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本公司專注於金屬製品製造及相關加工服務，秉持持續創新與品質改善的經營理念，服務對象以各產業企業客戶為主，致力提供符合客戶需求的產品與運輸支援。 備有3.5噸及1.5噸貨車駕照。 需備有堆高機證照。 會操作天車者佳。 工作內容： 1. 依公司調度安排，駕駛1.5噸或3.5噸貨車，負責金屬原料、製品及相關物品之運送。 2. 執行貨物裝卸、搬運及固定作業，確認貨品數量、外觀與交接狀況，確保運輸過程安全。 3. 依配送路線及指定時間完成廠內外送貨任務，並妥善保存配送、簽收及交接紀錄。 4. 協助廠內物料搬運、貨物整理及日常作業支援，配合現場人員完成相關工作。 5. 執行出車前車況檢查、車輛清潔及基本保養，發現異常時即時回報處理。 6. 遵守交通規則、廠區安全規範及公司車輛管理制度，確保人員、車輛與貨物運輸安全。 歡迎具備相關駕駛經驗、責任感及配合度的您加入我們，與團隊共同投入金屬製造及產品運輸服務，立即投遞履歷，期待與您一同成長。

1.駕駛大貨車或其他重型大車，將貨品、原料運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛。 5.發生交通事故時作事故報告。 倉對倉轉運 提送貨空海運櫃場、機場進出口貨物 點對點收送貨物.

1:單晶片軟硬体電路設計開發、2.:產品軟硬体設計開發、3:DC/AC INVERTER/CONVERTER 軟硬体研發,4:電動汽車新能源DC/DC;OBC軟硬体研發,5:BLDC伺服控制器/三相變頻器軟硬体研發.6:電動車充電樁軟硬体研發.

1. 辦公室自動化數位商品:數位複合事務機、3D印表機、震旦辦公雲、圖文資料解決方案等銷售與服務。 　 2. 主要為B2B方式，開發區域內潛在客戶開拓市場，以達成業績目標。 3. 轄區開發與顧客經營，穩定維繫客戶關係。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息活動。 5. 每季考核，人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 7. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給震旦行!

1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！

1.進料檢驗 2.成品檢驗 3.出貨檢驗 4.檢驗報表製作 5.ISO文件製作 6.TAF文件製作 7.CNS文件製作 8.其他相關工作之協助 9.配合公司受訓

1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！

長和汽車保養廠誠徵汽車 助手/師傅我們正在尋找願意學習、認真負責、希望長期穩定發展的夥伴。 1.薪資3萬5千元起，依經驗與能力面議。 2.協助汽車保養、維修及相關工作，有師傅帶領學習。 3.依法辦理相關保險，工時與休假面談說明。 4.我們重視態度、學習意願與長期合作的誠意。 ※ 歡迎有意願者直接來電預約或親自到廠面試。 電洽時間：周一~周日08:00~18:00 親洽時間：周一~周五08:00~18:00，周六08:00~12:00 我們希望當面了解彼此，找到願意一起成長的工作夥伴，期待與您見面詳談。

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.按照技師的指示進行機台巡檢及螺絲檢驗等工作 3.廠區內無冷氣，需碰觸油污，需於各機台間走動檢驗螺絲尺寸。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.負責公司貨物裝、送、卸貨作業,並配合客戶需求及公司作業 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 4.送貨之餘，協助公司工廠運作 5.主管交辦事項

1、負責內外場服務工作 2、鍋貼及水餃販售 3，享勞健保 薪資33000～40000元

1. 班級經營與親師溝通能力 2. 促進幼童身心的成長，培養孩子表達能力、自信心與責任心， 3. 建立幼童良好的基本生活習慣，與保護其安全 4. 課程設計引發其對周遭事物的關注與興趣及安排(語文、唱遊、舞蹈、繪畫及勞作等學習活動) 5. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識 本園為準公共幼兒園，「教師、教保員薪資」依「連續服務年資」調薪，未滿3年者至少3萬4,200元， 滿3年未達6年者至少3萬6,200元， 滿6年以上者至少3萬9,200元；符合教育部規定之固定薪資，不包括 年終獎金與全勤獎金、每年三節節慶獎金。福利佳 !

我們為專業不動產經營／開發團隊，服務對象包含自用與投資型客戶，涵蓋房地產買賣、租賃及相關資產管理服務，目前「群洋三峽區 樹林北大店」正招募行政秘書加入，共同支援門市與內部營運。 工作內容： 1. 維護辦公室日常行政運作，包括文書處理、檔案建檔與歸檔、收發郵件與文件管理，確保行政流程順暢。 2. 協助彙整與整理各類資料與報表（如營運數據、客戶資料、合約文件清單），提供主管與同仁決策所需之即時資訊。 3. 安排與協調會議（含內部會議與對外洽談），負責會議時間統籌、會議室預訂、資料準備及會議記錄整理與追蹤決議執行情形。 4. 協助主管行程管理，包含每日行程規劃、拜訪與洽談時程安排、提醒重要時程與文件準備。 5. 管理實體與電子文件，建立標準化檔案分類與命名規範，定期盤點與更新，確保資料完整性與保密性。 6. 負責來訪客戶及合作廠商接待，安排洽談場地與相關行政支援，展現公司專業形象並維持良好互動。 7. 協助基本財務與行政庶務，如請款及核銷文件整理、費用憑證彙整、銀行與政府機關相關行政文件遞送。 8. 支援不動產相關文件與行政作業，如買賣／租賃合約之資料整理與歸檔、客戶與物件基礎資料登錄與更新。 邀請你加入我們，成為團隊中穩定且關鍵的行政支持角色，讓前線不動產服務運作更有效率。如果你重視細節、具備良好溝通與時間管理能力，歡迎投遞履歷，一同在不動產經營／開發領域長期發展，我們期待你的加入。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.信件、包裹收發業務

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 商品管理：商品進退貨、商品上架陳列、庫存管理。 5. 完成主管交辦工作。 熱愛服務業及想挑戰服務業的你~歡迎加入光南大批發大家庭 門市人員需克服長時間久站 喜歡接觸人群的你~光南顧客百百種，這裡可以與顧客互動，提升自己的溝通能力 喜歡聽音樂的你~這裡可以聽一整天的流行歌曲 喜歡各式各樣流行商品的你~光南有多樣化的商品讓你接觸及了解 這裡沒有銷售的壓力，還可以熟悉商品的進貨、學習商品銷售與庫存管理等流程 表現優異可望成為門市的幹部，還可以進一步學習人力的配置，協助店長管理門市 如果你把服務業當做一種學習，你將會得到能幫助你未來職場的軟實力 這一切基於~你想要成為怎樣的店員？ 上班時段AM10:00~PM 22:00(含加班時數2小時) 每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式。

1.班級秩序管理。 2.輔導學生課業。 3.安排進度小考。 4.與家長溝通。 5.指導孩子的生活常規。 6.只收成功國小，不混校，不混班。 7.上班時數不足8小時(公司福利)(薪水維持) 徵求有能力的老師，長期工作。

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.核對廠商的合約內容 4.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 5.工程計畫之工作量價估算 6.工程測量之技術協助 7.工地設計規格及工料準備

1.活體照顧 飼養環境清潔 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.業績獎金另計

【加入我們，成為救護前線的英雄】 在急診，每一秒的專業判斷都至關重要。 為了支持前線戰士，博仁醫院 115 年全面優化薪資！ 我們不僅提供具競爭力的待遇，更建立了完善的「臨床教學獎勵制度」， 確保新人在高壓環境中能得到最溫暖、最紮實的帶領。 【傲視同業的薪酬結構】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓保障： 到職前三個月薪資以 95 折計算（大學畢約 $50,160）， 差額專款專用作為資深人員教學獎勵金。我們重視帶人品質，讓學長姐更願意熱忱指導新人！ 專業加碼（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵： 每滿一年加給 $500 元（最高至6,000元）。 【輪班津貼與假日獎勵】 ．白班津貼： $100 /班 ．小夜津貼： $500 /班 ．大夜津貼： $700 /班 ．假日加給： 星期日上班者，額外發放 $500/次（以週計次）。 ．衛福部加碼： 小夜津貼 $400/天、大夜津貼 600/天 ．急診津貼： $2,500/月 ． 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【安心入宿與福利】 遠道住宿支持： 提供員工宿舍（備有床位與衣櫃）， 目前因硬體空間配置限制，僅能提供女性宿位。 宿舍步行即可達院區，特別適合需輪值三班、重視下班後安全與休息品質的夥伴。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500/次。 【工作內容】 檢傷分類、病患緊急救護與病情動態評估。 執行急診各項處置、給藥及侵入性護理技術。 跨團隊溝通協調及病房轉介銜接。

【在重症領域成就您的專業】 加護病房是守護生命的最後一道防線。 115 年博仁醫院提供 ICU 夥伴更高標的夜班津貼與薪資保障。 我們重視團隊合作與臨床教學，透過「教學獎勵機制」讓資深與新人共榮， 我們不只提供具競爭力的薪水，更提供鄰近院區的宿舍支持， 讓長期與壓力共舞的重症夥伴，能有最便利、安全的休息環境。 在專業成長的路上，我們與您並肩作戰。 【具競爭力的薪酬福利】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓保障： 前三個月以 95 折計薪（大學畢約 $50,160 元），差額專款用於「資深帶教獎勵」， 確保您在重症環境中，獲得最專業與安心的傳承。 專業進階（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵： 每年加發 $500（最高至6,000元），穩定服務更有感。 【ICU 專屬高額津貼】 夜班加碼： 小夜 $550 /班、大夜 $750 /班（高標夜班費，回饋辛勞）。 白班津貼： $100 /班。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500 /次。 衛福部加碼： 小夜津貼 $400 /天、大夜津貼 600 /天 單位津貼： $2,500 /月 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【生活保障福利】 安心宿位： 提供外縣市同仁員工宿舍（目前因建築硬體空間配置限制，僅設女性宿位）。 提供基本生活床位與衣櫃，環境單純、鄰近院區，大幅降低下班後通勤的疲勞與不便。 【工作內容】 重症病患 24 小時生理指標嚴密監測與照護。 呼吸器、生理監視器等精密儀器管理及醫囑執行。 提供全人照護與病患家屬之心理支持與衛教。