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1.植物人狀態院民日常生活照顧：依三班工作常規,確實執行生活照顧工作。 2.觀察院民日常狀況，維護院民安全，必要時協助處理緊急與突發事件。 3.維護安養院內環境清潔，提供院民舒適的照護環境。 4.全職者需輪三班：白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07 5.具照護服務員證書與丙級廚師證照者佳

1.植物人狀態院民日常生活照顧：依三班工作常規,確實執行生活照顧工作。 2.觀察院民日常狀況，維護院民安全，必要時協助處理緊急與突發事件。 3.維護安養院內環境清潔，提供院民舒適的照護環境。 4.全職者需輪三班：白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07 5.具照護服務員證書與丙級廚師證照者佳

照顧0-3歲嬰幼兒!要非常非常的有耐心,要非常非常的有愛心!

負責出生滿一月至3歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動

主要照顧0-3歲的小朋友，需有耐心者，有經驗佳

工作內容： 1. 實驗室測試人員 2. 樣品前處理：布塊裁減、整理、客戶開單及需求確認，轉換成技術測試工單 3. 追蹤完成後樣品 色牢度檢測、物性檢測-起球/勾紗/耐磨/吸水性/樣品入庫/水洗成品/布塊等

1. 車用產品依照法規進行檢測EMI、EMS、電源變動等 2. 實驗室稽核TAF 、A2LA等維護 3. 車廠標準測試，EMI、EMS、電源變動等 4. 實驗室比對與實驗室測試異常處裡 5. 樣品管理及稽核品質維護 6. 日常Daily Check 7. 主管交辦事務

SGS是台灣最大的檢驗、測試、驗證、查證公司。我們雜貨實驗室針對各類消費性雜貨產品、提供物理性、化學性、結構、機械性、安全性、生物相容性、功能性與環境之相關測試、技術諮詢等以迅速且專業完整的服務讓客戶的產品通行全世界。 作為機械雜貨測試工程師，您所接觸的不是冰冷的機器設備，而是生活化實用性的產品。我們亦提供完整在職訓練，且有SGS Global線上專業課程，皆可訓練您依據世界各地不同的標準執行相關測試與服務，以滿足客戶之需要，進而引導您發揮專長、大展身手，成為一個獨當一面的專業人才! 工作內容 1. 消費品等(含醫療器材)專案測試執行與技術開發 2. 機械相關測試與報告撰寫。依客戶需求，與客戶溝通，擬定客製化測試內容、方法與流程 3. 相關規範研讀、測試與國際標準接軌 4. 其他主管交辦事項 雜貨實驗室介紹: https://msn.sgs.com/HardLineService.aspx https://www.sgs.com.tw/service/page/3/1/28-hardline-services

1.課程介紹，接待家長 2.與家長電聯報告學習情況。 3.處理學生在補習班日常行政事務。 4.需全職，工讀及跑班免，與人服務需熱誠及積極 5.需協助招生事宜 6.分校帳務

【大江生醫第一屆全球菁英培育計畫】 全球菁英儲備業務現正招募中 錄取夥伴將能直接參與全球業務中心的業務開發工作，實際接觸國際客戶開發、培養生科、營養知識、最強講師的B2B談判技巧、全球保健食品商業策略規劃，並獲得與跨國團隊合作的經驗。錄取的新夥伴將在台北內湖科學園區的大江生醫總部工作，成為全球業務中心的專業團隊成員，開創多采多姿的職涯，絕對是台灣年輕一代的菁英進入全球市場的最佳機會。 【完整的訓練藍圖】 提供100小時以上的業務訓練課程，安排專業師資親自授課，協助新人快速步入職場軌道，同時結合線上學習平台，。 課程內容包含：業務行銷技巧、銷售談判技巧、專案流程、產品介紹(保健品與保養品)、包裝包材、國貿條件、CRM系統、成本報價課程、簡報提案技巧、期刊論文剖析、儀態課程、美妝課程、營養知識、多元數位工具教學、名人知識論壇等 【國際觀視野】 菁英培育計畫共計一年(有輪調機會)，參與國際展會，且有機會在上海子公司或美國子公司工作，環遊世界開拓國際視野。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【升遷藍圖】 每季績效考核，全球輪調訓練 業務專員＞業務主任＞區域主管＞業務經理 【申請條件】 1. 碩、學士應屆畢業生 2. 畢業後全職工作經驗兩年內者 3. 擁有流利的第二外語書寫和口說能力 4. 勇敢、創新、重視團隊合作特質 【本次錄取名額】 1. 畢業生1位 2. 畢業後全職工作經驗兩年內者1位 把握機會，加入大江、打世界盃！ #大江生醫8436 #全球業務菁英培育計畫 #台灣錄取全球歷練 #加入大江打世界盃

1. 器械皮拉提斯課程規劃及教學。 2. 依課表準時授課，清楚示範動作並進行口頭指導。 3. 觀察學員狀況，適時調整動作與強度，確保學員安全。 4. 回應學員問題，提供基礎指導與建議。 5. 協助新學員融入課程，營造良好課堂氛圍。 6. 配合場館或單位安排。 7. 遵守教學流程與相關安全規範。 8. 「不遲到、不早退、不請假」者為佳。

1. 有氧課程(含防身、拳擊、TRX、樂齡體適能課程)規劃及教學。 2. 規劃及教學團體課程內容。 3. 依課表準時授課，清楚示範動作並進行口頭指導。 4. 觀察學員狀況，適時調整動作與強度，確保學員安全。 5. 回應學員問題，提供基礎指導與建議。 6. 協助新學員融入課程，營造良好課堂氛圍。 7. 配合場館或單位安排。 8. 遵守教學流程與相關安全規範。 9. 「不遲到、不早退、不請假」者為佳。

1.為病患翻身、捶背、洗澡、擦拭身體、協助如廁、更衣、扶持上下床及散步與用餐等等日常生活照護。 2.照顧病患飲食起居、協助服藥等。 3.打掃住民周遭環境、整理並維持機構環境、送洗病患衣物及代購所需用品。

1.植物人狀態院民日常生活照顧：依三班工作常規,確實執行生活照顧工作。 2.觀察院民日常狀況，維護院民安全，必要時協助處理緊急與突發事件。 3.維護安養院內環境清潔，提供院民舒適的照護環境。 4.全職者需輪三班：白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07 5.具照護服務員證書與丙級廚師證照者佳

辦理主計室相關業務及臨時交辦事項 。 意者請至本院事求人網站 https://www.hch.gov.tw/?aid=506 下載相關表件，並依所附簡則說明報名。

檢貨、庫房整理等

協助主治醫師執行住院病人治療與照顧工作需求，並完成主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，年薪85萬起；除月薪外(下列第2至8項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 輪值津貼：700~3,600元/天 4. 急重症津貼：9,000元/月 5. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：專科護理師進階制度，依進階階級核給3,000~12,000元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.運送烘焙原物料，幫客戶上架，準時送達，駕駛 2.7噸或3.5噸(手排) 2.週休二日 3.勞健保 4.獎金

1.活動帶領、長輩日常生活協助、課程結束清潔打掃 2.長輩每日狀態觀察並留有紀錄給家屬 3.其他主管交辦事項

從事各種結構及建築物如辦公大樓、工廠等冰水管路保溫工作。