1、身體照顧服務：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、 協助進食或管灌餵食、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、 肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、協助執行輔助性醫 療、協助洗頭、協助排泄。 2、日常生活照顧服務及家事服務：餐食照顧、陪同就醫、家務協助、 代購或代領或代送服務、安全看視、陪伴服務、巡視服務

1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 3. 計入獎金後員工均薪約落在4萬上下

1.巡邏保全客戶、事故狀況處理、檢修保全系統。 2.月薪30,240元起，加班費另計；薪資依加班時數而異。 3.月休6~10日，實際日數以排班表為主。

1.協助回收餐具的分類，浸泡等 2.協助送貨 *意者請電洽：0988-979629張先生 或 0921-220390簡小姐

1.依顧客需求做報價及簽約 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 4.需自帶車輛

(一)幼兒教學，包括自理能力、大小肌肉之訓練，以及潛能開發品格發展、生活常規、體能活動、美勞、唱遊…等。 (二)課程規劃、教案撰寫、教材準備、建立教學檔案、學生學習檔案…等。 (三)照顧幼兒生活起居 (例如：餵奶、餵副食品、沐浴、換尿布等)。 ，保護幼兒在園內的安全。 (四)與家長溝通幼兒學習狀況。 (五)教室環境的管理與佈置。 (六)規劃並舉辦親子活動。