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倉管 / 廠務助手- 後勤人員 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 43000 元】 ★工作內容： 1. 自動包裝機使用、設備機台維護 / 異常簡易排除。 2. 排程規畫並回報、統計生產數量、包裝、打標、產線成品入庫歸位。 3. 管理庫存控制，包括物品生產╱包裝╱理貨╱揀貨╱補貨作業、 將進貨紀錄在帳冊或卡片 4. 定期清點物料、整理，周期盤點（每周)、月盤點、季盤點 5. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損，如不符合找出原因解說 並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員，使其容易使用 6. 定期清潔作業區環境整理、工具、設備或貯藏室， 以確保符合安全規章及存貨安全 7. 須搬重物， 20~35公斤 / 件，茶山茶葉搬運上架。 8. 具備駕駛3噸半貨車、 駕駛堆高機尤佳 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【08:00-17:00、須配合協調依營運需求彈性排班】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

會計助理 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 至 38000元以上】 ★工作內容： 1.營業帳務報表核對 2.發票取號開立，進銷項發票分類/排序/核對 3.收支出現金傳票 4.應收帳款核對 5.期末庫存盤點 6.出缺勤核對 7.一般文書資料處理及歸檔工作。 ※熟悉文書作業處理系統 ※需懂會計基本概念，有相關經驗者佳 ★工作時段 【08:00-17:00】 ★月休天數：當月紅字休假天數 【工作時間及薪資結構面試詳洽】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★南海享樂 【獨樂樂：員工福利幣】 【眾享樂：不定期歡聚活動、中秋禮品】

值機,整修,研磨,有經驗者佳 另有績效獎金及加班費(優於勞基法) 日班：$30,000以上，含加班費經常性薪資可達$35,000以上

職務說明： 1. 客戶資料維護,病歷整理管理 2. 每日約客相關業務處理及預約追蹤 3. 櫃檯接待及約診作業 4. 銷售結帳及退費處理 5. 訂單處理 6. 協助相關諮詢及客戶關懷 7. 協助相關總務行政事宜 8. 本公司提供完整教育訓練,優渥薪獎及福利制度 9. 個性活潑、細心、應變能力佳 福利： 1.休假制度:平均月排休8~10天(28天排休8天，週六/週日排休3天+週一~週五排休5天)。 2.依年資享法定特休 3.免費享用相關產品(依公司提供為主) 4.員工聚餐、員工旅遊補助

1.提供學齡前發展遲緩或持有身心障礙証明等幼兒早期療育服務。 2.規劃幼兒ISP及教案，安排教學活動及IEP執行、評量、修正。 3.專業團隊合作與執行。 4.規劃教學環境與情境佈置及環境維護。 5.教學相關文件撰寫，含教學日誌、各項紀錄等。 6.其它主管交辦工作。

0-6歲身心障礙幼兒保育服務 工作內容： 1. 粗大動作發展之評估，並制訂治療目標 2. 服務對象之動作發展及運動治療 3. 擺位與行動輔具之評估、配置與調整 4. 動作障礙服務對象之攜抱、擺位及復健訓練 5. 參與教學討論與個案研討 6. 提供專業團隊支持服務 7. 輔具及器材管理工作

1. 處理文件資料及電話應答 2. 協助主管準備會議記錄及專案執行 3. 管理客戶資料庫，處理客戶訂單及回覆官方Line訊息 4. 協助整理各項行政作業 5. 執行主管交辦之其他相關事宜 本職務為公司專職行政業務助理，負責處理公司日常行政事務並協助主管完成相關業務，為公司提供穩定的行政支援。未來發展前景看好，歡迎有志於行政領域發展的人才加入。 如果您具備以上條件並對本職缺有興趣，請立即投遞您的履歷表與求職信。

1.門禁管制，維護商辦、大樓安全 2.安全巡檢勤務 3.災變事故處理 4.停車場燈火管制

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務

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1.辦理住客住房及退房作業 2.協助住客處理各種問題 3.協助住客使用飯店各項設施以及活動 4.接待作業 5.主管交辦事項

1.負責長者健康評估、生命徵象測量、健康狀況追蹤及相關紀錄。 2.執行護理照護工作，包含用藥管理、服藥協助、傷口護理及其他必要之護理處置。 3.觀察長者身體及精神狀況，發現異常時即時處理、通報，必要時協助就醫及緊急事件處理。 4.負責長者健康管理、慢性疾病照護、感染管制及預防保健相關工作。 5.協助規劃及執行長者個別化照顧計畫，並與照顧服務員及相關專業人員共同合作。 6.負責護理紀錄、健康資料建檔、用藥及相關護理文件管理。 7.提供長者及家屬健康衛教與照護諮詢，建立良好溝通及合作關係。 8.配合機構評鑑、品質管理、感染管制及長照相關法規之執行。 9.參與機構教育訓練及專業進修，並配合主管交辦事項。